Ingenieur*in (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Ingenieur*in (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Vollzeit 43000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite spannende Bauprojekte und arbeite an innovativen Raumkonzepten.
  • Arbeitgeber: Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von kirchlichen Gebäuden und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Hochbau.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Gleichberechtigung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 60000 € pro Jahr.

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist im Referat 81 – Landeskirchliche Immobilien, Mietangelegenheiten, Ämter für Bau- und Kunstpflege – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle für die baufachliche Begleitung des landeskirchlichen Raum- und Nutzungskonzeptes mit einer/einem Ingenieur*in (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH), w/m/d) - Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen - (Entgeltgruppe 11 TV-L, 38,5 Wochenstunden) befristet bis 31. Dezember 2029 zu besetzen.

Die fachliche Zuordnung erfolgt beim Amt für Bau- und Kunstpflege in Hannover. Die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers verfügt über eine eigene Baufachverwaltung mit neun Standorten in Niedersachsen. Sie betreut kirchliche Baumaßnahmen und berät die kirchlichen Körperschaften in Fragen der Bau-, Kunst- und Denkmalpflege.

Zu den Aufgaben gehören u. a.:

  • Baufachliche Bewertung und Begleitung der Maßnahmen aus dem landeskirchlichen Raum- und Nutzungskonzept, einschließlich Prüfung der baulichen Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung von Vorschriften, darunter: Abstimmung mit Nutzenden zur Klärung von Anforderungen und deren Vereinbarkeit mit baufachlichen Rahmenbedingungen.
  • Koordination externer Architekt*innen und Fachplanenden sowie Wahrnehmung der baufachlichen Bauherrenaufgaben bei extern betreuten Projekten.
  • Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von kleineren Baumaßnahmen.
  • Unterstützung und Vertretung der bestehenden Bauleitungsstelle bei Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen an landeskirchlichen Gebäuden außerhalb des landeskirchlichen Raum- und Nutzungskonzeptes.

Wir bieten Ihnen:

  • eine zusätzliche Altersversorgung
  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
  • eine freundliche, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • familienfreundliche Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • einen Fahrtkostenzuschuss für Fahrten im ÖPNV (für privatrechtlich Beschäftigte)
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer bedarfsorientierten Personalentwicklung

Wir erwarten:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)), idealerweise mit Schwerpunkt Bauen im Bestand
  • fundierte berufliche Erfahrung im Hochbau, möglichst im Bauen im Bestand
  • sicheren Umgang mit bau- und vergaberechtlichen Vorschriften sowie Grundkenntnisse der HOAI
  • Erfahrung mit gängigen Ausschreibungsprogrammen, PC- und CAD-Anwendungen
  • soziale und kommunikative Kompetenz
  • selbständiges, gut strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten
  • sehr gute Ausdrucks- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Die Tätigkeit ist mit regelmäßigen Baustellenbesuchen verbunden. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Als Landeskirchenamt ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten.

Für Fragen stehen Ihnen der Leiter des Sachgebietes im Referat 81, Herr Ossenkop (Tel.: 0511/1241-365) sowie der Leiter der Abteilung 8, Herr Adalbert Schmidt, (Telefon 0511/1241-336), gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte möglichst zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 20. April 2026 an den Präsidenten des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers, Postfach 3726, 30037 Hannover, Bewerbungen.LKA@evlka.de. Die Bewerbungsgespräche sind für den 28.April bzw. 8.Mai 2026 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Termin für den Fall einer Einladung bereits vor. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Ingenieur*in (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Arbeitgeber: Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers bietet Ihnen als Ingenieur*in (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer zusätzlichen Altersversorgung und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und ein kollegiales Miteinander, was die Landeskirche zu einem attraktiven Arbeitgeber in Hannover macht.
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Kontaktperson:

Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ingenieur*in (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Ingenieuren oder Architekten. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!

Sei aktiv auf LinkedIn!

Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Posts. So bleibst du im Gedächtnis und kannst eventuell direkt von Recruitern angesprochen werden.

Vorbereitung ist alles!

Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – ein klar strukturiertes Portfolio kann den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur*in (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens
Berufserfahrung im Hochbau
Bauen im Bestand
Kenntnisse in bau- und vergaberechtlichen Vorschriften
Grundkenntnisse der HOAI
Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen
PC- und CAD-Anwendungen
soziale und kommunikative Kompetenz
selbständiges Arbeiten
gut strukturiertes Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
sehr gute Ausdrucks- und Konfliktfähigkeit
Verhandlungsgeschick
gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut strukturierter Text zeigt auch, dass du organisiert bist!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Reiche alles gebündelt ein: Achte darauf, dass deine Unterlagen in einer PDF-Datei zusammengefasst sind. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Und vergiss nicht, den Abgabetermin im Blick zu behalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Hochbau und im Umgang mit bau- und vergaberechtlichen Vorschriften zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Team fragen.

Sei authentisch und kommunikationsstark

Zeige während des Interviews deine soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und versuche, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Das kann einen großen Unterschied machen!

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