Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Politik und manage alle HR-Prozesse für eine gesunde Arbeitsumgebung.
- Unternehmen: Die Stadt Boudry bietet ein harmonisches Lebensumfeld und engagierte Verwaltung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer stabilen Organisation.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer dynamischen Umgebung mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und unterstütze das Team in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im öffentlichen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dans le cadre de la nouvelle organisation des services de l’administration de Boudry, nous sommes mandatés dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice, afin de recruter une personnalité clé pour le poste de Responsable des ressources humaines.
Conduire la politique des ressources humaines de la commune afin de garantir des conditions de travail équilibrées qui permettent une gestion communale performante et saine.
- Assurer la gestion complète des processus RH (recrutement, cycle de vie du collaborateur, formation, dossiers du personnel, assurances sociales et impôts à la source).
- Établir, contrôler et réconcilier les salaires et charges sociales.
- Veiller, conseiller et soutenir le développement des chef-fe-s de services et des chef-fe-s de secteurs dans la gestion de leurs ressources humaines.
- Fournir un rôle de référent-e RH pour l’ensemble du personnel, garantissant écoute, conseil et résolution des situations individuelles.
- Garantir et contrôler la mise en œuvre de la législation communale en lien avec les ressources humaines (Règlement de commune, loi sur le statut de la fonction publique, règlements et directives sous-jacents).
- Élaborer et tenir à jour les outils et processus RH en support des services/secteurs et en superviser l’application dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
- Participer à l’élaboration du budget, ainsi qu’en assurer la gestion conforme et le suivi.
- Diriger la-le-s collaborateur-trice-s du secteur des ressources humaines.
- Développer des projets de formation continue, notamment en lien avec la santé et la sécurité au travail.
Formation professionnelle de base complétée par une formation en ressources humaines (Brevet fédéral RH ou titre équivalent).
Expérience confirmée (min. 3 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le domaine public ou para-public.
Personnalité rigoureuse, fiable et orientée solutions, avec un sens développé de la responsabilité, du service et du travail en équipe. Excellente communication et une capacité à gérer des situations complexes sont essentiels.
Casier judiciaire vierge.
Pourquoi rejoindre la ville et commune de Boudry ?
- S’engager dans une aventure collective faite de défis et de projets techniques d’envergure.
- Rejoindre une organisation portée par une base et des moyens solides, ainsi que des perspectives sereines.
- Accéder à un poste à responsabilités au sein d’une administration engagée qui croit au progrès et à la qualité de vie de ses habitants.
- Évoluer dans une commune idéalement située proche du lac de Neuchâtel, avec son cadre de vie particulièrement convivial.
Si ce défi vous enthousiasme et que vous vous reconnaissez dans cette description, adressez votre candidature (lettre de motivation, CV, copies de certificats de travail et diplômes) avant le 19 juin 2026.
Pour tout renseignement, contactez le . Votre dossier sera traité en toute discrétion par Alessandro Maglie, mandaté pour ce recrutement.
Responsable RH (80-100%) Arbeitgeber: Pragmatiq
Die Stadt und Gemeinde Boudry bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Gemeinschaftsgeist und einer engagierten Verwaltung geprägt ist. Mit einem Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter sowie einem harmonischen Lebensumfeld in der Nähe des Neuenburgersees, ermöglicht Boudry seinen Angestellten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Lebensqualität der Einwohner beizutragen. Die offene Kommunikation und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung machen Boudry zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable RH (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Gemeinde Boudry arbeiten oder gearbeitet haben, und frage sie nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die spezifischen Herausforderungen der Gemeinde informierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Rolle als Responsable RH sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass eine einfache und klare Bewerbung der erste Schritt zum Erfolg ist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pragmatiq vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Verantwortlichen für die Ressourcen humaines vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich HR gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen, also übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt.
