Associate Director, Requirements and Capabilities, Long Range Air Defense (LRAD)

Gehaltsbereich: 157.200 USD – 298.800 USD. Vorteile umfassen medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, 401(k)-Zuschuss, flexible Ausgabenfonds, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterhilfeprogramm, Employee Scholar Program, Elternzeit, bezahlte Freizeit und Feiertage.

Was Sie tun werden:

• Formulieren und leiten von wettbewerbsfähigen Strategien zur Gewinnung von Aufträgen: Verstehen des strategischen Umfelds, insbesondere der Stärken, Schwächen und Strategien der Wettbewerber.
• Durchführen von Wettbewerbsanalysen, um den RTX-Geschäften zu helfen, die Aktionen der Wettbewerber besser zu verstehen und darauf zu reagieren.
• Koordinieren von Wachstumsstrategien und Kundenengagements über mehrere Geschäftseinheiten, US DoD-Dienste und internationale Partner.
• Unterstützen des LADS-Teams für Anforderungen und Fähigkeiten bei der Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie der Positionierung neuer Geschäftsressourcen zur Erreichung der Wachstumsziele von LADS.
• Koordinieren mit funktionalen Führungskräften bei LADS und zugehörigen Programmen in allen Aktivitäten, die mit der Erreichung von Leistungszielen und dem Management von Aufträgen zusammenhängen.
• Führen als Kundenverantwortlicher für LRAD beim Space and Missile Defense Command und den unterstützenden Kommandos für integrierte Luft- und Raketenabwehr.
• Vertrauen und solide Beziehungen zu Kunden und Partnern aufbauen und die Bedürfnisse der Kunden klar an die Geschäftsführung von LADS kommunizieren.
• Unterstützen von Entwicklungs- und Marketingstrategien zur Erreichung von Geschäftszielen, die mit den Plänen und Programmen der Kunden übereinstimmen.
• Fokus auf den Kunden, Verständnis des strategischen Umfelds, der Bedrohungsfähigkeiten, Probleme, Prioritäten, Einschränkungen und Anforderungen.
• Schaffen von Möglichkeiten zur Entwicklung von Anforderungen und Erklären und Fördern von Raytheon-Lösungen.
• Entwickeln und Implementieren interner und externer Kundenkontaktpläne.
• Leiten und Unterstützen interner Raytheon Gate Reviews; Durchführen interner und externer Briefings.
• Zusammenarbeiten mit RTX Global Government Relations (GGR) auf Bundes-, Staats- und lokaler Ebene zu öffentlichen Politiken in ihrer Befürwortung und Entwicklung neuer Technologien.
• Etwa 50% jährliche nationale und internationale Reisen für Kundenengagements und Messen.

Qualifikationen, die Sie haben müssen:

• Typischerweise wird ein Universitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung sowie mindestens 12 Jahre Erfahrung mit dem Verteidigungsministerium benötigt, oder ein fortgeschrittener Abschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Programmmanagement mit der US-Armee.
• Ehemaliger US-Militäroffizier mit PATRIOT-Luft- und Raketenabwehr-Erfahrung, die US-Armee-Luftabwehreinheiten unterstützt.
• Erfahrung mit dem Entwicklungsprozess von Anforderungen der US-Streitkräfte.

Qualifikationen, die wir bevorzugen:

• Ein guter Teamkollege mit hervorragenden Führungs-, Teamaufbau- und Networking-Fähigkeiten.
• Kenntnisse über standortübergreifende und unternehmensweite Planungs- und Implementierungspraktiken.
• Erfahrung mit Raytheon Capture Manager und Gating-Praktiken.
• Erfahrung mit dem Planungs-, Programmierungs-, Budgetierungs- und/oder Ausführungsprozess (PPBE) der US-Regierung.
• Fähigkeit, potenzielle Wachstumschancen für Raytheon zu identifizieren und nachweislich effektive berufliche Beziehungen durch persönlichen Einfluss aufzubauen.

Was wir bieten:

Unsere Werte treiben unser Handeln, Verhalten und unsere Leistung mit einer Vision für eine sicherere, vernetzte Welt. Bei RTX schätzen wir: Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovation. Umzugshilfe ist nicht verfügbar.

RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus sowie jeder anderen anwendbaren staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse Berücksichtigung für eine Anstellung. RTX bietet affirmative Maßnahmen bei der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen gemäß Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.