Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung und Wartung von SAP GTS für globale Handelsprozesse.
- Unternehmen: RTX, führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Urlaubsregelungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des globalen Handels mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP GTS und Kenntnisse internationaler Handelsvorschriften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 132400 - 251600 € pro Jahr.
RTX's PST (Process and System Transformation) Team sucht einen Senior GTS Configuration Lead (Implementation & Maintenance). Diese Rolle umfasst die Unterstützung des Systemaufbaus, der Implementierung und der Wartungsaktivitäten für die OneRTX-Initiative. OneRTX zielt darauf ab, wichtige Geschäftsprozesse, Werkzeuge, Kennzahlen und Berichterstattung innerhalb der Organisation zu harmonisieren und den Übergang zu standardisierten ERP-Systemen zu erleichtern. RTX hat sich für SAP’s S/4HANA entschieden, um unser zukünftiges ERP-System zu ermöglichen und hat weitgehend die strategische Definition und Designphase abgeschlossen und befindet sich nun in den ersten Phasen der Blueprint-Erstellung, des Aufbaus und der Unterstützung.
Implementierungsphasen:
- Blueprint – detailliertes Design für Prozesse, Nutzung von Best Practices und Maximierung der Harmonisierungsmöglichkeiten; Bewertung von Lücken und Treffen von Scope-Entscheidungen.
- Build – Zusammenarbeit mit einem integrierten Team aus externen Ressourcen und internen RTX-Teammitgliedern bei der Konfiguration und Entwicklung von Systemfähigkeiten.
- Testing – Unterstützung bei der Erstellung und Ausführung von Testszenarien und -skripten; enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Testern, um die ordnungsgemäße Funktionalität und Fehlerbehebung sicherzustellen.
- Cutover & Hypercare – Unterstützung der erfolgreichen Migration von Altsystemen in neue Umgebungen. Unterstützung des Go-Live und der Fortsetzung der finanziellen und operativen Leistung des RTX-Geschäfts.
Der SAP GTS Configuration Lead wird die Design-, Implementierungs- und Unterstützungsbemühungen für die SAP Global Trade Services-Lösung unterstützen, um die globale Handelskonformität und Zollprozesse von RTX zu optimieren. Der ideale Kandidat verfügt über tiefgehende technische Expertise in SAP GTS-Implementierungen und -Konfigurationen sowie über fundierte Kenntnisse der internationalen Handelsvorschriften und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Durchführung von End-to-End-GTS-Implementierungen.
Was Sie tun werden:
- Konfigurieren und Anpassen von SAP GTS-Modulen (Compliance, Zoll, Risikomanagement und elektronische Berichterstattung).
- Leiten von End-to-End-Implementierungen, einschließlich Konfiguration, SAP S/4HANA-Integration und Testing.
- Zusammenarbeit mit Geschäfts- und funktionsübergreifenden Teams zur Anforderungserhebung, Lösungsdesign und Prozessabstimmung mit den SAP GTS-Funktionen.
- Verbesserung der GTS-Prozesse unter Verwendung des S/4HANA GTS-Moduls unter Berücksichtigung des Betriebsmodells von RTX und der besten Praktiken der Branche.
- Entwicklung innovativer Lösungen zur Unterstützung digitaler Strategien und Designziele.
- Bewertung und Empfehlung von Bolt-on-Anwendungen basierend auf funktionalen Bedürfnissen und besten Praktiken.
- Unterstützung bei der Datenzuordnung und dem Testen für Prozess- und Datenteams.
- Dokumentation von Konfigurationen, Prozessabläufen und Datenrichtlinien für gemeinsame Lösungen.
- Bereitstellung funktionaler Spezifikationen für Formulare, Berichte, Verbesserungen, Integrationen und Workflows im Rahmen des GTS-Programms.
Qualifikationen, die Sie haben müssen:
- Typischerweise ein Universitätsabschluss und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung oder ein fortgeschrittener Abschluss in einem verwandten Bereich und mindestens 7 Jahre Erfahrung oder ohne Abschluss 14 Jahre relevante Erfahrung.
- Praktische technische Erfahrung in der Konfiguration, dem Aufbau und der Implementierung von SAP GTS, einschließlich Compliance- und Zollmanagement sowie Integration mit SAP EWM und anderen Logistikmodulen.
