Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen im Pharma/Specialty-Bereich und optimiere die Markteinführung.
- Unternehmen: Merck, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-50% und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marketing oder Vertrieb, idealerweise im Pharmabereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Berichtet an: AVP Intercontinental Business Operations
Positionszusammenfassung
Der Portfolio Lead für die Intercontinental-Region ist eine entscheidende Führungsrolle innerhalb des Intercontinental (IC) Regional Teams, verantwortlich für die Steuerung der Franchise-Leistung, Exzellenz in der Ausführung und strategische Ausrichtung über das Pharma/Specialty-Portfolio. Der Portfolio Lead wird sicherstellen, dass die Strategie effektiv in die Ausführung übersetzt wird, die Bereitschaft für Markteinführungen beschleunigt und eine nachhaltige Leistung über die Märkte hinweg geliefert wird, während er als primäre Schnittstelle zwischen den globalen Franchises und der Intercontinental-Region fungiert.
Zusätzlich ist der Portfolio Lead verantwortlich für die Leitung von 1-2 hochwirksamen, bereichsübergreifenden strategischen Initiativen, die darauf abzielen, Fähigkeiten zu verbessern, Ausführungsmodelle zu optimieren und Wachstum in den Intercontinental-Märkten zu erschließen. Die Rolle erfordert tiefgehende unternehmerische und kommerzielle strategische Expertise, einen praxisorientierten, auf Ausführung fokussierten Führungsansatz und ein starkes Verständnis des Intercontinental-Geschäfts. Erfolg erfordert starke analytische Fähigkeiten zur Generierung von Erkenntnissen und umsetzbaren Plänen, außergewöhnliche Einflussfähigkeiten mit Takt und Diplomatie sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Unternehmensführung, Zusammenarbeit und der Erzielung von Ergebnissen in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
Positionsverantwortlichkeiten
- Franchise-Führung & Regionale Verantwortung: Agiere als IC-Leiter und Sprecher für die Pharma/Specialty-Franchise; leite und koordiniere die IC-Franchise-Community und -Teams über Regionen hinweg; treibe die Ausrichtung von Strategie, Prioritäten und Ausführung über Märkte und Unterregionen voran; vertrete die IC-Perspektiven in globalen Diskussionen und Governance.
- Strategieausführung & Leistungsmanagement: Konsolidiere globale Strategien in klare, umsetzbare regionale Prioritäten; überwache, konsolidiere und berichte über die Geschäftsleistung im Portfolio; identifiziere Risiken und Chancen und treibe proaktive Kurskorrekturen voran; stelle disziplinierte Ausführung gegen finanzielle und strategische Ziele sicher.
- Launch-Exzellenz & Portfolio-Beschleunigung: Koordiniere regionale Bemühungen um Markteinführungsbereitschaft und -exzellenz; treibe Lebenszyklusmanagement-Prioritäten und Portfolio-Optimierung voran; unterstütze die Ausführung sowohl bei Markteinführungen als auch bei bestehenden Produkten.
- Strategische Initiativen & Kapazitätsaufbau: Leite 1-2 bereichsübergreifende strategische Projekte wie Lokalisierungen, kommerzielle Geschäftsentwicklung, überregionale Partnerschaften und Kapazitätsbereitstellung in Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams.
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten
- Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung in Marketing, Vertrieb, Zugang, kommerziellen Operationen oder verwandten Bereichen in der Pharma- oder Managementberatungsbranche.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss (MBA, MSc oder gleichwertig) ist bevorzugt.
- Nachweisliche Erfolge in kommerzieller Strategie und Ausführung, Markteinführungs-Exzellenz und/oder Portfoliomanagement, Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen.
- Erfahrung in mehreren Märkten und unterschiedlichen Gesundheitssystemen.
Bevorzugte Erfahrungen und Fähigkeiten
- Tiefe Expertise im therapeutischen Bereich Pharma/Specialty, gekoppelt mit Erfahrung in der Intercontinental-Region.
- Tiefe Kenntnisse im Marketing, Zugang zum Markt und P&L-Management sowie ein grundlegendes Verständnis des Intercontinental-Geschäfts.
- Führung und Einfluss: Nachweisliche Erfolge bei leistungsstarken Markteinführungen und der Erzielung von Geschäftsergebnissen.
- Zusammenarbeit & Einfluss ohne Autorität: Starke Zusammenarbeit sowohl innerhalb der kommerziellen Teams als auch mit funktionsübergreifenden Teams.
- Kommunikation: Fähigkeit, Informationen klar über das Unternehmen hinweg und auf allen Ebenen zu artikulieren.
- Strategisches Denken: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und klare, patienten- und kundenorientierte Strategien zu entwickeln.
- Herausforderung des Status Quo: Fähigkeit, interne Hindernisse zu überwinden, um Initiativen voranzutreiben.
Reise: Die Position erfordert bis zu 30-50 % Reisebereitschaft.
Standort: Bevorzugt in Luzern, Schweiz (Intercontinental HQ). Umzugsunterstützung kann dem erfolgreichen Kandidaten angeboten werden, falls erforderlich. Die Rolle kann auch in den USA, in Rahway oder Upper Gwynedd, angesiedelt sein.
