Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und optimiere spannende Projekte im Property Management.
- Unternehmen: Praemia REPM Germany GmbH - ein innovativer Dienstleister im Immobilienbereich.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem motivierten Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Spezialimmobilien und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Property Management und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Praemia REPM Germany GmbH erbringt als Gesamtdienstleister das kaufmännische- und technische Property Management für das Immobilienportfolio der Praemia-Gruppe in Deutschland. Unsere Erfahrungen und Kenntnisse liegen hierbei insbesondere in der Verwaltung von Spezialimmobilien wie Pflegeimmobilien, Betreutes Wohnen, Single-Tenant Immobilien, Immobilien mit hoher Fluktuation wie Fachmarktzentren oder auch Kindertagesstätten.
Zum Aufbau unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen Team Leiter Technisches Property Management (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Förderung sowie Weiterentwicklung des technischen Teams
- Erstellung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der jährlichen CapEx-Planung
- Regelmäßiges und adressatengerechtes Reporting an Eigentümervertretungen und Vorgesetzte
- Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für technische Maßnahmen und Investitionen
- Durchführung technischer Objektbegehungen inklusive Analyse und Aufbereitung der Ergebnisse
- Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Begleitung von Mieterausbauten inklusive Abnahme sowie Durchsetzung von Mängel- und Gewährleistungsansprüchen
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Fachplaner und Bauunternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit Asset- und Property-Management, Eigentümervertretungen sowie Mietern
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Arbeitsabläufen
- Erstellung technischer Reports und Dokumentationen
Das Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- oder Betriebstechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Property- oder Facility-Management mit gewerkeübergreifender Verantwortung
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Mieterausbaumaßnahmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eigentümern, Dienstleistern und Förderkräften
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen die Woche, 30 Tage Urlaub, 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung, individuelle Förderung der Direktversicherung durch den Arbeitgeber nach der Probezeit, Zahlung des ÖPNV-Tickets, Zuschuss zum Job-Rad, erfolgreiches Arbeiten in einem hochmotivierten Team, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Katharina Kuboszek unter 040 411 88 55 84 zur Verfügung.
Team Leiter Technical Property Management (m/w/d) Arbeitgeber: Praemia REIM Germany
Die Praemia REPM Germany GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Fachkräfte im technischen Property Management. Mit einem hochmotivierten Team in Frankfurt profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und einem Zuschuss zum Job-Rad. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Markt zu entfalten und aktiv zur Optimierung von Spezialimmobilien beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leiter Technical Property Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Praemia REIM Germany ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Praemia REIM Germany auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Praemia REIM Germany bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Praemia REIM Germany nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Praemia REIM Germany auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leiter Technical Property Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Praemia REIM Germany anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Team Leiter Technical Property Management (m/w/d) bei Praemia REIM Germany zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Praemia REIM Germany erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Praemia REIM Germany aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praemia REIM Germany vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
