Linkedin Content Marketing & Event Marketing Manager

Über pplwise unterstützt pplwise führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service und Executive Search, mit einer Spezialisierung auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen.

Wir arbeiten mit börsennotierten Unternehmen wie Uber und JustEatTakeaway, Unicorns wie Personio, E-Gym, Wellpass und Helsing sowie zahlreichen Startups und Scale-ups zusammen, die von führenden Venture-Capital-Firmen wie Sequoia Capital, HV Capital und Cherry Ventures finanziert werden. Gegründet im Jahr 2021, ist pplwise in über 20 Ländern tätig und verfügt über ein Team von mehr als 40 talentierten Talent Partnern, die ehrgeizige Tech-Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Wachstumsphasen unterstützen.

Ziel der Rolle: Aufbau einer starken persönlichen und Unternehmenspräsenz auf LinkedIn durch konsistenten, videobasierten Content und gezielte Recruiting-Events in Deutschland. Direkter Beitrag zu Reichweite, Talent-Pipeline und Markenwahrnehmung.

Verantwortung:

• Planung und Umsetzung einer klaren LinkedIn-Content-Strategie (Fokus Video, Events und Podcasts)
• Produktion von Content mit Founder und Recruitern (Funnel Insights, Markt-Insights, Hiring Learnings, Event Vlogs)
• Schnelle, eigenständige Erstellung von Kurzvideos (Aufnahme, Schnitt, Posting)
• Redaktionelle Planung und Publishing (mehrere Posts pro Woche)
• Organisation und Umsetzung von Recruiting-Events (z. B. Frühstücksformate, kleinere Networking-Events)
• Content-Generierung aus Events (Video, Recaps, Insights)
• Aufbau von Personal Brands für ausgewählte Recruiter
• Laufende Analyse von Performance (Engagement, Reichweite, Inbound Leads)
• Iterative Optimierung der Inhalte basierend auf Daten

Anforderungen:

• Erfahrung im B2B Content Marketing oder Personal Branding, idealerweise auf LinkedIn
• Starker Fokus auf Video-Content (Konzeption bis Umsetzung)
• Fähigkeit, schnell und pragmatisch Content zu produzieren
• Verständnis für Recruiting, Sales Funnels oder B2B SaaS von Vorteil
• Erfahrung in Event-Organisation (kleinere Formate ausreichend)
• Klare, prägnante Kommunikation und gutes Storytelling
• Hohe Eigenverantwortung, Geschwindigkeit, kein Overengineering
• Strukturiertes Arbeiten
• Deutsch & Englisch native level
• Reisebereitschaft für Vlogs innerhalb von Deutschland

Rahmenbedingungen:

• Vollzeit oder Teilzeit
• Enge Zusammenarbeit mit Founder und Recruiting-Team
• Klar definierter 6-Monats-Test mit festen KPIs

KPIs:

• Wachstum relevanter LinkedIn-Follower und Impressionen auf unseren persönlichen Accounts
• Engagement-Rate auf Content
• Anzahl qualifizierter Inbound-Kandidaten für uns und unsere Kunden
• Event-Teilnahmen und daraus generierte Leads
• Anzahl an organisierten Events, Podcasts und Feedback (NPS)

Zielbild nach 6 Monaten: Messbarer Aufbau einer starken LinkedIn-Präsenz, funktionierender Content-Engine, klare Verbindung zwischen Content, Events und Talent- und Kunden-Pipeline.

Was dich erwartet:

• Eine dynamische, herausfordernde Rolle bei der Zusammenarbeit mit Startups, Scale-ups und börsennotierten Unternehmen, sowohl lokal als auch global.
• Baue die deine Rolle selbst innerhalb der Rahmenbedingungen.
• Flexibilität und Autonomie, da wir ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen sind.
• Ein talentiertes, ehrgeiziges und kollaboratives Team.
• Intensive Schulungen, um einen hohen Arbeitsstandard zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.

pplwise fördert aktiv ein vielfältiges und inklusives Umfeld, das die Individualität jedes Kandidaten unterstützt. Wir ergreifen affirmative Maßnahmen, um Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sicherzustellen, unabhängig von Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben.