Staff Engineer - Boarding Domain

Bei PPRO ist es unsere Mission, den Zugang zu lokalen Zahlungsmethoden zu vereinfachen, und unsere Vision ist es, den Verkauf von Waren und Dienstleistungen an jeden auf der Welt mit seiner bevorzugten Zahlungsmethode zu ermöglichen. Wir stärken Partner wie Ant Group, PayPal und Stripe, um neue Märkte zu erschließen, mehr Kunden zu erreichen und ihr Wachstum zu beschleunigen. Unsere Stärke liegt in unserem vielfältigen globalen Team mit über 50 Nationalitäten und mehr als 10 internationalen Standorten - alle vereint um ein Ziel: die besten Produkte und Dienstleistungen für unsere Partner und Kunden zu liefern.

Der Zweck: Bei PPRO ist Boarding das Tor zu allem, was wir tun. Es ist der erste Kontaktpunkt für Kunden und ein wesentlicher Bestandteil unserer globalen Zahlungsvision. Als Staff Engineer (L6) für die Boarding-Domain haben Sie die Autonomie, das 'Wie' für die Boarding-Domain zu definieren, mit einem direkten Platz am Tisch zur Gestaltung unserer globalen Ingenieurstrategie. Sie werden Teil eines hochwirksamen, hochautonomen Teams sein, das Eigenverantwortung, Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Wenn Sie leidenschaftlich an Fintech, Automatisierung und der Schaffung nahtloser Onboarding-Reisen interessiert sind, ist dies die Rolle für Sie!

Ihre Mission ist es, robuste und skalierbare Systeme zu entwerfen, zu bauen und zu warten, die es unseren Partnern ermöglichen, sich nahtlos mit unserer Plattform zu integrieren. Diese Rolle ist entscheidend für die Strategie von PPRO, indem sie ein reibungsloses und effizientes Onboarding-Erlebnis gewährleistet, was sich direkt auf unsere Fähigkeit auswirkt, wichtige Partner zu gewinnen und zu halten sowie unsere globale Reichweite auszubauen.

Was Sie tun werden:

• Architektur und Umsetzung komplexer, verteilter Systeme mit Java/Kotlin und Spring Boot vorantreiben, um die Lieferung hochskalierbarer, widerstandsfähiger Mikrodienste in einer AWS-Cloud-Umgebung sicherzustellen.
• Aktiv Code schreiben, neue Funktionen gemeinsam mit Ihrem Team bereitstellen und gründliche Code-Reviews durchführen.
• Die architektonischen Standards für die Boarding-Domain festlegen und überwachen, um die Übereinstimmung mit der langfristigen globalen Plattformentwicklung von PPRO sicherzustellen.
• Die technische Roadmap für die Boarding-Domain übernehmen und das End-to-End-Integrationsmanagement von K8s-Diensten, SQL-Datenbanken und Messaging-Warteschlangen wie Kinesis und SQS optimieren.
• Junior- und Senior-Ingenieure betreuen und führen, indem Sie eine Kultur technischer Exzellenz fördern, strategische Leitlinien geben und tiefgehende Code-Reviews durchführen, um strenge Ingenieurstandards aufrechtzuerhalten.
• Mit Produktmanagern und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen in innovative Fintech-Lösungen zu übersetzen und Ihre Expertise zur Lösung kritischer Herausforderungen einzusetzen.
• Lieferung und Exzellenz fördern, indem Sie automatisierte Tests, robuste CI/CD-Pipelines und containerisierte Orchestrierung über Kubernetes implementieren, um die kontinuierliche Verbesserung und Zuverlässigkeit der globalen Plattform von PPRO sicherzustellen.

Was wir suchen:

• Starke praktische Erfahrung in Kotlin oder Java mit Spring Boot, PostgreSQL, RDS, Aurora Serverless, Gradle (oder gleichwertige JVM-Erfahrung und Bereitschaft, Kotlin zu lernen).
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und Betrieb verteilter Systeme in produktiven Umgebungen mit hohem Volumen und SLA, reale Produkte mit realen Kunden, keine Greenfield-Prototypen.
• Solides Verständnis von ereignisgesteuerter Architektur (Kafka/Kinesis/SNS/SQS), relationalem Datenmodell in großem Maßstab und API-Verträgen.
• Vertrautheit mit AWS und Infrastructure-as-Code (Terraform, Docker, Github Actions). Sie kümmern sich um Beobachtbarkeit, Bereitstellbarkeit und Gesundheitszustand im Bereitschaftsdienst.
• Erfahrung mit globalen oder multi-regionalen Produkten und den damit verbundenen betrieblichen Herausforderungen.
• Fähigkeit, Kompromisse klar gegenüber Ingenieuren, PMs und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren und durch Einfluss statt Autorität zu führen.

Was Sie erwartet:

• Hybrides Arbeiten - Wir bieten eine hybride Struktur mit einer Erwartung von 3 Tagen pro Woche vor Ort, sodass Sie das Gleichgewicht zwischen Büro- und Homeoffice-Arbeit finden können.
• Zusätzlich zu unserem 30-tägigen Urlaubsanspruch bieten wir auch eine Regelung für das Arbeiten im Ausland, die es Mitarbeitern ermöglicht, bis zu weiteren 30 Tage pro Jahr remote zu arbeiten.
• Lernen und Entwicklung - Wir bieten ein jährliches Budget von 1.000 €, um Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen - denn die Investition in Ihre Entwicklung kommt uns allen zugute.
• Versicherung - Weil besser sicher als sorry ist - wir möchten, dass unsere Mitarbeiter von verschiedenen Versicherungen profitieren, einschließlich Unfallversicherung, Invaliditätsversicherung, Direktversicherung (bAV) und Reiseversicherung.
• Fitnessstudio-Mitgliedschaft - PPRO trägt zur Kostenübernahme Ihrer Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei und unterstützt Sie auf Ihrem Weg zur körperlichen Fitness.
• Erweiterter Familienurlaub - Wir verstehen die Bedeutung von Familie - deshalb bieten wir erweiterten Familienurlaub, um Sie in wichtigen Lebensmomenten zu unterstützen.
• Plattform für psychische Gesundheit - Wir haben uns mit einer führenden Plattform für Wohlbefinden zusammengetan, um Einzeltherapien, Chat-Therapien, von Therapeuten geleitete Kurse, geführte Meditationen und mehr anzubieten.
• Haustierfreundliches Büro - Denn Arbeit macht mehr Spaß mit Ihren vierbeinigen Partnern an Ihrer Seite.

Unsere Prinzipien: Wir bringen Dinge zu Ende: Wir sind mutig; wir übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und bringen Dinge zu Ende. Wir handeln mit Vertrauen und Integrität: Wir hören zuerst zu und hinterfragen respektvoll. Wir suchen und nutzen unterschiedliche Perspektiven. Wir begrüßen und bieten ehrliches und offenes Feedback und gehen immer von positiver Absicht aus. Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt: Wir konzentrieren uns darauf, herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Wir setzen den Kunden ins Herz unseres Handelns. Wir verbessern Dinge: Wir erkunden mutig neue Ideen und haben ein unerschütterliches Engagement für kontinuierliche Verbesserung. Wir arbeiten als Team: Wir arbeiten eng zusammen und schätzen den Teamerfolg über individuelle Leistungen.

Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten.