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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und unterstütze das Team in HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Prada Group, einem führenden Unternehmen in der Luxusgüterbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage aktiv zur HR-Strategie bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, gute Kommunikationsfähigkeiten und digitale Kompetenz.
- Andere Informationen: Die Position ist in München und erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the (Junior) HR Business Partner (m/f/d) role at Prada Group
Join to apply for the (Junior) HR Business Partner (m/f/d) role at Prada Group
We seek a passionate and dedicated (Junior) HR Business Partner (m/f/d) to join our dynamic Prada Group Central Europe Team in Munich. In the role of (Junior) HR Business Partner (m/f/d), you will work closely with our Store Manager as well as Retail Management for Central Europe and our Head Quarter in Milan. You will be responsible for the full employee lifecycle of our Prada Group team.
Responsibilities
- Manage employee lifecycle processes and changes while ensuring adherence to labor laws and internal HR procedures.
- Be sparrings-partner to our leaders and guiding them in terms of HR related topics.
- Manage the recruitment process by handling job postings, resume screening, coordinating interviews, and liaising with third parties (such as headhunters and universities) to maintain a steady talent pipeline.
- Working closely with internal stakeholder such as Store Manager and Retail Area Management as well as the Headquarter in Milan.
- Oversee the onboarding process and handle administrative tasks for new hires to ensure a smooth and effective integration.
- Offer advice and guidance to employees on a variety of HR-related topics.
- Actively participate in the implementation of HR initiatives as well as projects.
KNOWLEDGE AND SKILLS
2+ professional years of experience in HR and Recruiting functions in the retail industry.
Proficient in digital tools.
Excellent communication and relational skills, good analytical skills.
High degree of autonomy, respecting deadlines and adapting to the context and the various situations.
Excellent knowledge of German and English is required, and other language skills are an advantage.
Seniority level
-
Seniority level
Associate
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Human Resources
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Industries
Retail Luxury Goods and Jewelry
Referrals increase your chances of interviewing at Prada Group by 2x
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Greater Munich Metropolitan Area 3 weeks ago
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Teamlead HR Business Partnering Germany (m/w/d)
Senior People Operations Manager (m/w/d)
Senior HR Business Partner – Total Rewards & Compensation (m/f/x)
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#J-18808-Ljbffr
(Junior) HR Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Prada Group
Kontaktperson:
Prada Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Business Partner (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Prada Group oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einzelhandel und der Luxusgüterbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für HR-Herausforderungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in HR-Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterbindung und Rekrutierung. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Prada Group auseinander. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Philosophie passen und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Business Partner (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Prada Group und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren, und passe deine Bewerbung entsprechend an.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior) HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrung im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prada Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Prada Group. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und im Recruiting verdeutlichen. Diese sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.