Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Onboarding und der Gestaltung der Employee Journey.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einer klaren Mission für eine ehrliche Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, coole Büroatmosphäre und ein Gratisjahresvorrat italienischer Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitsumgebung und mache die Welt ein Stück besser.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium im HR-Bereich und erste Erfahrungen in People Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Deine Mission
Du möchtest nach deinem Studium im Bereich Human Resources, People Operations oder Recruiting arbeiten und suchst eine Werkstudententätigkeit, die dir deutlich mehr Einblicke bietet als klassische administrative HR-Aufgaben? Bei PPURA erhältst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu unserer Mission beizutragen: Den Wandel hin zu einer ehrlichen Lebensmittelindustrie voranzutreiben. Dabei gestaltest du die gesamte Employee Journey mit – vom Recruiting über Onboarding bis hin zu Employee Experience, Office Management und Unternehmenskultur.
Du arbeitest eng mit unserer HR Director zusammen und erhältst Einblicke in vielfältige strategische und operative Themen eines familiengeführten Unternehmens mit klaren Werten, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Anspruch an Zusammenarbeit, Mitarbeitererlebnis und gesellschaftliches Engagement. Neben der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte leistest du auch einen Beitrag zu unseren sozialen Initiativen und hilfst dabei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Menschen erfolgreich zusammenarbeiten, sich weiterentwickeln und gerne Teil unserer Mission sind.
Deine Aufgaben:
- People Operations
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbungsmanagement
- Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Pflege von Personaldaten sowie Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten
- Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen und interner Kommunikation
- Office Management
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Dienstleister und externe Partner
- Verwaltung von Büroausstattung, Bestellungen und Onboarding-Materialien
- Unterstützung bei Workplace- und Facility-Themen zur Schaffung eines professionellen Arbeitsumfelds
- Events & Soziales Engagement
- Planung und Koordination von Mitarbeiterevents, Workshops und Teamaktivitäten
- Organisation und Weiterentwicklung unserer Social Days
- Koordination unserer sozialen Engagement-Initiativen und Spendenaktionen
Dein Profil
Das bringst du mit:
- Fortgeschrittenes Studium, idealerweise im letzten Bachelor- oder Masterjahr
- Erste Erfahrung im Bereich HR, Recruiting, Officemanagement oder vergleichbare Tätigkeiten
- Klare Ambition, nach dem Studium im HR- oder People Operations-Bereich tätig zu sein
- Organisationstalent sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, sowohl strategische als auch organisatorische Aufgaben zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und digitaler, KI-unterstützter Arbeitsweise
Warum wir?
Das erwartet dich:
- Eine lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre innerhalb eines professionellen Teams
- Eine klare, langfristig ausgerichtete Unternehmens-Mission mit viel Freude für Innovation
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehalt und großartige Arbeitskonditionen mit einem coolen Büro im Frankfurter Ostend und top Equipment
- Ein Gratisjahresvorrat der besten italienischen Produkte der Welt
- Und das Wichtigste: Du machst die Welt mit uns ein bisschen besser!
Über uns
FAMILIEN UNTERNEHMEN MIT MISSION ❤️ Essen ist Amore, kein Profit! Den Wandel hin zu einer ehrlichen Lebensmittelindustrie vorantreiben. Mit 100% puren Zutaten – wie bei Mamma eben. Und dabei engagieren wir uns ökologisch und sozial. Denn das sollte heute selbstverständlich sein, finden wir. Wir sind klein von der Teamgröße her, aber ganz groß von den Zahlen. Wir sind professionell, erfolgreich und vereinen viel Know-How. Wir denken langfristig und bleiben lieber unserer Vision und unseren Werten treu – ganz ohne Druck von Investoren. Unser internationales Team sitzt in Deutschland, Italien und der Schweiz.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent:in People Operations (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: PPURA
Als Office & Workplace Coordinator in unserem Familienunternehmen erwartet dich eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der du deine organisatorischen Fähigkeiten voll entfalten kannst. Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für eigene Ideen und ein attraktives Gehalt in einem modernen Büro im Frankfurter Ostend. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für eine ehrliche Lebensmittelindustrie einsetzt und dabei ökologisch sowie sozial verantwortungsvoll handelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in People Operations (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie PPURA Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von PPURA in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei PPURA bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei PPURA sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in People Operations (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für PPURA interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei PPURA.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei PPURA überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PPURA vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei PPURA vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von PPURA interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
