Software Engineer

Bei PPRO vereinfachen wir den Zugang zu lokalen Zahlungen und bieten eine Plattform, die großen Unternehmen wie PayPal, Stripe und Microsoft ermöglicht, mit Milliarden von Verbrauchern weltweit zu interagieren. Wir haben eine ehrgeizige, schnelllebige Mission, unser Wachstum bis 2028 zu verdreifachen - und wir fangen gerade erst an. Unser Erfolg liegt in unserem Team von leidenschaftlichen Zahlungsenthusiasten. Mit über 50 Nationalitäten an mehr als 10 globalen Standorten sind unsere vielfältigen Kulturen kein Checklistenpunkt; sie sind der Wettbewerbsvorteil, der unsere Innovation vorantreibt. Dies ist ein menschenorientiertes, vertrauensvolles Umfeld, in dem Sie die Autonomie haben, einen großen Einfluss auszuüben, Ihre Arbeit von Anfang bis Ende zu übernehmen und durch breite Erfahrungen, bedeutende Herausforderungen und kontinuierliches Lernen zu wachsen.

Der Zweck: Die Boarding-Domain baut und pflegt die Plattform, die Händler in das Netzwerk von PPROs Produkten und Dienstleistungen integriert, damit unsere Kunden schnell, konform und zuverlässig live gehen können. Im Mittelpunkt steht der Händler: Jedes System, das wir bauen, jede API, die wir bereitstellen, verbindet interne Teams und externe Kunden, um sicherzustellen, dass Händler reibungslos integriert werden.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln, testen und betreiben Sie Dienste innerhalb der Boarding-Plattform, gemäß dem Motto „Sie bauen es, Sie betreiben es“.
• Arbeiten Sie weitgehend unabhängig an teambezogenen Aufgaben und suchen Sie bei unklaren oder teamübergreifenden Themen Rat bei erfahrenen Kollegen und Ihrem Manager.
• Reagieren Sie schnell auf sich ändernde Prioritäten, planen Sie Ihre eigene Arbeit neu, kommunizieren Sie die Auswirkungen und halten Sie die Lieferung in Bewegung, ohne zweimal gesagt zu werden.
• Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Verpflichtungen: Melden Sie proaktiv Risiken/Hindernisse, bringen Sie die Dinge zu Ende und halten Sie sich für Ergebnisse verantwortlich, nicht nur für Ausgaben.
• Schreiben Sie testbaren, entkoppelten, lesbaren Code; schreiben Sie Tests über die gesamte Pyramide (Unit → Integration); nutzen Sie unser Observability-Stack, um die von Ihnen betriebenen Dienste zu verstehen und zu verbessern.
• Teilnahme an der Vorfallreaktion für die Dienste Ihres Teams, unter Verwendung von Runbooks und systematischem Debugging; tragen Sie zu blameless Postmortems bei.
• Engagieren Sie sich eng mit Kollegen, anderen Boarding-Teams und Stakeholder-Teams (Compliance, Produkt, Risiko); teilen Sie Wissen und geben/erhalten Sie offen Feedback.
• Bringen Sie Energie und Neugier ins Team, jemand, mit dem andere gerne zusammenarbeiten und der inspiriert.

Was Sie mitbringen sollten:

• Selbstmotiviert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung - Sie nehmen eine klar definierte Aufgabe und setzen sie um.
• Komfortabel mit sich ändernden Prioritäten; Sie priorisieren Ihre eigene Arbeit neu, ohne Momentum oder Moral zu verlieren.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein - Sie bringen Dinge zu Ende und warten nicht darauf, dass man Sie zweimal fragt.
• Eine ansprechende, inspirierende Präsenz im Team - jemand, der die Energie des Raumes hebt.
• 3–5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit etwas Erfahrung im Zahlungs-/Fintech-Bereich.

Technische Anforderungen:

• Java, Spring Boot, REST APIs.
• Ereignisgesteuerte Microservice-Architektur (SQS/SNS/Kinesis oder ähnlich).
• Grundlagen der AWS-Cloud (EKS, DynamoDB oder gleichwertige verwaltete Dienste).
• Tests über die gesamte Pyramide; komfortabel mit TDD.
• Observability-Tools (Datadog oder gleichwertig) - können Dashboards/Alarme lesen und darauf reagieren.

Nice to have:

• Terraform/IaC-Erfahrung, Hintergrund im Zahlungs- oder KYC/Compliance-Bereich, praktische Nutzung von KI-Tools im SDLC.

Was ist für Sie drin?

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten eine hybride Struktur mit einer Erwartung von 3 Tagen/Woche vor Ort, sodass Sie das Gleichgewicht zwischen Büro- und Homeoffice-Arbeit finden können.
• Zusätzlich zu unserem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir auch eine Regelung für das Arbeiten im Ausland, die es Mitarbeitern ermöglicht, bis zu weiteren 30 Tage pro Jahr remote zu arbeiten.
• Lernen und Entwicklung: Wir bieten ein jährliches Budget von 1.000 €, um Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen - denn die Investition in Ihre Entwicklung kommt uns allen zugute.
• Versicherung: Weil besser sicher als sorry - wir möchten, dass unsere Mitarbeiter von verschiedenen Versicherungen profitieren, einschließlich Unfallversicherung, Invaliditätsversicherung, Direktversicherung (bAV) und Reiseversicherung.
• Fitnessstudio-Mitgliedschaft: PPRO trägt zur Kosten Ihrer Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei und unterstützt so Ihre körperliche Fitnessreise, während es die Belastung für Ihren Geldbeutel verringert.
• Erweiterter Familienurlaub: Wir verstehen die Bedeutung von Familie - deshalb bieten wir erweiterten Familienurlaub an, um Sie in wichtigen Lebensmomenten zu unterstützen.
• Plattform für psychische Gesundheit: Wir haben uns mit einer führenden Plattform für Wohlbefinden zusammengetan, um Einzeltherapien, Chat-Therapien, von Therapeuten geleitete Kurse, geführte Meditationen und mehr anzubieten.
• Haustierfreundliches Büro: Denn Arbeiten macht mehr Spaß mit Ihren vierbeinigen Partnern an Ihrer Seite.

Unsere Prinzipien:

• Wir bringen Dinge zu Ende: Wir sind mutig; wir übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und bringen Dinge zu Ende.
• Wir handeln mit Vertrauen und Integrität: Wir hören zuerst zu und fordern respektvoll heraus. Wir suchen und nutzen unterschiedliche Perspektiven. Wir begrüßen und bieten ehrliches und offenes Feedback und gehen immer von positiver Absicht aus.
• Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt: Wir konzentrieren uns darauf, herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns.
• Wir verbessern Dinge: Wir erkunden mutig neue Ideen und haben ein unerschütterliches Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
• Wir arbeiten im Team: Wir arbeiten eng zusammen und schätzen den Teamerfolg über individuelle Leistungen.