Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle die Compute-Plattform für Backend-Services.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Cloud-Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Exzellenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 2 Jahre in technischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Remote (europäische Zeitzone)
Startdatum: ASAP
Sprache: Englisch
Team: Compute
Wir suchen einen Engineering Manager, der das Compute Team leitet, das für die Kern-Compute-Plattform verantwortlich ist, die alle Backend-Dienste antreibt. Dieses Team besitzt die grundlegenden Systeme, auf denen Infrastruktur, Anwendungen und Automatisierung laufen. Sie werden Führung und technisches Know-how kombinieren, ein Team von 8 Ingenieuren betreuen, die Richtung vorgeben und 50% hands-on mit produktionsreifem Code arbeiten. Dies ist eine Schlüsselrolle für einen technischen Leiter, der strategische Entscheidungen treffen, Architektur leiten und die Bereitstellung skalierbarer, zuverlässiger Compute-Systeme sicherstellen kann.
Was Sie tun werden:
- Leiten, betreuen und wachsen eines leistungsstarken Teams von Software-Ingenieuren, das sich auf Compute- und Plattformengineering konzentriert
- Architektonische Richtung für die Compute-Plattform mit Schwerpunkt auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Entwicklererfahrung vorantreiben
- Hands-on zur Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Kern-Compute-Diensten (Orchestrierung, Bereitstellung, Skalierung, Laufzeiten) beitragen
- Eng mit Infrastruktur-, Sicherheits- und Backend-Teams zusammenarbeiten, um Prioritäten zu definieren und reibungslose Integrationen sicherzustellen
- Regelmäßige 1:1-Gespräche, Leistungsbewertungen und technische Schulungen durchführen
- Eine Kultur des Eigentums, der Ingenieurexzellenz und der kontinuierlichen Verbesserung fördern
- Strategische Ziele in umsetzbare Aktionspläne übersetzen und rechtzeitige Lieferung sicherstellen
- Plattformentwicklung mit pragmatischen, zukunftsorientierten technischen Entscheidungen beeinflussen
- Best Practices in der Softwareentwicklung, Automatisierung und operativen Exzellenz fördern
Was wir suchen:
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich über 2 Jahre in einer technischen Führungs- oder Engineering-Management-Rolle
- Starke Expertise in Cloud-Plattformen (AWS bevorzugt: EC2, ECS, Lambda, IAM, CloudWatch)
- Solide Erfahrung im Aufbau verteilter Backend-Systeme mit Golang
- Nachweisliche Erfolge in Infrastruktur, Plattformengineering, Compute-Orchestrierung, Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit
- Vertrautheit mit Kubernetes, Containerisierung und Service-Mesh-Technologien (Istio, Envoy)
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (Terraform, Pulumi, AWS CDK)
- Verständnis von CI/CD-Automatisierung (GitHub Actions, CircleCI oder ähnlich)
- Starkes Wissen über Linux-Systeme, Netzwerkgrundlagen und Best Practices für Monitoring/Alerting
- Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um Leistung zu leiten, Erwartungen zu setzen und Ingenieure zu motivieren
- Starkes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Hands-on-Coding mit Menschen- und strategischen Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen
Warum diese Rolle für Sie wichtig ist:
- Leiten Sie ein hochwirksames Team: Gestalten Sie die Compute-Plattform, die die Kernservices und kritische Infrastruktur unterstützt
- Wachsen Sie als Führungskraft: Managen, betreuen und inspirieren Sie ein talentiertes Ingenieurteam, während Sie strategische technische Entscheidungen beeinflussen
- Bleiben Sie hands-on: Balancieren Sie Führung mit Codierung in einer modernen, hochskalierbaren Plattformumgebung
- Arbeiten Sie mit modernster Technologie: Vertiefen Sie Ihr Fachwissen in Cloud-Infrastruktur, Kubernetes, Golang und verteilten Systemen im großen Maßstab
- Treiben Sie die Plattformentwicklung voran: Beeinflussen Sie direkt Architektur, Zuverlässigkeit und Entwicklererfahrung in der gesamten Organisation
- Zusammenarbeit über Teams hinweg: Arbeiten Sie eng mit Infrastruktur-, Sicherheits- und Backend-Teams zusammen und erweitern Sie Ihr funktionsübergreifendes Fachwissen
- Remote-first Flexibilität: Genießen Sie eine vollständig remote Rolle, während Sie sich an die europäische Zeitzone anpassen
Engineering Manager - Compute Team (Contract role) in Berlin Arbeitgeber: PRAGMATIKE
Pragmatike bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Senior Performance Marketing Manager, in der Sie eine entscheidende Rolle im Wachstum eines schnell wachsenden KI-Startups spielen können. Mit einem Fokus auf Eigenverantwortung und datengestütztem Wachstum profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, direkter Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und einer wettbewerbsfähigen Vergütung sowie großzügigen Urlaubsregelungen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Unternehmensziele zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager - Compute Team (Contract role) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei PRAGMATIKE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager - Compute Team (Contract role) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei PRAGMATIKE vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Compute Team (Contract role) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei PRAGMATIKE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRAGMATIKE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
