Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und bringe echte Ergebnisse auf die Straße.
- Unternehmen: Pragtics – eine innovative Beratung, die Transformationen hands-on umsetzt.
- Vorteile: Individueller Entwicklungsplan, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, aber regelmäßige Team-Events für den persönlichen Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und erlebe echten Impact in Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im IT-Projektumfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du verstehst, wie komplexe IT-Systeme funktionieren, hast aber keine Lust, im stillen Kämmerlein nur Code zu tippen? Du bist analytisch stark, verlierst dich aber nicht in der Theorie, sondern willst Ergebnisse auf der Straße sehen? Dann lass die reine Analyse hinter dir und übernimm bei uns das Steuer. Wir suchen keinen reinen Übersetzer, sondern einen pragmatischen Treiber, der komplexe Transformationsprojekte eigenverantwortlich in die Hand nimmt – und dabei immer Rückendeckung vom Team hat.
Geh in den Lead
Du bist nicht nur Beifahrer, sondern steuerst IT- und Transformationsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live.
Triff pragmatische Entscheidungen
Du verbindest technisches Verständnis mit wirtschaftlichem Denken und sorgst dafür, dass wir clevere, machbare Lösungen bauen – ohne Overengineering.
Schaffe echten Impact
Du bringst Struktur in agile oder klassische Projekte und sorgst dafür, dass Technologie echten Business-Mehrwert schafft, statt nur auf dem Papier zu existieren.
Aufgaben
- Projekt- & Transformations-Lead: Du verantwortest IT-Projekte bei unseren Kunden von A bis Z. Das bedeutet: nicht moderieren, sondern steuern und hands-on Fachbereiche, Kunden und Entwicklungsteams voranbringen.
- Pragmatische Konzeption: Du analysierst Ist-Zustände, modellierst Soll-Prozesse und gießt das Ganze in glasklare, machbare User Stories und Feinkonzepte. Du weißt genau, wann ein Konzept "gut genug" ist, um loszulegen.
- Der "Missing Link" mit Biss: Du sprichst Entwicklersprache und kannst Stakeholdern dennoch in zwei Sätzen sagen, was eine Entscheidung kostet – zeitlich wie technisch.
- Qualitätssicherung & Hands-on-Mentalität: Du bleibst bis zum Ende dabei, testest Ergebnisse gegen Anforderungen und packst selbst mit an – keine stille Post, keine Lücken zwischen Konzept und Realität.
Qualifikation
- Sprache: Fließendes Deutsch (C1) in Wort und Schrift für die sichere Kommunikation mit unseren Kunden.
- Fundament: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-, Medien-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Berufserfahrung) mit starkem technischem und wirtschaftlichem Background.
- Track Record: Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektumfeld als (IT-) Consultant – idealerweise mit Erfahrung in Transformationsprojekten.
- Tech-Affinität: Du musst kein Senior-Entwickler sein, aber du liest Code, verstehst Datenbank-Strukturen sowie APIs und kannst die technische Machbarkeit von Anforderungen sofort realistisch einschätzen.
- Macher-Mentalität: Analytisches Denken ist deine Basis, aber deine schärfste Waffe ist dein Pragmatismus. Du willst Probleme lösen, nicht nur dokumentieren.
- Kommunikationsstärke: Du kannst souverän priorisieren, auch mal ein charmantes, aber bestimmtes "Nein" aussprechen und Stakeholder mit unterschiedlichen Interessen auf Kurs halten.
Benefits
- Keine Nummern: Bei uns bist du keine Personalnummer. Du bekommst einen individuell auf dich abgestimmten und dynamischen Entwicklungsplan.
- Kein "war schon immer so": Wenn ein Prozess nervt oder im Weg steht, ändern wir ihn. Unkompliziert und schnell.
- Echte Beteiligung: Alle reden von Unternehmern im Unternehmen. Wir leben das – durch unsere Prozesse, den Umgang auf Augenhöhe und eine leistungsorientierte Bezahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge deluxe: Der gesetzliche Standard-Zuschuss langweilt uns. Bei uns startest du mit 25 % Arbeitgeberzuschuss, was sich im Laufe der Zeit bis auf 100 % steigern kann.
- Das Rundum-Sorglos-Paket: Deutschlandcard als Jobticket, Job-Rad, Workation-Optionen und monatlich 50 € steuerfrei auf deine Kreditkarte gehören für uns einfach dazu.
Was wir eigentlich machen ...
Pragtics ist keine klassische Beratung. Seit 2018 stehen wir mit unseren Kunden im Maschinenraum – nicht im Präsentationsraum. Wir begleiten digitale, organisatorische und prozessuale Transformationen branchenübergreifend: pragmatisch, hands-on, mit echtem Umsetzungsanspruch. Ob agil, klassisch oder "einfach-mal-machen" – uns zählt, was am Ende funktioniert.
Von wo wir arbeiten ...
Wir sind vollständig remote aufgestellt, treffen uns aber regelmäßig zu Working Together Days und OKR-Wochenenden. Wenn wir das nicht machen, sind wir bei unseren Kunden.
Wie groß wir sind ...
Klein, ich muss regelmäßig 5-10 Personen in irgendwelche Felder eintragen. Also klein genug, dass jede Person zählt. Erfahren genug, um komplexe Transformationen eigenständig zu tragen.
Was oben nicht steht ...
Klingt nach Eierlegende-Wollmilchsau; ist es auch. Keine Angst, auch wir kochen nur mit Wasser ;-)
Was du jetzt tun könntest ...
Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist kein Muss. Was uns mehr interessiert: ein kurzer Satz dazu, welches Projekt dich zuletzt wirklich gefordert hat und was dabei deine Rolle war.
IT Transformation Consultant (Delivery Focus) Arbeitgeber: Pragtics GmbH
Pragtics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld an spannenden IT-Transformationsprojekten zu arbeiten. Mit einem individuell abgestimmten Entwicklungsplan, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur, die echte Beteiligung und pragmatische Lösungen fördert, kannst du hier nicht nur deine Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch echten Einfluss auf die Projekte und das Unternehmen ausüben. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es dir, von überall aus zu arbeiten, während regelmäßige Team-Events den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Transformation Consultant (Delivery Focus) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pragtics GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Pragtics GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Transformation Consultant (Delivery Focus) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pragtics GmbH und die ausgeschriebene Position IT Transformation Consultant (Delivery Focus) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pragtics GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pragtics GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
