Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Finanzsektor und entwickle unser Beratungsportfolio strategisch weiter.
- Unternehmen: Pragmatica, eine führende Schweizer Beratungsboutique mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Entwicklungsperspektiven, hybrides Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für eine motivierende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Digital Banking aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und ein starkes Netzwerk im Finanzsektor sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Pragmatica ist eine unabhängige Schweizer Beratungsboutique mit Fokus auf digitale Transformation im Finanzsektor. Seit über 25 Jahren begleiten wir Banken und Versicherungen bei der Umsetzung komplexer Programme – mit Pragmatismus, fachlicher Expertise und operativer Exzellenz.
Als Head Business Development Digital Finance gestaltest du den strategischen Ausbau unseres Beratungsportfolios im Bereich «Digital Banking» entscheidend mit. Mit unternehmerischem Denken, fundierter Beratungserfahrung und einem belastbaren Netzwerk positionierst du Pragmatica als bevorzugten Partner für Digitalisierungsvorhaben bei Finanzinstituten. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter, identifizierst neue Marktpotenziale und treibst die Akquise und Umsetzung von Beratungsmandaten eigenverantwortlich voran. Deine fachliche Expertise, z.B. in den Bereichen Wealth Management, Kredit- und Hypothekenabwicklung, Client Lifecycle oder Self-Service, setzt du wirkungsvoll ein, um messbaren Mehrwert für unsere Kunden im Banken- und Finanzumfeld zu schaffen.
Das kannst du bewegen
- Strategische Beratung & Positionierung: Du gestaltest das Business Development und positionierst unser Beratungsangebot «Digital Finance» gezielt am Markt.
- Account-Entwicklung: Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, pflegst sie kontinuierlich und trägst zur Erreichung unserer Sales-Ziele bei.
- Business Development Leadership und strategischer Ausbau: Du wirkst im Themenfeld «Digital Finance» mit und prägst dabei aktiv die strategische Weiterentwicklung des Bereichs und ausgewählte Sub-Service Themen.
- Lead in der Kundenakquise: Du identifizierst gezielt neue Kunden im Bankenumfeld und überzeugst sie von unseren Digital-Banking-Services.
- Mandatsverantwortung: Du übernimmst herausfordernde Mandate mit Fokus auf Evaluation, Lösungsarchitektur, Business Analyse und Umsetzung.
- Beratung & Umsetzung: Du begleitest Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte bei führenden Banken und Versicherungen – von der Idee bis zur Implementierung.
Das bringst du mit
- Erfolgsnachweis im Business Development: Du hast erfolgreich Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsmandate im Bereich Digital Banking positioniert und verkauft, z.B. in den Themen Wealth Management, Anlage & Vorsorge, Kredit-/Hypothekenabwicklung, Client Lifecycle, Onboarding oder Self-Service.
- Erfahrung in der Kundenbetreuung: Du betreust Finanzdienstleister seit mindestens fünf Jahren auf strategischer Ebene und bringst Erfahrung im Key Account Management mit.
- Vertriebsexpertise & Netzwerk: Du hast Beratungsleistungen und/oder Lösungen bei CH/FL-Finanzdienstleistern erfolgreich verkauft und verfügst über ein tragfähiges, eigenes Netzwerk an Entscheidungsträger:innen.
- Technologiebegeisterung: Du setzt neue Technologien gezielt ein, um für Kunden konkrete Mehrwerte zu schaffen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du überzeugst durch sicheres Auftreten und wirkst verhandlungsstark, auch auf C-Level und gegenüber internen wie externen Stakeholdern.
- Hands-on Umsetzungserfahrung: Du bringst einen überzeugenden Track Record in unseren Servicebereichen mit, z.B. Anlage & Vorsorge, Kredit- und Hypothekenabwicklung, CRM, Client Lifecycle, Onboarding oder Self-Service.
Das kannst du erwarten
- Gestaltungsfreiheit: Du erhältst Raum für unternehmerische Ambitionen und kannst unsere Services aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
- Entwicklungsperspektive: Du hast die Möglichkeit, dich langfristig in Richtung Practice Lead oder Partnerrolle weiterzuentwickeln.
- Marktzugang: Du arbeitest mit einem etablierten Kundenstamm und in spannenden Mandaten im Schweizer Finanzsektor.
- Innovationsnähe: Du bleibst am Puls der Markttrends und gestaltest moderne Beratungsansätze aktiv mit.
- Wissensentwicklung: Du profitierst von gezielter Förderung deiner Aus- und Weiterbildung sowie internen Schulungen und Workshops.
- Leistungsgerechte Vergütung: Du erhältst ein ansprechendes, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Hybrides Arbeiten: Du arbeitest flexibel, remote oder vor Ort – mit hoher Eigenverantwortung.
- Teamkultur & Events: Du wirst Teil eines motivierten Teams mit regelmässigen Firmenevents und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeiterempfehlung: Du profitierst von Prämien für erfolgreiche Empfehlungen aus deinem Netzwerk.
- Vorsorgemodell: Du erhältst Zugang zu attraktiven Vorsorgelösungen und langfristiger Absicherung.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Wenn du dich dennoch in dieser Rolle wiedererkennst, freuen wir uns, mehr über deine Motivation und deinen Hintergrund zu erfahren. Für diese Position werden keine Dossiers von Personaldienstleister entgegengenommen.
Head Business Development Digital Finance | 80-100% | Zürich (hybrid) Arbeitgeber: Pragmatica AG
Pragmatica AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Vergütungsmodellen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In Zürich profitieren Sie von einem starken Netzwerk und der Chance, an der Spitze der digitalen Transformation im Banking mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Pragmatica AG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head Business Development Digital Finance | 80-100% | Zürich (hybrid) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pragmatica AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Pragmatica AG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Pragmatica AG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
