(Senior) Software Engineer - Cash flow

(Senior) Software Engineer - Cash flow

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Finanzbereich.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem vielfältigen, globalen Team und einer offenen Kultur.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsgeld und umfassende Versicherungen.
  • Weitere Informationen: Pet-friendly Büro und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des globalen Handels und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java und Cloud-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei PPRO ist es unsere Mission, den Zugang zu lokalen Zahlungsmethoden zu vereinfachen, und unsere Vision ist es, den Verkauf von Waren und Dienstleistungen an jeden auf der Welt zu ermöglichen, der seine bevorzugte Zahlungsmethode nutzen möchte. Wir stärken Partner wie Ant Group, PayPal und Stripe, um neue Märkte zu erschließen, mehr Kunden zu erreichen und ihr Wachstum zu beschleunigen. Unsere Stärke liegt in unserem vielfältigen globalen Team mit über 50 Nationalitäten und mehr als 10 internationalen Standorten - alle vereint um ein Ziel: die besten Produkte und Dienstleistungen für unsere Partner und Kunden zu liefern.

Der Zweck: Bei PPRO treffen (Senior) Software Engineers (m/w/x) einige der bedeutendsten Entscheidungen für das Unternehmen. Sie sind ein wichtiger Beitrag zum Erfolg Ihres Teams, mit einem erheblichen Einfluss auf das Produkt des Teams sowie auf dessen Kultur und Geist. Sie werden komplexe technische Probleme lösen, an Entscheidungen zur Architektur und technischen Richtung teilnehmen, andere Ingenieure unterstützen und betreuen und mit ihnen im Code zusammenarbeiten.

Was Sie tun werden:

  • Produkte und Dienstleistungen von der Anforderung bis zur Bereitstellung in unseren Produktionssystemen verantworten
  • In einer dynamischen und autonomen Umgebung wachsen und zusammenarbeiten, während Sie in kleinen, agilen Teams arbeiten
  • Ein integraler Bestandteil eines Teams sein, zusätzlich zu seiner Kultur und Arbeitsweise. Zu den gängigen Praktiken gehören agile Methoden, Pair- und Mob-Programmierung
  • Die neuesten Technologien nutzen, um echte Probleme für unsere Kunden in großem Maßstab zu lösen
  • Teil eines Teams sein, das die volle operative Verantwortung für die von Ihnen verantworteten Dienste übernimmt
  • Ihr Wissen teilen und kreative Lösungen entwickeln, während Sie dem Team helfen, bewährte Praktiken weiterzuentwickeln

Was wir in Ihnen suchen:

  • Ergebnisorientierung, Zusammenarbeit, Pragmatismus und eine kontinuierliche Verbesserungseinstellung
  • Mehrere Erfahrungen mit einer oder mehreren allgemeinen Programmiersprachen, einschließlich Java
  • Erfahrung in der Gestaltung und dem Aufbau skalierbarer Produkte und Dienstleistungen
  • Erfahrung mit der Cloud (vorzugsweise AWS)
  • Große Problemlösungsfähigkeiten
  • Berufliche Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Bereich Buchhaltung/Fintech: Erfahrung mit - oder ein starkes Interesse an - den Komplexitäten von Buchhaltungssystemen oder Hauptbüchern ist ein deutlicher Vorteil

Einige der Technologien, mit denen Sie arbeiten werden:

  • Java und Kotlin (neueste Versionen)
  • Moderne Frameworks (Spring Boot, React)
  • Cloud-native Systeme (AWS, Kubernetes, Docker)
  • Ereignisgesteuerte Architekturen (SNS/SQS, Kinesis)

Was bieten wir Ihnen?

