Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Ärzte und Therapeuten für innovative Gesundheitsprojekte.
- Unternehmen: Prange Gesundheit GmbH - modern und zukunftsorientiert im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, dynamisches Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Plettenberg, Berlin oder Hamburg mit flexiblen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Prange Gesundheit GmbH steht für eine moderne, zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Unser Ziel ist es, medizinische Versorgung langfristig zu sichern und innovative Strukturen im Gesundheitswesen aufzubauen. Dabei verbinden wir medizinische Kompetenz mit unternehmerischem Denken und schaffen starke Netzwerke aus Praxen, medizinischen Einrichtungen und Fachkräften. Unsere Einrichtungen sind über das Sauerland, Berlin und Hamburg verteilt und decken unterschiedliche gesundheitliche Bereiche ab, darunter Prävention, Rehabilitation, Akutbehandlung und dem Gesundheitsmanagement. Insgesamt beschäftigen wir rund 280 Mitarbeitende.
Wir suchen für unser Team am Standort Plettenberg zum frühestmöglichen Eintrittstermin Unterstützung.
Ihre Aufgaben- Recruiting von Ärzten und Therapeuten für unsere medizinischen Einrichtungen
- Aufbau und Pflege eines strategischen Talentpools
- Identifikation und Förderung von High Potentials innerhalb unserer Organisation
- Planung und Strukturierung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeitende
- Entwicklung und Umsetzung von Stellenbesetzungsplänen
- Aufbau und Optimierung standardisierter Onboardingprozesse für neue Mitarbeitende
- Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Praxisleitungen und Fachbereichen bei der Personalplanung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Ärztinnen, Ärzten und Fachpersonal
- Organisationstalent und strategisches Denken
- Interesse an Personalentwicklung und modernen HR-Strukturen
- Erfahrung mit Recruiting-Tools oder Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
- Freude daran, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Reisebereitschaft
- Motivation, in einem jungen, dynamischen und schnellen Team mitzuwirken
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Aufbau unseres medizinischen Netzwerks
- Ein dynamisches Umfeld mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
- Mitarbeit in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen mit klarer Vision
Der Arbeitsplatz befindet sich bevorzugt in unserem Büro in Plettenberg, alternativ ist eine Tätigkeit an unseren Standorten Berlin oder Hamburg möglich.
Recruiter / Talent Manager Gesundheitswesen (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Prange Pharma GmbH
Die Prange Gesundheit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer modernen Arbeitsumgebung und kurzen Entscheidungswegen fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die aktive Mitgestaltung eines wachsenden Gesundheitsunternehmens mit klarer Vision. Unsere Standorte in Plettenberg, Berlin und Hamburg bieten zudem eine attraktive Work-Life-Balance und die Möglichkeit, Teil eines starken Netzwerks im Gesundheitswesen zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Talent Manager Gesundheitswesen (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Prange Pharma GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Prange Pharma GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Talent Manager Gesundheitswesen (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Prange Pharma GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prange Pharma GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Prange Pharma GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
