Responsable Rh

La Ville et commune de Boudry est une commune du canton de Neuchâtel située sur le Littoral, traversée par l’incontournable Areuse, entre vignes, forêts et lac. Sa situation idéale offre un paysage varié et un cadre de vie harmonieux. Comptant près de 6’400 habitants, Boudry est aujourd’hui une commune active qui mêle des traditions anciennes, la viticulture mais également une industrie dynamique répartie sur différents pôles de la commune. Son administration est composée d’un peu moins de 100 personnes au service de la population.

Dans le cadre de la nouvelle organisation de ses services de l’administration, nous sommes mandatés dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice, afin de recruter une personnalité clé en tant que Responsable RH (80-100%).

MISSION

• Conduire la politique des ressources humaines de la commune afin de garantir des conditions de travail équilibrées qui permettent une gestion communale performante et saine.
• Assurer la gestion complète des processus RH (recrutement, cycle de vie du collaborateur, formation, dossiers du personnel, assurances sociales et impôts à la source).
• Établir, contrôler et réconcilier les salaires et charges sociales.
• Veiller, conseiller et soutenir le développement des chef-fe-s de services et des chef-fe-s de secteurs dans la gestion de leurs ressources humaines.
• Fournir un rôle de référent-e RH pour l’ensemble du personnel, garantissant écoute, conseil et résolution des situations individuelles.
• Garantir et contrôler la mise en oeuvre de la législation communale en lien avec les ressources humaines (Règlement de commune, loi sur le statut de la fonction publique, règlements et directives sous-jacents).
• Élaborer et tenir à jour les outils et processus RH en support des services/secteurs et en superviser l’application dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Participer à l’élaboration du budget, ainsi qu’en assurer la gestion conforme et le suivi.
• Diriger la-le-s collaborateur-trice-s du secteur des ressources humaines.
• Développer des projets de formation continue, notamment en lien avec la santé et la sécurité au travail.

PROFIL

• Formation professionnelle de base complétée par une formation en ressources humaines (Brevet fédéral RH ou titre équivalent).
• Expérience confirmée (min. 3 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le domaine public ou para-public.
• Personnalité rigoureuse, fiable et orientée solutions, avec un sens développé de la responsabilité, du service et du travail en équipe.
• Excellente communication et une capacité à gérer des situations complexes sont essentiels.
• Casier judiciaire vierge.

Pourquoi rejoindre la ville et commune de Boudry ?

• S’engager dans une aventure collective faite de défis et de projets techniques d’envergure.
• Rejoindre une organisation portée par une base et des moyens solides, ainsi que des perspectives sereines.
• Accéder à un poste à responsabilités au sein d’une administration engagée qui croit au progrès et à la qualité de vie de ses habitants.
• Évoluer dans une commune idéalement située proche du lac de Neuchâtel, avec son cadre de vie particulièrement convivial.

Si ce défi vous enthousiasme et que vous vous reconnaissez dans cette description, adressez votre candidature (lettre de motivation, CV, copies de certificats de travail et diplômes) avant le 19 juin 2026 à Écrire un email. Pour tout renseignement, contactez le. Votre dossier sera traité en toute discrétion par Alessandro Maglie, mandaté pour ce recrutement.