  • Hybrides Arbeiten - Wir bieten eine hybride Struktur mit einer Erwartung von 3 Tagen pro Woche vor Ort, damit Sie das Gleichgewicht zwischen Büro- und Homeoffice-Arbeit finden können.
  • Zusätzlich zu unserem 30-tägigen Urlaubsanspruch bieten wir auch eine Regelung für das Arbeiten im Ausland, die es Mitarbeitern ermöglicht, bis zu weiteren 30 Tagen pro Jahr remote zu arbeiten.
  • Lernen und Entwicklung - Wir bieten ein jährliches Budget von 1.000 €, um Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen - denn die Investition in Ihre Entwicklung kommt uns allen zugute. Darüber hinaus bieten wir Leadership-Cafés, Schulungen am Arbeitsplatz und andere Möglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und in Ihrer Rolle zu gedeihen.
  • Versicherung - Weil besser sicher als sorry ist - wir möchten, dass unsere Mitarbeiter von verschiedenen Versicherungen profitieren, einschließlich Unfallversicherung, Invaliditätsversicherung, Direktversicherung (bAV) und Reiseversicherung.
  • Erweiterter Familienurlaub - Wir verstehen die Bedeutung von Familie - deshalb bieten wir erweiterten Familienurlaub an, um Sie in wichtigen Lebensmomenten zu unterstützen.
  • Fitnessstudio-Mitgliedschaft - PPRO trägt zu den Kosten Ihrer Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei und unterstützt so Ihre körperliche Fitnessreise, während es die Belastung für Ihren Geldbeutel verringert.
  • Plattform für psychische Gesundheit - Wir haben uns mit einer führenden Plattform für Wohlbefinden zusammengetan, um Einzeltherapien, Chat-Therapien, von Therapeuten geleitete Kurse, geführte Meditationen und mehr anzubieten.
  • Unser Büro - Befindet sich in der St.-Martin-Straße, einen Halt vom Ostbahnhof an den S-Bahnlinien 3 und 7. Das Büro befindet sich in einem modernen und geräumigen Gebäude mit voll multimedia-ausgestatteten Besprechungsräumen für bis zu 30 Personen. Die 4. Etage verfügt über eine Küche und einen Essbereich, die einen komfortablen Raum für Mahlzeiten und Pausen bieten.
  • Haustierfreundliches Büro - Weil die Arbeit mit Ihren pelzigen Freunden an Ihrer Seite besser ist.

Unsere Prinzipien: Wir bringen Dinge zu Ende: Wir sind mutig; wir übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und bringen Dinge zu Ende. Wir handeln mit Vertrauen und Integrität: Wir hören zuerst zu und hinterfragen respektvoll. Wir suchen und nutzen unterschiedliche Perspektiven. Wir begrüßen und bieten ehrliches und offenes Feedback und gehen immer von positiver Absicht aus. Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt: Wir konzentrieren uns darauf, herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Wir setzen den Kunden ins Zentrum unseres Handelns. Wir verbessern Dinge: Wir erkunden mutig neue Ideen und haben ein unerschütterliches Engagement für kontinuierliche Verbesserung. Wir arbeiten als Team: Wir arbeiten eng zusammen und schätzen den Teamerfolg über individuelle Leistungen. Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen.

(Senior) Software Engineer - Cash flow Arbeitgeber: PPRO

PPRO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubsansprüchen und einem jährlichen Budget für berufliche Weiterbildung fördert PPRO das persönliche Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die moderne Büroausstattung in zentraler Lage sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Programme zur psychischen Gesundheit dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre besten Leistungen erbringen können.

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Kontaktdaten:

PPRO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Software Engineer - Cash flow erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und teile deine Erfahrungen. Das macht einen großen Unterschied, wenn du dich von anderen Bewerbern abheben möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Software Engineer - Cash flow mit Bravour zu bestehen

Java
Kotlin
Spring Boot
React
AWS
Kubernetes
Docker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PPRO vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten von PPRO vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als (Senior) Software Engineer zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.

Technische Vorbereitung ist alles

Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Übe mit Java, Kotlin und modernen Frameworks wie Spring Boot. Bereite dich darauf vor, technische Probleme zu lösen und deine Ansätze klar zu erklären.

Teamarbeit betonen

Da PPRO großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du zur Teamkultur beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Herausforderungen und Möglichkeiten nachdenkst, die die Rolle mit sich bringt.