Senior Software Engineer - Risk

Bei PPRO ist es unsere Mission, den Zugang zu lokalen Zahlungsmethoden zu vereinfachen, und unsere Vision ist es, den Verkauf von Waren und Dienstleistungen an jeden auf der Welt zu ermöglichen, der seine bevorzugte Zahlungsmethode nutzen möchte. Wir stärken Partner wie Ant Group, PayPal und Stripe, um neue Märkte zu erschließen, mehr Kunden zu erreichen und ihr Wachstum zu beschleunigen.

Unsere Stärke liegt in unserem vielfältigen globalen Team mit über 50 Nationalitäten und mehr als 10 internationalen Standorten - alle vereint um ein Ziel: die besten Produkte und Dienstleistungen für unsere Partner und Kunden zu liefern. Während unsere Unternehmensmission darin besteht, den globalen Handel weiter zu innovieren, ist unsere interne Mission, #chooseaction, #beopen, #thinkcustomer, #gofurther und #wintogether.

Der Zweck: Bei PPRO treffen Senior Software Engineers (m/w/x) einige der bedeutendsten Entscheidungen für das Unternehmen. Sie sind ein wichtiger Beitrag zum Erfolg Ihres Teams, mit einem erheblichen Einfluss auf das Produkt des Teams sowie auf dessen Kultur und Geist. Im Bereich Risiko werden Sie komplexe technische Probleme lösen, während wir von der Entwicklung interner Minderungswerkzeuge zu externen, wertschöpfenden Produkten übergehen. Sie werden an Entscheidungen zur Architektur und technischen Richtung teilnehmen, um ein zentrales Eigentumsmodell für Fraud Risk Scoring und Alerting zu etablieren, andere Ingenieure unterstützen und betreuen sowie gemeinsam mit ihnen im Code arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Produkte und Dienstleistungen von Anfang bis Ende besitzen, einschließlich der Architektur von Lösungen, die Risiko in ein Produkt umwandeln, wie unsere kundenorientierte Risikoprofilplattform.
• In einer dynamischen und autonomen Umgebung zusammenarbeiten und wachsen, um undefinierte Grenzen im Transaktionsmonitoring und der finanziellen Risikobewertung zu definieren.
• Ein integraler Bestandteil eines Teams sein, zusätzlich zu seiner Kultur und Arbeitsweise. Zu den gängigen Praktiken gehören agile Methoden, Pair- und Mob-Programmierung.
• Die neuesten Technologien nutzen, um echte Probleme für unsere Kunden in großem Maßstab zu lösen.
• Teil eines Teams sein, das die volle operative Verantwortung für die von Ihnen besessenen Dienste übernimmt, die Sicherheitskonformität (GDPR) gewährleistet und möglicherweise an einer Bereitschaftsrotation teilnimmt.
• Ihr Wissen teilen und kreative Lösungen entwickeln, während Sie dem Team helfen, bewährte Praktiken weiterzuentwickeln.

Sie sollten Folgendes mitbringen:

• Ergebnisorientierung, kollaborativ, pragmatisch und mit einer kontinuierlichen Verbesserungseinstellung.
• Mehrere Erfahrungen mit Java und Spring Boot.
• Erfahrung in der Gestaltung und dem Aufbau skalierbarer Produkte und Dienstleistungen.
• Erfahrung mit der Cloud (vorzugsweise AWS) und Infrastructure-as-Code (Terraform).
• Erfahrung oder starkes Interesse an den Komplexitäten von Betrug, KYC, Streitigkeiten oder Transaktionsüberwachung.
• Große Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Probleme einem breiten Publikum zu erläutern.
• Berufliche Englischkenntnisse.

Technologien, mit denen Sie arbeiten werden:

• Java, Spring Boot, REST APIs.
• AWS Cloud-Komponenten wie EKS, DynamoDB, Kinesis und OpenSearch.
• Ereignisgesteuerte Architekturen.

Was Sie erwartet:

• Hybrides Arbeiten - Wir bieten eine hybride Struktur mit einer Erwartung von 3 Tagen pro Woche vor Ort, damit Sie das Gleichgewicht zwischen Büro- und Homeoffice-Arbeit finden können. Neben unserem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir auch eine Regelung für das Arbeiten im Ausland, die es Mitarbeitern ermöglicht, bis zu weiteren 30 Tage pro Jahr remote zu arbeiten.
• Lernen und Entwicklung - Wir bieten ein jährliches Budget von 1.000 €, um Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen - denn die Investition in Ihre Entwicklung kommt uns allen zugute. Darüber hinaus bieten wir Leadership-Cafés, Schulungen am Arbeitsplatz und andere Möglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und in Ihrer Rolle zu gedeihen.
• Versicherung - Weil besser sicher als sorry ist - wir möchten, dass unsere Mitarbeiter von verschiedenen Versicherungen profitieren, einschließlich Unfallversicherung, Invaliditätsversicherung, Direktversicherung (bAV) und Reiseversicherung.
• Fitnessstudio-Mitgliedschaft - PPRO hilft, die Kosten Ihrer Fitnessstudio-Mitgliedschaft zu decken, um Ihre körperliche Fitnessreise zu unterstützen und die Belastung Ihres Geldbeutels zu verringern.
• Erweiterter Familienurlaub - Wir verstehen die Bedeutung von Familie - deshalb bieten wir erweiterten Familienurlaub an, um Sie in wichtigen Lebensmomenten zu unterstützen.
• Plattform für psychische Gesundheit - Wir haben uns mit einer führenden Plattform für Wohlbefinden zusammengetan, um Einzeltherapien, Chat-Therapien, von Therapeuten geleitete Kurse, geführte Meditationen und mehr anzubieten.
• Haustierfreundliches Büro - Denn Arbeit macht mehr Spaß mit Ihren vierbeinigen Partnern an Ihrer Seite.

Unsere Prinzipien:

• Wir bringen Dinge zu Ende: Wir sind mutig; wir übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und bringen Dinge zu Ende.
• Wir handeln mit Vertrauen und Integrität: Wir hören zuerst zu und hinterfragen respektvoll. Wir suchen und nutzen unterschiedliche Perspektiven. Wir begrüßen und bieten ehrliches und offenes Feedback und gehen immer von positiver Absicht aus.
• Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt: Wir konzentrieren uns darauf, herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns.
• Wir verbessern Dinge: Wir erkunden mutig neue Ideen und haben ein unerschütterliches Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
• Wir arbeiten als Team: Wir arbeiten eng zusammen und schätzen den Teamerfolg über individuelle Leistungen.

Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten.