Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team, um Verkaufsziele zu übertreffen und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten.
- Unternehmen: Prada Group, ein führendes Unternehmen im Luxussegment mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kreative Arbeitsumgebung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Talente schätzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und repräsentiere eine ikonische Marke.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Gegründet 1913 in Italien, basiert die Prada Gruppe auf einer Tradition der Exzellenz und einer Vision der Innovation. Die Gruppe, ein weltweit führendes Unternehmen im Luxussektor, ist in mehr als 45 Ländern tätig und hat über 100 Nationalitäten unter ihren Mitarbeitern.
JOBZWECK
Als Team Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle für den Erfolg unseres Geschäfts, indem Sie das Teammanagement und die Entwicklung priorisieren. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen das Führen, Trainieren und Coachen Ihres Teams, das proaktive Vorantreiben der Verkaufsziele und die Gewährleistung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses. Ihr Engagement als leidenschaftlicher Markenbotschafter wird die Kernwerte von Prada repräsentieren und gleichzeitig das höchste Maß an Engagement für unser Kundenversprechen aufrechterhalten.
VERANTWORTUNGEN
Team Management:
- Führung und Wachstum: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Anleitung, Pflege und Entwicklung Ihres Teams, um dessen volles Potenzial auszuschöpfen und eine Kultur der Exzellenz, Teamarbeit und des Wachstums zu inspirieren.
- Leistungsexzellenz: Treiben Sie Ihr Team dazu, KPI-Ziele zu übertreffen und zum Gesamterfolg des Geschäfts beizutragen (Ziele setzen und individuelle Leistungen verwalten).
- Leistungsbesprechungen: Arbeiten Sie mit dem Store Manager/Director zusammen, um regelmäßige Leistungsbesprechungen durchzuführen, Ergebnisse zu analysieren und umsetzbare Pläne zu erstellen.
- Feedback und Entwicklung: Motivieren und unterstützen Sie Ihr Team mit konstantem Feedback und Coaching, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen, indem Sie individuelle Entwicklungsbedürfnisse identifizieren und mit Retail Trainern zusammenarbeiten, um Entwicklungspläne anzupassen.
- Kundenorientierte Produktschulung: Schulen Sie Ihr Team in allen Aspekten der Kundenreise, des Clienteling, des Storytellings und des Produktwissens, damit sie die Geschäftsziele erreichen und übertreffen können.
- Talentakquise: Beteiligen Sie sich an der Identifizierung, Rekrutierung und Einarbeitung von Talenten in Zusammenarbeit mit dem Store Manager.
- Positive Arbeitsumgebung: Führen Sie durch Beispiel und schaffen Sie eine positive und harmonische Arbeitsumgebung, die die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und zwischen der Geschäftsführung fördert.
Kunden- und Geschäftsentwicklung:
- Optimiertes Verkaufsflächenmanagement: Stellen Sie sicher, dass Geschäftsmöglichkeiten durch effizientes Verkaufsflächenmanagement maximiert werden, indem Sie eine sichtbare und konsistente Präsenz für Ihr Team aufrechterhalten.
- Kundenerlebnis: Führen und inspirieren Sie Ihr Team, um ein überragendes Kundenerlebnis zu bieten, das alle Prinzipien der Kundenreise einhält, um langfristige Kundenbeziehungen zu fördern.
- CRM und Clienteling: Tragen Sie zur Verbesserung der Geschäftsleistung durch CRM- und clienteling-geführte Initiativen bei (Schulung der Kundenberater in allen Schritten des Clienteling, einschließlich Datensammlung, Kundenansprache, privaten Terminen, Wiederkäufen, VIC-Engagement und -bindung).
- Erweiterung des Kundenstamms: Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten, um mit neuen Kunden (Interessenten) in Kontakt zu treten und den Kundenstamm des Geschäfts zu erweitern.
- After Sales: Stellen Sie sicher, dass den Kunden ein einzigartiges Erlebnis geboten wird, einschließlich des After-Sales-Prozesses, der einen zusätzlichen Service darstellt, den das Unternehmen bietet, um die Langlebigkeit und Qualität der Artikel über die Jahre hinweg zu erhalten.
Produktpflege und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien:
- Vorbildliche Produktpflege: Führen Sie durch Beispiel und stellen Sie sicher, dass das Team mit dem höchsten Maß an Sorgfalt und Respekt für das Produkt arbeitet.
- Einhaltung von Richtlinien: Stellen Sie die strikte Einhaltung aller Richtlinien und Verfahren sicher und unterstützen Sie das Team bei täglichen operativen Aufgaben.
Kategorieperformance:
- Leistungsüberwachung: Überwachen Sie die Leistung der zugewiesenen Kategorien und schlagen Sie aktiv Maßnahmen vor, um die Ziele zu erreichen.
- Kollaboratives Feedback: Arbeiten Sie mit den Retail Merchandising-Teams zusammen und geben Sie effektives Feedback zu Produkten, Lagerbeständen und spezifischen Anfragen, um das Geschäftswachstum voranzutreiben.
- Visuelles Merchandising: Arbeiten Sie mit dem Visual Merchandising-Team zusammen, um das Potenzial der Kategorie zu maximieren und sicherzustellen, dass das Erscheinungsbild des Geschäfts den festgelegten Richtlinien entspricht.
- Lagerorganisation: Arbeiten Sie mit dem Operationsteam zusammen, um sicherzustellen, dass die BOH-Struktur und -Anordnung immer so organisiert sind, dass Effizienz und Verkaufschancen maximiert werden.
KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN
5–7 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Luxus-Einzelhandel.
Starke Führungs-, Personalmanagement- und Coachingfähigkeiten.
Starker kommerzieller und ergebnisorientierter Denkansatz.
Kundenorientierter Ansatz mit hervorragenden Clienteling- und CRM-Fähigkeiten.
Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Fähigkeit, Leistung zu steigern und KPIs zu verwalten.
Starkes Produktwissen und Storytelling-Fähigkeiten.
Fähigkeit, den Kundenstamm zu entwickeln und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Proaktive, organisierte und lösungsorientierte Herangehensweise.
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und funktionsübergreifenden Teams.
Hohe Detailgenauigkeit und Respekt vor Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
Leidenschaft für Luxus, Mode und die Marke.
RAL: 90.000 - 120.000 CHF
Der Beitritt zu unserem Unternehmen bedeutet, in einem kreativen und internationalen Umfeld zu arbeiten, mit Teams von Menschen, die von Neugier und dem Streben nach Exzellenz motiviert sind. Der Motor unseres Erfolgs ist die Bedeutung und der Wert, den wir dem Talent und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter beimessen, was zu ihrem eigenen beruflichen Wachstum führt. Die Prada Gruppe fördert ein integratives Arbeitsumfeld und gewährleistet Chancengleichheit für alle Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir glauben, dass Vielfalt einen Wert darstellt, und wir setzen uns dafür ein, einen fairen und respektvollen Arbeitsplatz für alle zu schaffen.
Team Manager Zurich Arbeitgeber: Prada
Die Prada Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine kreative und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Wachstumschancen. Die inklusive Unternehmenskultur und das Engagement für Vielfalt machen die Arbeit bei Prada nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Manager Zurich erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Prada zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Prada, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Prada besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager Zurich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Prada das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Prada widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Prada verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prada vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Prada vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