- Hintergrund in Export-/Import-Rechtskontrollprozessen, wie Lizenzbestimmungen, Embargoprüfungen, Zollersparnisse durch Präferenzmanagement und Durchführung von Risikoanalysen mit Minderungsstrategien.
- Beteiligung an der Verwaltung und Aktualisierung von Compliance-Stammdaten (z.B. ECCNs, HTS-Codes), Zollbewertung, Zollberechnungen und Prozessen des Präferenzmanagements.
- Reisebereitschaft von bis zu 25 %.
Qualifikationen, die wir bevorzugen:
- Erfahrung in der Implementierung von Extended Warehouse Management.
- Frühere Erfahrungen mit großen, komplexen Projekten im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung oder ähnlichen regulierten großen Organisationen.
- Erfahrung mit agilen Frameworks/iterativen Ansätzen für Softwareentwicklungs- und Implementierungsprojekte.
Was wir bieten:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- Drei Wochen Urlaub für neu eingestellte Mitarbeiter.
- Generöser 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen und separater Arbeitgeber-Rentenbeitrag, einschließlich einer Option für eine Lebenslange Einkommensstrategie.
- Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren.
- Programm zur Rückzahlung von Studentendarlehen.
- Leben- und Invaliditätsversicherung.
- Optionale Versicherungen, die Sie kaufen können: Tierkrankenversicherung, Haus- und Autoversicherung, zusätzliche Lebens- und Unfallversicherung, kritische Erkrankungsversicherung, Gruppenrechtsschutz, Identitätsdiebstahlschutz.
- Geburts-, Adoptions- und Elternzeitleistungen.
- Ovia Health, Fruchtbarkeits- und Familienplanungsdienste.
- Adoptionshilfe.
- Autismus-Benefit.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm, einschließlich bis zu 10 kostenlosen Beratungssitzungen.
- Gesunde Anreize, Wellness-Belohnungsprogramm.
- Arztbesuche auf Abruf, virtuelle Arztbesuche.
- Bright Horizons, Kinder- und Altenpflege-Dienste.
- Teladoc Medical Experts, Zweitmeinungsprogramm.
- Und mehr!
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 132.400 USD und 251.600 USD. Die angegebene Gehaltsspanne ist eine Schätzung, die alle Erfahrungsstufen repräsentiert. RTX berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Abgabe eines Angebots, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Rolle, Funktion und damit verbundene Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung eines Kandidaten, Standort, Ausbildung/Schulung und Schlüsselqualifikationen. Eingestellte Bewerber können Anspruch auf Leistungen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebensversicherung, kurzfristige und langfristige Invalidität, 401(k)-Zuschüsse, flexible Ausgabenabrechnungen, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, Mitarbeiterstipendienprogramme, Elternzeit, bezahlte Freizeit und Feiertage. Bestimmte Leistungen hängen von der spezifischen Geschäftseinheit sowie davon ab, ob die Position durch einen Tarifvertrag abgedeckt ist. Eingestellte Bewerber können Anspruch auf jährliche kurzfristige und/oder langfristige Anreizvergütungsprogramme haben, abhängig von der Ebene der Position und ob sie durch einen Tarifvertrag abgedeckt sind. Zahlungen im Rahmen dieser jährlichen Programme sind nicht garantiert und hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf individuelle Leistung, Leistung der Geschäftseinheit und/oder Unternehmensleistung. Diese Rolle ist eine US-basierte Rolle. Wenn der erfolgreiche Kandidat in einem US-Territorium ansässig ist, gelten die entsprechenden Vergütungsstrukturen und Leistungen. RTX erwartet, dass das Bewerbungsfenster etwa 40 Tage nach dem Datum der Veröffentlichung schließt. Faktoren wie die Anzahl der Bewerber und geschäftliche Notwendigkeiten können jedoch dazu führen, dass RTX das Bewerbungsfenster verkürzt oder verlängert. RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen anwendbaren staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior GTS Configuration Lead (Implementation & Maintenance) Arbeitgeber: Pratt & Whitney
RTX ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich einer großzügigen Altersvorsorge und Unterstützung bei der Weiterbildung, fördert RTX eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur. Die Remote-Arbeitsoption ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig die Work-Life-Balance schätzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior GTS Configuration Lead (Implementation & Maintenance) erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Pratt & Whitney zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Pratt & Whitney zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Pratt & Whitney und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior GTS Configuration Lead (Implementation & Maintenance) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Pratt & Whitney sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pratt & Whitney vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
