Responsable Ressources Humaines

Nous sommes mandatés afin d’accompagner l’un de nos clients — une PME active dans un secteur spécialisé de la construction (second œuvre) — dans une phase clé de son évolution interne. Dans le cadre d’un repositionnement stratégique de la fonction RH, nous recherchons une personne capable de prendre le relais sur des responsabilités jusqu’ici partagées ou intégrées à d’autres fonctions. Il s’agit d’un moment charnière, marqué par une volonté claire de transmission, de structuration et de montée en puissance de cette fonction au sein de l’organisation.

Mission

• En tant que Responsable RH, vous prenez en main l’ensemble des volets liés aux ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, développement RH, formation, processus internes, relations sociales, etc.
• Vous faites partie d’une entreprise où la fonction RH est reconnue comme stratégique, et vous participez activement aux séances de direction, en étroite collaboration avec les responsables de l’exploitation et les autres fonctions support.
• Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite mettre à profit l’ensemble de ses compétences RH, avec un juste équilibre entre réflexion, action et mise en œuvre.

Profil

• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement de PME.
• Formation de type Brevet fédéral de spécialiste RH (ou équivalent).
• Bonne maîtrise du cadre légal, et des principes des CCT du secteur de la construction (second œuvre).
• Leadership naturel, sens du terrain, pragmatisme, capacité à faire avancer les choses.
• Aisance dans la gestion d’équipe, la communication interpersonnelle et le travail transversal.
• Une personne qui aime autant faire que penser, dans un cadre structuré mais agile.
• Si en plus d’une parfaite maîtrise du français, vous avez de bonnes connaissances en anglais, ceci viendrait parfaire votre profil.

Avantages

• Un poste complet et transversal, avec une large autonomie.
• Un contexte d’évolution interne stimulant.
• Une entreprise indépendante, à taille humaine, portée par une génération montante.
• Une ambiance de travail collaborative, avec des perspectives d’impact réelles.
• Un bon cadre de travail et des conditions d’engagement attractives.

Si vous vous reconnaissez dans ce qui précède, nous attendons votre dossier avec impatience à l’adresse suivante : a.maglie@pragmatiq.ch. M. Alessandro Maglie, mandaté pour le recrutement de ce poste, peut répondre à vos questions ou besoins de précisions en l’appelant au 032 321 60 01.