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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Sachgebiets Besoldung/Versorgung/Beihilfen und fachliche Beratung.
- Arbeitgeber: Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung von Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des kirchlichen Dienstes und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
In der Abteilung 7, Referat 74 (Dienstrecht) des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum 1. August 2026 die unbefristete Vollzeitstelle einer Sachgebietsleitung "Besoldung/Versorgung/Beihilfen" (w/m/d) im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Leitung des Sachgebiets mit derzeit zwei Mitarbeitenden
- Begleitung und Weiterentwicklung besoldungs- und versorgungsrechtlicher Vorschriften im kirchlichen Bereich
- umfassende Bearbeitung sowie fachliche Beratung in den Bereichen des kirchlichen Dienst-, Besoldungs-, Versorgungs- und Beihilferechts
- Analyse von neuen Gesetzeslagen sowie zielgruppengerechte interne Kommunikation
- eigenständige Bearbeitung von Versorgungslastenteilungen einschließlich Beratung in spezifischen Einzelfällen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Planung des Haushalts
- Prüfung und Gewährung von Zulagen für Pfarrpersonen
- Bearbeitung von Nachversicherungsangelegenheiten
Wir erwarten:
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt in) oder eine vergleichbare Ausbildung
- die Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche und andere Rechtsvorschriften (z. B. auch Bundes- und Landesgesetze) einzuarbeiten
- gute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
Wir bieten Ihnen:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit "berufundfamilie" zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
- die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Als Landeskirchenamt ist es unser Bestreben, Diversität zu fördern und Überrepräsentanzen im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Geschlechtsidentitäten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für Rückfragen steht Ihnen der zuständige Referatsleiter, Herr Brosch, gern zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25. Mai 2026 an den Präsidenten des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers, Postfach 3726, 30037 Hannover oder an die angegebene Adresse. Die Bewerbungsgespräche sind für den 3. Juni 2026 geplant. Bitte merken Sie sich diesen Tag für den Fall einer Einladung bereits vor.
Sachgebietsleitung „Besoldung/Versorgung/Beihilfen“ (w/m/d) Arbeitgeber: Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Kontaktperson:
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung „Besoldung/Versorgung/Beihilfen“ (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Organisation vertraut! Schau dir die Webseite des Landeskirchenamtes an und informiere dich über deren Werte und Projekte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf die Aufgaben der Sachgebietsleitung darstellen kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus dem kirchlichen Bereich auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir Insider-Tipps geben kann!
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst im Vorstellungsgespräch! Authentizität kommt gut an. Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit im kirchlichen Bereich und wie du zur Weiterentwicklung der besoldungs- und versorgungsrechtlichen Vorschriften beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung „Besoldung/Versorgung/Beihilfen“ (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du wirklich Interesse an der Sachgebietsleitung hast.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten in den Bereichen Besoldung, Versorgung und Beihilfen dir helfen werden, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers vorbereitest
✨Informiere dich über die Kirche und ihre Werte
Es ist wichtig, dass du die evangelische Kirche und ihre Grundwerte verstehst. Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen, die die Kirche betreffen, um im Gespräch zeigen zu können, dass du dich mit der Institution identifizierst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da du eine Sachgebietsleitung übernehmen möchtest, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Besoldungs- und Versorgungsrecht
Stelle sicher, dass du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bereich Besoldung und Versorgung auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, neue Gesetzeslagen zu analysieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche interne Kommunikation oder Beratung anführen.