Senior Manager, Position to Win (ASDS)

Raytheon sucht einen Senior Manager, Position to Win, um Wettbewerbsinformationen zu analysieren und eine Position-to-Win-Analyse durchzuführen. Der Senior Manager wird die Air and Space Defense Systems Strategic (ASDS) Business Unit unterstützen. Zu den Aufgaben gehören:

• Synthese von Informationen aus primären und sekundären Quellen zur Empfehlung der strategischsten Positionierung von Raytheon bei nationalen und internationalen Ausschreibungen.
• Präsentation der Ergebnisse vor Führungskräften.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bestimmung technischer Lösungen der Wettbewerber, der Angebotsstrategie und des wahrscheinlichen Verhaltens.

Was Sie tun werden:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Position-to-Win-Strategien für wertvolle Ausschreibungen im Portfolio.
• Vorantreiben der Wettbewerbsintelligenz, einschließlich Wettbewerberbewertungen, Gewinn-/Verlustanalysen und Kundenwertmodellierung.
• Leitung und Moderation von Black Hat-, Blue Team- und anderen Wettbewerbsstrategie-Workshops; Synthese der Ergebnisse in umsetzbare Strategieempfehlungen.
• Entwicklung unabhängiger Price-To-Win-Analysen, die zu einer wettbewerbsfähigen Angebotsstrategieempfehlung führen.
• Enge Zusammenarbeit mit Capture Managern, Pricing, Engineering und der Geschäftsführung zur Gestaltung diskriminierender Strategien und frühzeitiger Lösungen.
• Lieferung von executive-ready Briefings mit klaren Empfehlungen, die auf Daten, Marktsignalen und technischem Wissen basieren.
• Zusammenarbeit mit RTX Global Government Relations (GGR) auf Bundes-, Staats- und lokaler Ebene zu öffentlichen Politiken in ihrer Interessenvertretung und Entwicklung neuer Technologien und Lösungen.
• Reisen zu SCIF 25%-50% in El Segundo, CA, McKinney, TX, Aurora, CO und/oder Dulles, VA.

Qualifikationen, die Sie haben müssen:

• Typischerweise ein Universitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung und mindestens 10 Jahre Erfahrung im DoD oder ein fortgeschrittener Abschluss und mindestens 7 Jahre Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Akquise oder Angebotserstellung.
• Erfahrung in der Analyse, Interpretation und Beantwortung von Ausschreibungen (RFPs).

Qualifikationen, die wir bevorzugen:

• Kenntnis des Raytheon Space-Portfolios, der Fähigkeiten und Produkte.
• Vertrautheit mit den Hauptwettbewerbern von Raytheon und dem damit verbundenen Wettbewerbs-/Branchwissen.
• Erfahrung mit parametrischen Kostenmodellierungswerkzeugen (z.B. PRICE, SEER, ACE) oder wettbewerbsfähiger Kostenmodellierung.
• 2+ Jahre Erfahrung in einem klassifizierten Umfeld.
• Verständnis der aktuellen Technologie, Ingenieurdiziplinen, schneller Entwicklungsprogramme und Architekturkosten.

Was wir bieten:

Unsere Werte treiben unser Handeln, Verhalten und unsere Leistung mit einer Vision für eine sicherere, vernetzte Welt. Bei RTX schätzen wir: Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovation. Umzugshilfe ist nicht verfügbar.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 132.400 USD und 251.600 USD. Eingestellte Bewerber können Anspruch auf Leistungen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebensversicherung, kurzfristige und langfristige Invalidität, 401(k)-Zuschuss, flexible Ausgaben, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterhilfeprogramm, Employee Scholar Program, Elternzeit, bezahlte Freizeit und Feiertage. Spezifische Leistungen hängen von der jeweiligen Geschäftseinheit ab und davon, ob die Position durch einen Tarifvertrag abgedeckt ist.

Eingestellte Bewerber können Anspruch auf jährliche kurzfristige und/oder langfristige Anreizvergütungsprogramme haben, abhängig von der Ebene der Position und ob sie durch einen Tarifvertrag abgedeckt ist. Zahlungen im Rahmen dieser jährlichen Programme sind nicht garantiert und hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, individuelle Leistung, Leistung der Geschäftseinheit und/oder Unternehmensleistung.

RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus sowie jeder anderen anwendbaren staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse Berücksichtigung für eine Anstellung. RTX bietet affirmative Maßnahmen in der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützten Veteranen gemäß Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.