Vertriebsleiter (w/m/d)

Vertriebsleiter (w/m/d)

Ruderting Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue unseren Vertrieb für Elektro-Tankstellen strategisch auf und gewinne Investoren.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bau von Ladeparks mit innovativen Projekten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Sportkurse und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Teamevents und persönliche Einarbeitung durch einen Paten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und profitiere von attraktiven steuerlichen Vorteilen.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Vertrieb und Investment.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

DEIN LEGENDÄRER WIRKUNGSBEREICH

Wir sind Deutschlands führendes Unternehmen im Bau von Ladeparks – und setzen dabei neue Maßstäbe: Für Investoren realisieren wir innovative Ladeparkprojekte, ganz ohne bestehende Standorte oder Infrastruktur. Mit unserem Elektro-Tankstellen-Investitionsprogramm ermöglichen wir Anleger:innen, durch Ladevorgänge kontinuierliche Einnahmen zu erzielen und dabei von attraktiven steuerlichen Vorteilen zu profitieren – während wir die gesamte Verwaltung übernehmen. Dabei setzen wir ausschließlich auf zertifizierten Ökostrom aus erneuerbaren Energien.

Als Vertriebsprofi (w/d/m) baust du unseren KG-Vertrieb strategisch und operativ auf:

  • Du entwickelst die Vertriebsstrategie für den KG-Vertrieb und baust diesen Bereich, gemeinsam mit der Geschäftsführung, systematisch auf.
  • Du identifizierst und gewinnst Investoren, Family Offices, Vermögens- und Anlageberater:innen sowie steuerliche Berater:innen für unser Elektro-Tankstellen-Investitionsprogramm.
  • Du begleitest Interessent:innen von der ersten Ansprache über Beratung und Strukturierung bis zum Vertragsabschluss.
  • Du baust langfristige Beziehungen zu strategisch wichtigen Multiplikatoren (z.B. Steuerkanzleien, Vermögensverwalter, Finanzdienstleister) auf.
  • Du beobachtest Markt- und Regulierungstrends im Investment- und KG-Umfeld und gibst wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung unseres Angebots.
  • Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Recht, Finanzierung, Projektentwicklung und Marketing zusammen, um Prozesse, Unterlagen und Verkaufsargumente kontinuierlich zu optimieren.
  • Perspektivisch übernimmst du eine führende Rolle im weiteren Ausbau des KG-Vertriebs (Strukturen, Prozesse, ggf. Teamaufbau).

DEIN LEGENDÄRES LEBEN BEI UNS

Damit Du nachhaltig energiegeladen bleibst:

  • Erhältst Du jede Menge Input zur E-Mobilität – durch deinen persönlichen Paten, der auch die Einarbeitung begleitet.
  • Bist Du flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit mobil von daheim zu arbeiten.
  • Gibt es die extra Portion Fitness – mit kostenlosen Sportkursen, oder mit einem e-Bike, das Du über uns leasen kannst.
  • Sorgen wir für eine regelmäßige Energiezufuhr – in unserer hauseigenen Kantine.
  • Sichern wir Deine Zukunft – mit der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Feierst Du mit uns gemeinsame Teamevents (z.B. Schneeschuhwanderung, Skifahrt, Innrun, Sommerfest etc.).

DEIN LEGENDÄRES PROFIL

Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation. Du verfügst über Erfahrung im Investment- oder Beteiligungsverkauf, z.B. im Bereich geschlossene Fonds, KG-Beteiligungen, Infrastruktur-/Energie-Investments, Vermögensverwaltung oder Private Banking. Du bist vertraut mit steuerlichen und rechtlichen Grundlagen von KG-Strukturen oder bereit, dich sehr schnell tief einzuarbeiten. Du hast nachweisbare Vertriebserfolge im Umgang mit anspruchsvollen Investor:innen und C-Level-Entscheider:innen. Du arbeitest unternehmerisch, strukturiert und eigenverantwortlich und fühlst dich wohl im Aufbau neuer Vertriebsstrukturen. Du beherrschst den Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Zoho) und idealerweise mit Projektmanagement-Tools. Technik begeistert dich – idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit erneuerbaren Energien oder E-Mobilität gehabt. Du bist kommunikativ, abschlusssicher und kannst komplexe Investmentmodelle verständlich und vertrauensbildend erklären.

Vertriebsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Praml

Als führendes Unternehmen im Bau von Ladeparks bieten wir nicht nur eine spannende und zukunftsorientierte Branche, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgen regelmäßige Teamevents und eine hauseigene Kantine für eine positive Unternehmenskultur und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.

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Kontaktdaten:

Praml Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto eher wirst du wahrgenommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Pitch! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen und deine Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Vertraue auf deine Fähigkeiten und sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für E-Mobilität und erneuerbare Energien. Das wird nicht nur die Recruiter beeindrucken, sondern auch deine zukünftigen Kollegen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kenntnisse im Investment- oder Beteiligungsverkauf
Vertrautheit mit steuerlichen und rechtlichen Grundlagen von KG-Strukturen
Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Investor:innen
Fähigkeit, komplexe Investmentmodelle verständlich zu erklären
Unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsleiter bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Verkauf deine Erfolge!:Du bist ein Vertriebsprofi? Dann zeig uns deine Erfolge! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Sei strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praml vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Ladeparks. Verstehe die Vision und die Werte, die hinter dem Elektro-Tankstellen-Investitionsprogramm stehen, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Vertriebserfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Sei bereit, diese Erfolge zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position als Vertriebsleiter passen. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Wert für das Unternehmen.

Verstehe die Zielgruppe

Setze dich mit den verschiedenen Investor:innen und Multiplikatoren auseinander, die du ansprechen wirst. Überlege dir, welche Bedürfnisse und Fragen sie haben könnten, und bereite Antworten vor, die zeigen, dass du ihre Perspektive verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.