Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative After-Sales-Strategien und optimiere Serviceangebote.
- Unternehmen: Pramac, führender Hersteller von Diesel- und Gasgeneratoren.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit internationalem Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen After-Sales-Geschäfts aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im After Sales und technisches Verständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Pramac, als Teil der weltweit drittgrößten Gruppe für Dieselgeneratoren und führender Hersteller von Gasgeneratoren, sucht einen engagierten und strategisch denkenden Business Development Manager After Sales & Parts (m/w/d), der das internationale After-Sales-Geschäft weiterentwickelt und den Ausbau innovativer Service- und Ersatzteillösungen vorantreibt.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Kundenbindung im gesamten After-Sales-Geschäft
- Weiterentwicklung des Ersatzteilgeschäfts durch Analyse von Marktpotenzialen, Kundenanforderungen und Produktlebenszyklen
- Entwicklung und Vermarktung von Wartungsverträgen, Servicepaketen sowie präventiven Instandhaltungskonzepten
- Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Servicelösungen (z. B. Fernüberwachung, Remote‑Diagnose und datenbasierte Serviceleistungen)
- Entwicklung von Retrofit- und Upgrade-Konzepten, beispielsweise durch Softwareupdates und Modernisierungsmaßnahmen für bestehende Anlagen
- Analyse bestehender Service-, Ersatzteil- und Wartungsprozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Analyse von Umsatz‑, Margen‑ und Leistungskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung
- Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen für neue Serviceinitiativen
- Identifikation und Entwicklung neuer Serviceangebote und Geschäftsmodelle entlang des gesamten Produktlebenszyklus
- Unterstützung bei der Optimierung von Inbetriebnahmeprozessen sowie Nutzung des direkten Kundenfeedbacks zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Servicegeschäfts
- Enge Zusammenarbeit mit Endkunden, Vertrieb, Service, Produktmanagement, Einkauf und Logistik zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Unterstützung der Serviceleitung bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen
- Begleitung und Umsetzung strategischer Projekte zur Professionalisierung und Skalierung des internationalen After‑Sales-Geschäfts
- Kontinuierlicher Ausbau des technischen Produkt- und Systemverständnisses als Grundlage für die Entwicklung innovativer Service- und After‑Sales‑Lösungen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im After Sales, technischen Service, Ersatzteilgeschäft, Business Development oder technischen Vertrieb
- Ausgeprägtes kaufmännisches und unternehmerisches Denken sowie Freude an der Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
- Technisches Verständnis im Maschinen- oder Anlagenbau sowie Interesse an technischen Zusammenhängen
- Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik und idealerweise Hydraulik sowie Steuerungs‑ und Softwaretechnik
- Fähigkeit, technische Sachverhalte zu verstehen und in wirtschaftliche Lösungen zu übersetzen
- Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung von Serviceprodukten, Wartungsverträgen oder vergleichbaren Dienstleistungen ist von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, internationalen Serviceorganisationen und interdisziplinären Teams
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unseres internationalen After‑Sales‑Geschäfts
- Die Möglichkeit, neue Geschäftsmodelle, Serviceprodukte und digitale Lösungen aktiv mitzugestalten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen Technik, Service, Vertrieb und Management
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachbereichen
- Die Möglichkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und langfristige Servicekonzepte zu etablieren
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Business Development Manager After Sales & Parts (m/w/d) Arbeitgeber: PRAMAC
PRAMAC bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines globalen Energietechnologie-Unternehmens profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich nachhaltiger Energieversorgung zu arbeiten und dabei aktiv zur Gestaltung einer umweltfreundlicheren Welt beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager After Sales & Parts (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PRAMAC treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PRAMAC empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PRAMAC dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PRAMAC bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager After Sales & Parts (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PRAMAC bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PRAMAC erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRAMAC vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
