Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Die Praher Group, ein innovatives Unternehmen in der Kunststoffbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildung und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein klimatisiertes Büro warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3400 - 3800 € pro Monat.
Kunststoff, unsere Leidenschaft. Qualität, unser Anspruch. Drei Bereiche. Eine gemeinsame Gruppe. Die Praher Group vereint drei starke Geschäftsfelder unter einem Dach: Industrie, Pool- & Wassertechnik sowie internationalen Vertrieb. Wir entwickeln und produzieren hochwertige technische Kunststofflösungen für Maschinen- und Anlagenbau, bieten innovative Systeme für die Schwimmbadtechnik und sorgen mit unserem globalen Vertriebs- und Logistiknetzwerk dafür, dass unsere Produkte weltweit zuverlässig bei Kund*innen ankommen.
Um unser weiteres Wachstum zu sichern und als Unterstützung unseres Teams besetzen wir folgende Position:
Sie bringen HR-Know-how, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit? Dann passen Sie als HR-Generalist (w/m/d) perfekt in unser HR-Team. Im abwechslungsreichen HR-Alltag den Überblick behalten, Talente finden, Arbeitsrecht verstehen und gleichzeitig Prozesse verbessern? Klingt nach viel? Wenn das für Sie jedoch nach einem richtig guten Arbeitstag klingt, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Vollzeit (40h) | Standort: Schwertberg
Ihre Aufgaben
- Recruiting – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
- Ansprechperson in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Verträge, Vereinbarungen und HR-Dokumente erstellen und verwalten
- Mitarbeit bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reports aufbereiten
- Selbstständig HR-Projekte und Employer Branding Maßnahmen bearbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium inkl. mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute Basiskenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und HR-Prozessen, Basiswissen in Personalverrechnung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge weiterzuentwickeln
Wir bieten
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsmittel und ein klimatisiertes Büro
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten – statt nur zu verwalten
Weitere Vorteile
- Aus- & Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten/ Home Office
- Kantine (gestütztes Mittagessen)
- Mitarbeiterbenefits
- Parkplatz
- Altersvorsorge/ Zusatzversicherung
- Betriebsarzt
Für diese Position bieten wir - je nach Qualifikation und Erfahrung - ein Bruttomonatsgehalt von € 3.400 bis max. € 3.800 auf Vollzeitbasis. Es gilt der KV Kunststoffverarbeitendes Gewerbe Angestellte.
HR-Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Praher Plastics Austria GmbH
Die Praher Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet. In einem wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen und modernen Arbeitsmitteln fördern wir persönliche und fachliche Weiterentwicklung und ermöglichen flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten. Bei uns haben Sie die Chance, HR aktiv mitzugestalten und in einem klimatisierten Büro in Schwertberg zu arbeiten, was eine ideale Umgebung für kreative Ideen und innovative Lösungen schafft.
Kontaktdaten:
Praher Plastics Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Praher Plastics Austria GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Praher Plastics Austria GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Praher Plastics Austria GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praher Plastics Austria GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Praher Plastics Austria GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
