Senior Manager, Digital Workplace (Information Technology)

Bei PPRO ist es unsere Mission, den Zugang zu lokalen Zahlungsmethoden zu vereinfachen, und unsere Vision ist es, den Verkauf von Waren und Dienstleistungen an jeden auf der Welt zu ermöglichen, der seine bevorzugte Zahlungsmethode nutzen möchte. Wir befähigen Partner wie Ant Group, PayPal und Stripe, neue Märkte zu erschließen, mehr Kunden zu erreichen und ihr Wachstum zu beschleunigen. Unsere Stärke liegt in unserem vielfältigen globalen Team mit über 50 Nationalitäten und mehr als 10 internationalen Standorten – alle vereint um ein Ziel: die besten Produkte und Dienstleistungen für unsere Partner und Kunden zu liefern.

Die Mission des Digital Workplace ist es, PPRO-Kollegen zu ermöglichen, ihre beste Arbeit zu leisten, indem wir eine angenehme, reibungslose, innovative und sichere Erfahrung bieten. Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die Umsetzung dieser Mission, das Setzen der Strategie und das Zusammenbringen der Menschen, um dies zu erreichen.

Ihr Einfluss in dieser Rolle

• Wir stellen den Kunden an erste Stelle: Arbeiten Sie mit Stakeholdern und dem Team zusammen, um die angestrebte digitale Arbeitsplatz-Erfahrung zu gestalten, um die Produktivität der Kollegen zu maximieren.
• Wir bringen Dinge voran: Etablieren Sie operative und Projektzyklen innerhalb des Teams, um strategische Ergebnisse zu liefern und unsere Kollegen weltweit zu unterstützen.
• Wir verbessern Dinge: Arbeiten Sie mit externen Anbietern und Partnern zusammen, um unser Angebot für Kollegen zu verbessern und eine nahtlose Erfahrung sicherzustellen.
• Wir handeln mit Vertrauen und Integrität: Übernehmen Sie die Verantwortung für Sicherheit und Compliance im Team und darüber hinaus, damit die Kollegen ihre Aufgaben effizient und sicher erledigen können.

Einige der Technologien, mit denen Sie arbeiten werden:

• Zusammenarbeitstools: Google Workspace, Slack, Miro
• VMware Workspace ONE
• Okta
• Atlassian (Jira, Service Desk, Confluence)
• Gemini, OpenAI
• AWS

Was Sie zu einer großartigen Ergänzung macht:

• Erfolgreiche Gestaltung und Implementierung einer integrierten digitalen Arbeitsplatz-Erfahrung in einer technologieorientierten Führungsrolle mit sowohl Projekt- als auch Betriebsverantwortung.
• Erfahrung in der Anwendung von Best Practices für Produkt- und Softwareentwicklung im digitalen Arbeitsplatz.
• Erfahrung in der Implementierung und Aufrechterhaltung robuster Sicherheitskontrollen auf benutzerfreundliche Weise.
• Starke Zusammenarbeitfähigkeiten, um mit Führungskräften auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Führung global verteilter Teammitglieder.
• Effizientes Budgetmanagement durch informierte Investitionsentscheidungen.

Nice-to-haves:

• Erfahrung in einem regulierten Umfeld.

Was wir Ihnen bieten:

• Hybrides Arbeiten – Wir bieten eine hybride Struktur mit einer Erwartung von 3 Tagen pro Woche vor Ort.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten – Wir bieten ein jährliches Budget von 1.000 €, um Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen.
• Versicherung – Verschiedene Versicherungen, einschließlich Unfallversicherung und Reiseversicherung.
• Fitnessstudio-Mitgliedschaft – Unterstützung bei den Kosten Ihrer Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
• Erweiterter Familienurlaub – Unterstützung während wichtiger Lebensereignisse.
• Plattform für psychische Gesundheit – Zugang zu Therapien und Kursen.
• Haustierfreundliches Büro – Weil die Arbeit besser ist mit Ihren tierischen Begleitern.

Unsere Prinzipien:

• Wir bringen Dinge voran: Wir sind mutig; wir übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen.
• Wir handeln mit Vertrauen und Integrität: Wir hören zuerst zu und fordern respektvoll heraus.
• Wir stellen den Kunden an erste Stelle: Wir konzentrieren uns darauf, herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.
• Wir verbessern Dinge: Wir erkunden mutig neue Ideen und haben ein unerschütterliches Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
• Wir arbeiten als Team: Wir arbeiten eng zusammen und schätzen den Teamerfolg über individuelle Leistungen.

Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen oder die Analyse von Lebensläufen.