Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team bei spannenden HR-Projekten und Events.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines legendären Teams, das gemeinsam anpackt und Spaß hat.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse und bringe frischen Wind in unsere Kommunikation.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du willst nicht nur über Personalprozesse lesen, sondern sie wirklich erleben? Dann komm als Werkstudent (m/w/d) zu uns ins People & Culture Team und pack mit an! Bei uns bekommst du nicht nur einen Blick hinter die Kulissen einer People & Culture Abteilung, sondern gestaltest auch aktiv mit. Egal ob Bewerbungsprozess, Mitarbeiterentwicklung oder coole Events – hier wird’s nie langweilig.
Folgende Aufgaben warten auf dich in unserem legendärsten Team:
- Du unterstützt uns bei administrativen Aufgaben, z. B. im betrieblichen Gesundheitsmanagement, bei der Personalentwicklung, der Pflege unserer Personalstammdaten oder der Digitalisierung von Mitarbeiterdokumenten.
- Im Recruiting bist du dabei: Du unterstützt beim Bewerbermanagement und beim Employer Branding, um die Arbeitgebermarken PRAML und CITYWATT zu stärken.
- Du bringst frischen Wind in unsere interne Kommunikation – etwa durch kreative Beiträge für unser Intranet.
- Ob Sommerfest oder Karrieremesse – bei der Planung und Umsetzung von Events hilfst du tatkräftig mit.
- Auch bei spannenden HR-Projekten bist du Teil des Teams und kannst deine Ideen einbringen.
Du sammelst praktische Erfahrungen in der Personalabteilung eines innovativen mittelständischen Unternehmens und erhältst eigene kleine Projekte. Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und ein Team, das zusammenhält – bei uns wird Zusammenhalt großgeschrieben. Dein Studium geht vor: Deine Arbeitszeiten richten wir flexibel nach deinem Vorlesungsplan. Bei unseren Teamevents bist du mittendrin statt nur dabei – vom Sommerfest bis zur Faschingsgaudi.
Du bist in einen wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang immatrikuliert, zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre, Kulturwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches. Du brennst für HR-Themen – erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika) sind ein Plus. Word, Excel oder PowerPoint? Kein Problem für dich! Deine Arbeitsweise ist eigenständig, zuverlässig und du hast Spaß daran, dich im Team einzubringen.
Wir bei PRAML werden bereits seit über 50 Jahren jeden Tag ein bisschen BESSER: Dafür bleiben wir stets am Puls der Zeit, erkennen Innovationen und setzen diese mit einer großen Portion Leidenschaft optimal um. So wurden wir schon in den 80er Jahren Nachhaltigkeitsvorreiter und Spezialist für Photovoltaikanlagen. Heute sind wir führender Experte für die Geschäftsfelder erneuerbare Energien und den kompletten Bereich der Gebäudetechnik. Aber nicht nur das. Wir sind mehr als nur ein erfolgreiches Unternehmen. Wir sind ein legendäres Team: Eine Gemeinschaft aus leidenschaftlichen Machern, die gemeinsam anpacken und gemeinsam immer wieder Spaß haben. Spaß, an dem was wir tun und daran, die Welt ein bisschen besser (nachhaltiger) zu machen. Du verkörperst das, wofür unser 'legendärstes Team' steht - gemeinsamer Einsatz, ein gutes Herz und eine unschlagbare Energie? Dann werde ein Teil von uns!
Werkstudent HR / People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: PRAML Group
Als Werkstudent im People & Culture Team bei PRAML erhältst du die Möglichkeit, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten und wertvolle praktische Erfahrungen in einem innovativen mittelständischen Unternehmen zu sammeln. Unsere familiäre Atmosphäre, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, Studium und Arbeit optimal zu vereinen, während du Teil eines legendären Teams wirst, das gemeinsam anpackt und Spaß hat. Bei uns bist du nicht nur ein Teil des Teams, sondern gestaltest auch aktiv die Unternehmenskultur mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR / People & Culture (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie PRAML Group Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von PRAML Group in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei PRAML Group bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei PRAML Group sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR / People & Culture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für PRAML Group interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei PRAML Group.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei PRAML Group überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRAML Group vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei PRAML Group vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von PRAML Group interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
