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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Waren ein- und auslagern, prüfen, organisieren und verpacken.
- Arbeitgeber: Bundesligist mit einem dynamischen Team und spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und individuelle Betreuung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und arbeite in einem aufregenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung als Fachlagerist und Erfahrung im Lagerbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2200 - 2700 € pro Monat.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Waren Ein- und Auslagern: SAP basiertes Wirtschaftsprogramm
- Bestände Prüfen und Organisieren
- Verpackung und Kommissionieren
- Qualitätskontrolle und Dokumentation
Fachliche Anforderungen
- Berufsausbildung als Fachlagerist/ Fachkraft für Lagerlogistik
- Erfahrung im Lagerbereich
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsvoller Umgang mit den eingelagerten Waren
- Pkw Führerschein von Vorteil, aber nicht Bedingung
- Deutsch in Wort und Schrift von Vorteil, aber nicht Bedingung
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergütung gemäß Tarifvertrag IGZ
- Zuschläge für Mehr-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Attraktive Zusatzleistungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Solide Einarbeitung, um Ihren Erfolg zu gewährleisten
- Kontinuierliche und individuelle Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
Lagermitarbeiter (m/w/d) für einen Bundesligisten Arbeitgeber: PPS PersonalPartner Süddeutschland
Kontaktperson:
PPS PersonalPartner Süddeutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagermitarbeiter (m/w/d) für einen Bundesligisten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagermitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Lagerbereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lagerbereich dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagermitarbeiter (m/w/d) für einen Bundesligisten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im Lagerbereich hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Stelle vorbereitet haben.
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PPS PersonalPartner Süddeutschland vorbereitest
✨Mach dich mit SAP vertraut
Da das Unternehmen ein SAP-basiertes Wirtschaftsprogramm nutzt, solltest du dir vor dem Interview grundlegende Kenntnisse über SAP aneignen. Schau dir Tutorials an oder lies ein paar Artikel, um die wichtigsten Funktionen zu verstehen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Teamfähigkeit ist eine wichtige Anforderung für die Stelle. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Qualitätskontrolle betonen
Da Qualitätskontrolle und Dokumentation Teil der Aufgaben sind, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir diese Aspekte sind. Bereite Beispiele vor, in denen du auf Qualität geachtet hast oder wie du Prozesse optimiert hast.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Das Unternehmen bietet eine solide Einarbeitung an, also nutze die Gelegenheit, um Fragen dazu zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.