Senior ServiceNow-Entwickler (OpRisk/GRC) – Hybrid

Senior ServiceNow-Entwickler (OpRisk/GRC) – Hybrid

Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreibe innovative OpRisk-Applikationen mit ServiceNow.
  • Unternehmen: PQM Consulting AG, ein dynamisches Unternehmen in der Zürich-Region.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem erfahrenen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Applikationsentwicklung und Kenntnisse in ServiceNow sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

PQM Consulting AG in der Zürich-Region sucht eine erfahrene Applikations-Entwickler: in auf Expert-Niveau.

Sie entwickeln und betreiben Op Risk-Applikationen, analysieren Anforderungen, entwerfen Lösungen, implementieren, testen und deployen Software.

Service Now-Kenntnisse sind Voraussetzung.

Sie arbeiten überwiegend onsite (ca. 60%) und teils im Homeoffice (ca. 40%), Homeoffice ist innerhalb der Schweiz erlaubt.

Proaktive Mitgestaltung in einem erfahrenen Team ist gewünscht. #J-18808-Ljbffr

Senior ServiceNow-Entwickler (OpRisk/GRC) – Hybrid Arbeitgeber: Pqm Consulting

Die PQM Consulting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der dynamischen Zürich-Region ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Mitgestaltung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Innovation und eine wertschätzende Atmosphäre aus, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Senior ServiceNow-Entwickler:in optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Pqm Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior ServiceNow-Entwickler (OpRisk/GRC) – Hybrid erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Pqm Consulting anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior ServiceNow-Entwickler (OpRisk/GRC) – Hybrid bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Pqm Consulting vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ServiceNow-Entwickler (OpRisk/GRC) – Hybrid mit Bravour zu bestehen

ServiceNow-Kenntnisse
Anforderungsanalyse
Lösungsdesign
Software-Implementierung
Software-Test
Deployment von Software
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Pqm Consulting klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pqm Consulting vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.