Referatsleiter Umweltangelegenheiten (m/w/d)

Referatsleiter Umweltangelegenheiten (m/w/d)

Köln Teilzeit 42000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Umweltstrategie der Landeskirche und entwickle innovative Maßnahmen für den Klimaschutz.
  • Unternehmen: Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Fortbildung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission für Nachhaltigkeit und Umweltschutz in der Kirche.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder Umweltwissenschaften und Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers in der Abteilung 8 "Immobilienwirtschaft, Umweltschutz" die unbefristete Teilzeitstelle der Referatsleiter Umweltangelegenheiten (m/w/d) (Entgeltgruppe 14 TV-L; im Umfang von 19,25 Wochenstunden) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Strategische Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen für die Verbesserung der Umweltauswirkungen kirchlicher Körperschaften in Kommunikation mit korrespondierenden Arbeitsbereichen der Landeskirche
  • Entwicklung von Rahmenbedingungen und Empfehlungen für die Umsetzung der Vorgaben des Klimaschutzgesetzes der Landeskirche und die Erreichung der CO₂-Reduktionsziele
  • Beratung der Leitungsgremien der Landeskirche und der kirchlichen Körperschaften in umwelt- und klimarelevanten Problemstellungen
  • Begleitung der Rechtsentwicklung im Umwelt- und Energierecht
  • Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit auch über die Grenzen der Landeskirche hinaus
  • Wahrnehmung der Fachzuständigkeit für das Team Umweltschutz in der Evangelischen Agentur der Landeskirche

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in mit Befähigung zum Richteramt nach DRiG) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Verwaltungs-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich Referatsleiter Umwelt, Leiter Nachhaltigkeit, Klimaschutzmanager, Umweltjurist, Sustainability Manager, Leiter Umweltmanagement, Umweltrecht, Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht, idealerweise mit Bezug zu kirchlichem Recht und Klimaschutzrecht
  • Nachgewiesene Expertise in den Themen Nachhaltigkeit, Umwelt- und Energiemanagement
  • Erfahrung in strategischer Konzeptentwicklung und Projektleitung
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Moderationskenntnisse
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit kirchlichen und öffentlichen Akteurinnen
  • Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
  • Kenntnisse in einschlägigen IT-Anwendungen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

  • Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit der Möglichkeit, an verantwortlicher Stelle die Arbeit der Landeskirche mitzugestalten und die Landeskirche nach außen zu vertreten
  • Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit "berufundfamilie" zertifizierten Arbeitsumfeld
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Eine zusätzliche Altersversorgung
  • Am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung teilzunehmen
  • Die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte

Kontakt:

Die Leitungstätigkeit ist mit erheblicher Entscheidungs- und Repräsentationsverantwortung in der Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Als Landeskirchenamt ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers und das Landeskirchenamt finden Sie unter (Inhalt entfernt).

Für Fragen steht Ihnen Herr Adalbert Schmidt, Tel.: (Inhalt entfernt) oder E-Mail: (Inhalt entfernt), gern zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 10. Juni 2026 an den Präsidenten des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers, Postfach 3726, 30037 Hannover oder an (Inhalt entfernt) per E-Mail übersenden Sie bitte in einer Datei im PDF-Format an (Inhalt entfernt). Bewerbungsgespräche sind für den 23. Juni 2026 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Termin für den Fall einer Einladung bereits vor.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Referatsleiter Umweltangelegenheiten (m/w/d) Arbeitgeber: Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Das Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team an der strategischen Weiterentwicklung von Umweltmaßnahmen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem modernen Arbeitsplatz fördern wir eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre, die individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Kultur umfasst. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise im Bereich Umwelt- und Klimaschutz aktiv einzubringen und die Landeskirche nach außen zu vertreten.

P

Kontaktdaten:

Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referatsleiter Umweltangelegenheiten (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die Landeskirche und ihre aktuellen Projekte im Bereich Umweltschutz. Wir sollten bereit sein, unsere Kenntnisse und Ideen zu präsentieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Stelle sind.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen richtig berücksichtigst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleiter Umweltangelegenheiten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Konzeptentwicklung
Projektleitung
Kommunikative Fähigkeiten
Öffentlichkeitsarbeit
Moderationskenntnisse
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du genau zu uns und der Position passt.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Wahl für uns bist.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers vorbereitet

Informiere dich über die Landeskirche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte im Bereich Umweltschutz. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Konzeptentwicklung und Projektleitung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.