Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Standortmanagement / Facilitymanagement

Arbeitsbereich Standort-/ Facilitymanagement. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg.

Koordination sämtlicher Aufgaben des Standort-Managements an den rd. 850 Standorten in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister für das Facility-Management.

• Projektmanagementaufgaben wie z. B. Termin- und Durchführungskoordination zwischen Facilitydienstleister, technischem Betrieb und dem Land.
• Sichtung und Bewertung eingehender Infrastrukturstörungen/-mangel, Einleitung und Steuerung aller nötigen Maßnahmen zur Beseitigung, Überprüfung vertraglich vereinbarter Servicelevel.
• Koordination, Überwachung der Rechnungsabwicklung.
• Dokumentation (Wartungsprotokolle, Schadensberichte, Führen von Projekt- und Statuslisten, Rechnungsunterlagen).

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer anderen für den gehobenen technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung.
• Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Berufstätigkeit erforderlich.
• Führerschein Klasse B.
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen wird vorausgesetzt.
• Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen).
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit.
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen.
• Eigeninitiative sowie selbständiges zielorientiertes Arbeiten.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten.
• Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten.

Wöchentliche Arbeitszeit: 41,00 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr.

Gehaltszahlung in Besoldungsgruppe A 11 für den gehobenen Dienst bei der Polizei.

Benefits:

• Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten.
• Sport- und Fitnessangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation.
• Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit.
• Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.