Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue innovative Softwarelösungen für verschiedene Organisationen.
- Unternehmen: Marktführer für Personaleinsatzsoftware in einem dynamischen Familienunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitunternehmerbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit hervorragenden Karrierechancen und kollegialer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und löse echte Kundenprobleme.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du stehst auf Gestaltungskraft statt Führungskräfte? Dann lass uns reden. Du willst exzellente Software entwickeln oder betreuen? Du willst helfen, Organisationen effektiver zu machen? Du liebst es, Kundenprobleme zu lösen? Du willst kollegial und gleichzeitig professionell arbeiten? Du willst mit uns in neue Themen und Märkte wachsen? Du bringst zu Ende, was Du angefangen hast? Du magst Deinen Beruf und arbeitest gerne selbstverantwortlich? Dann sind wir vermutlich ein Match.
Wer wir sind.
Wir bei Pradtke sind Marktführer für Personaleinsatzsoftware in Krankenhäusern, Feuerwehren und anderen Einrichtungen der Daseinsfürsorge. In der Software-Branche besonders ist, dass wir diese Position als selbstbestimmtes Familienunternehmen innehaben. Wir sind kerngesund und wachsen stetig weiter – in Köpfen und Könnerschaften, im Kaufmännischen, in Feature-Kategorien, Kunden und in Kerntechnologien.
Was wir machen.
Unsere App »TIMEOFFICE« sorgt mit kollaborativer Einsatzplanung, digitaler Zeiterfassung, umfassenden Compliance-Checks, raschem Engpass-Management, präziser Lohnabrechnung und guten Controlling-Tools dafür, dass unsere Kunden optimal arbeiten und Bestmögliches für uns alle leisten können. Technologisch ist TIMEOFFICE eine moderne Web-App, die wir künftig auch aus der eigenen Cloud als Software as a Service anbieten werden. TIMEOFFICE wird in etwa 400 Krankenhäusern in Deutschland eingesetzt, zusätzlich bei etwa 70 Feuerwehren. Pradtke ist in diesen Schwerpunktmärkten mit rund 25% Marktanteil jeweils führend. Wir sind aber auch in anderen Bereichen der Daseinsfürsorge wie bspw. Rettungsdiensten, Jugendhilfe oder Altenpflege präsent und haben vor, demnächst weitere Branchen zu bedienen.
Wie wir arbeiten.
Aktuell sind wir bei Pradtke rund 60 Menschen. Seit 2024 arbeiten wir nicht mehr in abgeschlossenen Abteilungen wie bspw. Entwicklung, Beratung oder Vertrieb, sondern in dezentralen und selbstorganisierten Teams, die wir Zellen nennen. Sie betreuen autonom und führungskräftefrei ihre eigenen Kunden und bringen alle Könnerschaften mit, die es dafür braucht. Jeder in unseren Teams hat mehrere Rollen und nimmt sich mit der Zeit weitere. Das nennen wir Multi-Spezialisierung. Viele dieser Rollen haben mit unmittelbarer Arbeit für unsere Kunden zu tun. Kollegialität und Arbeiten auf Zuruf sind uns wichtig. Daher sind wir üblicherweise an mindestens drei Tagen die Woche in Bochum vor Ort im Office. Wir sind nicht nur in unseren Zellen zuhause, sondern übernehmen als Mitunternehmer auch Verantwortung für Pradtke als Ganzes und sind – zusätzlich zum normalen Gehalt – am Unternehmenserfolg beteiligt.
Nähere Informationen findest du auf unserer Homepage: www.pradtke.de Oder nimm einfach Kontakt mit uns auf: karriere@pradtke.de
Impressum: www.pradtke.de/impressum.htm
Stepstone geprüft - SpezialistIn für Software-Consulting (D/M/W) Arbeitgeber: Pradtke GmbH
Pradtke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und selbstorganisierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Kollegialität und Multi-Spezialisierung fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine attraktive Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg. Unsere zentrale Lage in Bochum ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Team zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Daseinsfürsorge zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stepstone geprüft - SpezialistIn für Software-Consulting (D/M/W) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pradtke GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Pradtke GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stepstone geprüft - SpezialistIn für Software-Consulting (D/M/W) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pradtke GmbH und die ausgeschriebene Position Stepstone geprüft - SpezialistIn für Software-Consulting (D/M/W) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pradtke GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pradtke GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
