Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und forme die Compute-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Cloud-Technologien.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager, der das Compute Team leitet, das für die Kern-Compute-Plattform verantwortlich ist, die alle Backend-Dienste antreibt. Dieses Team besitzt die grundlegenden Systeme, auf denen Infrastruktur, Anwendungen und Automatisierung laufen.
Standort: Remote (europäische Zeitzone)
Startdatum: ASAP
Sprache: Englisch
Was Sie tun werden:
- Leiten, betreuen und entwickeln eines leistungsstarken Teams von Software-Ingenieuren, das sich auf Compute- und Plattform-Engineering konzentriert
- Architektonische Richtung für die Compute-Plattform mit Schwerpunkt auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Entwicklererfahrung vorantreiben
- Praktisch zur Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Kern-Compute-Diensten (Orchestrierung, Bereitstellung, Skalierung, Laufzeiten) beitragen
- Eng mit Infrastruktur-, Sicherheits- und Backend-Teams zusammenarbeiten, um Prioritäten zu definieren und reibungslose Integrationen sicherzustellen
- Regelmäßige 1:1-Gespräche, Leistungsbewertungen und technische Schulungen durchführen
- Eine Kultur des Eigentums, der Ingenieurexzellenz und der kontinuierlichen Verbesserung fördern
- Strategische Ziele in umsetzbare Aktionspläne übersetzen und eine fristgerechte Lieferung sicherstellen
- Die Evolution der Plattform mit pragmatischen, zukunftsorientierten technischen Entscheidungen beeinflussen
- Best Practices in der Softwareentwicklung, Automatisierung und operativen Exzellenz fördern
Was wir suchen:
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich über 2 Jahre in einer technischen Führungs- oder Engineering-Management-Rolle
- Starke Expertise in Cloud-Plattformen (AWS bevorzugt: EC2, ECS, Lambda, IAM, CloudWatch)
- Solide Erfahrung im Aufbau verteilter Backend-Systeme mit Golang
- Nachweisliche Erfolge in Infrastruktur, Plattform-Engineering, Compute-Orchestrierung, Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit
- Vertrautheit mit Kubernetes, Containerisierung und Service-Mesh-Technologien (Istio, Envoy)
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (Terraform, Pulumi, AWS CDK)
- Verständnis von CI/CD-Automatisierung (GitHub Actions, CircleCI oder ähnlich)
- Starkes Wissen über Linux-Systeme, Netzwerkgrundlagen und Monitoring/Alerting Best Practices
- Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um Leistung zu steuern, Erwartungen zu setzen und Ingenieure zu motivieren
- Starkes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, praktische Programmierung mit Menschen- und strategischen Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen
Warum diese Rolle für Sie wichtig ist:
- Leiten Sie ein hochwirksames Team: Gestalten Sie die Compute-Plattform, die grundlegende Dienste und kritische Infrastruktur unterstützt
- Wachsen Sie als Führungskraft: Managen, betreuen und inspirieren Sie ein talentiertes Ingenieurteam, während Sie strategische technische Entscheidungen beeinflussen
- Bleiben Sie praktisch: Balancieren Sie Führung mit Programmierung in einer modernen, hochskalierbaren Plattformumgebung
- Arbeiten Sie mit modernster Technologie: Vertiefen Sie Ihr Fachwissen in Cloud-Infrastruktur, Kubernetes, Golang und verteilten Systemen im großen Maßstab
- Treiben Sie die Evolution der Plattform voran: Beeinflussen Sie direkt Architektur, Zuverlässigkeit und Entwicklererfahrung in der gesamten Organisation
- Zusammenarbeit über Teams hinweg: Arbeiten Sie eng mit Infrastruktur-, Sicherheits- und Backend-Teams zusammen und erweitern Sie Ihr funktionsübergreifendes Fachwissen
- Remote-first Flexibilität: Genießen Sie eine vollständig remote Rolle, während Sie sich an die europäische Zeitzone anpassen
Pragmatike ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, allen Bewerbern ohne Diskriminierung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir rekrutieren im Auftrag unserer Kunden und verbieten Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheitsurlaub, Vergütung und Schulung. Wir setzen uns für einen fairen und integrativen Einstellungsprozess ein. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zu Rekrutierungszwecken, gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen, und halten angemessene Schutzmaßnahmen zum Schutz Ihrer Informationen aufrecht. Ihre Daten können mit unseren Kunden für Einstellungsüberlegungen geteilt werden, werden jedoch nicht an Dritte außerhalb des Rekrutierungsprozesses weitergegeben.
Engineering Manager - Compute Team (Contract role) Arbeitgeber: PRAGMATIKE
Pragmatike bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Senior Performance Marketing Manager, in der Sie eine entscheidende Rolle im Wachstum eines schnell wachsenden KI-Startups spielen können. Mit einem Fokus auf Eigenverantwortung und datengestütztem Wachstum profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, direkter Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und einer wettbewerbsfähigen Vergütung sowie großzügigen Urlaubsregelungen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Unternehmensziele zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager - Compute Team (Contract role) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie PRAGMATIKE zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für PRAGMATIKE sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei PRAGMATIKE zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie PRAGMATIKE sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Compute Team (Contract role) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei PRAGMATIKE passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei PRAGMATIKE interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei PRAGMATIKE arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRAGMATIKE vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für PRAGMATIKE sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei PRAGMATIKE verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
