Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das strategische Einkäufe für innovative Projekte im Bereich Luft- und Raumfahrt tätigt.
- Unternehmen: RTX, der weltweit größte Anbieter von Luft- und Raumfahrtlösungen mit einer inspirierenden Mission.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit hervorragenden Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und verteidige die Welt mit deinem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Beschaffung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 132400 - 251600 € pro Jahr.
Datum veröffentlicht: 2026-06-23
Land: Vereinigte Staaten von Amerika
Standort: US-CT-REMOTE
Position Rolle Typ: Remote
U.S. Bürger, U.S. Person oder Einwanderungsstatus Anforderungen: U.S. Staatsbürgerschaft ist erforderlich, da nur U.S. Staatsbürger autorisiert sind, auf Informationen im Rahmen dieses Programms/Vertrags zuzugreifen.
Sicherheitsfreigabe Typ: Keine/Nicht erforderlich
Sicherheitsfreigabe Status: Nicht erforderlich
Bei RTX, dem größten Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen der Welt, sind 185.000 großartige Köpfe durch ein gemeinsames Ziel vereint und inspiriert, die komplexesten Probleme der Welt zu lösen. Mit unseren drei marktführenden Geschäftsbereichen, erstklassigen Betrieben und Investitionen in Forschung und Entwicklung bieten wir Fähigkeiten und Möglichkeiten, die sonst niemand bieten kann. Gemeinsam erweitern wir die Grenzen der bekannten Wissenschaft und finden neue Wege, unsere Welt zu verbinden und zu schützen.
Pratt & Whitney ist ein weltweit führendes Unternehmen im Design, der Herstellung und dem Service von Flugzeugtriebwerken und Hilfskraftanlagen und revolutioniert seit über 100 Jahren den modernen Flug. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, die Zukunft der Luft- und Raumfahrt sowie der Verteidigung zu gestalten.
Was Sie tun werden:
Die Non-Product Procurement-Organisation steuert unsere internen Einkäufe aller geschäftlichen Bedürfnisse, die nicht an die Stückliste (BOM) gebunden sind. Als Senior Manager, PWA Non-Product Procurement, leiten Sie ein Team von Managern und Einkäufern, die die Mod Centers in PWA unterstützen. In dieser Rolle unterstützen Sie die Einkäufe von Verbrauchsmaterialien, Einrichtungen, Dienstleistungen, Entwicklungsoperationen, digitalen Technologien (DT) Software, Hardware und Dienstleistungen, Materialprozessengineering (MPE), Instrumentierung & Maschinen- und Werkzeugdienste (MTS) sowie Werkzeugen. Ihre jährliche Ausgabenverantwortung wird zwischen 200 und 500 Millionen USD liegen. Der Erfolg wird daran gemessen, Strategien zu entwickeln und Ziele mit den Geschäftsbereichen/Abteilungen zu erreichen, die Finanzen, Recht, interne Abläufe, Kreditorenbuchhaltung, Beschaffung und unsere externen Lieferanten umfassen.
Der Senior Manager, Non-Product Procurement, wird erwartet, die geschäftlichen Anforderungen umzusetzen, die Folgendes umfassen:
- Alle PWA OEM-Einkäufe für nicht-BOM-Material verantworten.
- Einfluss nutzen, um Praktiken und Ansätze akzeptiert zu bekommen und mit der Führungsebene zu kommunizieren.
- Führung und Richtung mit Schwerpunkt auf Change Management für direkt berichtende Manager und Einkäufer bereitstellen.
- Strategische und operationale Ziele mit langfristiger Wirkung entwickeln und gleichzeitig auf kurzfristige bis mittelfristige Pläne fokussieren.
- Sicherstellen, dass die Kennzahlen des Kontrollturms erfüllt werden; PO-Platzierungs-TAT, Qualitätsabweichungen, CORE-Kennzahlen usw.
- Materialplanung für jedes Mod-Center etablieren und umsetzen, um sicherzustellen, dass es keine Lücken in den Produktionsbedürfnissen gibt, indem direkt mit dem Planungsteam zusammengearbeitet wird.
- Mit Recht, Beschaffung und Betriebsstandorten zusammenarbeiten, um langfristige Vereinbarungen zu treffen, die die Strategie und Ziele jedes Standorts erfüllen.
- Mit Finanzen und Kreditorenbuchhaltung zusammenarbeiten, um Zahlungs- oder Genehmigungsmöglichkeiten auf Standortebene zu klären.
- Den Kollegen und dem Management die Anforderungen kommunizieren, die Prozesse unterstützen, um einen reibungslosen Produktionsfluss sicherzustellen.
- Hochsichtbare Projekte sowohl für Seltene Erden in PWA als auch für unsere Pulvermetall-Initiative unterstützen.
Qualifikationen, die Sie haben müssen:
Typischerweise erforderlich: Ein Universitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung oder ein fortgeschrittener Abschluss in einem verwandten Bereich und mindestens 7 Jahre Erfahrung. U.S. Staatsbürger – U.S. Staatsbürgerschaft ist erforderlich, da nur U.S. Staatsbürger autorisiert sind, auf Informationen im Rahmen dieses Programms/Vertrags zuzugreifen. Management- und Führungskompetenz, um projektübergreifende Teams zu leiten oder mehrere verwandte Abteilungen zu verwalten.
Qualifikationen, die wir bevorzugen:
Kenntnisse und Komfort mit SAP, Ariba, SureSource, ePay, Supplier Network Collaboration (SNC), Spend Intelligence Platform (SIP), Microsoft Office 365 Produkten. Eine Sicherheitsfreigabe aufgrund von Interaktionen mit Militärtriebwerken und verschiedenen Programm Büros.
Weitere Informationen:
Diese Position ist als Remote klassifiziert. Mitarbeiter, die in Remote-Rollen arbeiten, arbeiten hauptsächlich außerhalb des Standorts (von zu Hause aus). Von einem Mitarbeiter kann erwartet werden, dass er nach Bedarf zum Standort reist. Im Rahmen unseres Engagements für einen sicheren Einstellungsprozess können Kandidaten gebeten werden, an bestimmten Schritten des Auswahlprozesses persönlich an einem unserer Bürostandorte teilzunehmen, unabhängig davon, ob die Rolle als vor Ort, hybrid oder remote bezeichnet ist.
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 132.400 USD und 251.600 USD. Eingestellte Bewerber können Anspruch auf Leistungen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebensversicherung, kurzfristige Behinderung, langfristige Behinderung, 401(k)-Zuschuss, flexible Ausgabenrechnungen, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterhilfeprogramm, Employee Scholar Program, Elternzeit, bezahlte Freizeit, Feiertage. Spezifische Leistungen hängen von der Geschäftseinheit ab und davon, ob die Position durch einen Tarifvertrag abgedeckt ist.
RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen anwendbaren staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior Manager, PWA Non-Product Procurement (Remote) Arbeitgeber: Pratt & Whitney
RTX ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten in der Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge, machen RTX zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, PWA Non-Product Procurement (Remote) erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Pratt & Whitney zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Pratt & Whitney zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Pratt & Whitney und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, PWA Non-Product Procurement (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Pratt & Whitney sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pratt & Whitney vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
