Strategic Business Unit Strategist - Naval Power

Datum veröffentlicht: 2026-06-22

Land: Vereinigte Staaten von Amerika

Standort: US-MA-REMOTE

Position Rolle Typ: Remote

U.S. Bürger, U.S. Person oder Einwanderungsstatus Anforderungen: U.S. Staatsbürgerschaft erforderlich für eine Sicherheitsfreigabe. Die Fähigkeit, eine von der U.S. Regierung ausgestellte Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten, ist erforderlich.

Sicherheitsfreigabe Typ: DoD Freigabe: Geheim

Sicherheitsfreigabe Status: Aktive und bestehende Sicherheitsfreigabe erforderlich ab dem ersten Tag

Bei Raytheon ist das Fundament unseres Handelns in unseren Werten und einem höheren Auftrag verwurzelt – unserem Land und unseren Verbündeten zu helfen, Freiheiten zu verteidigen und Aggressionen abzuschrecken. Wir bringen die Stärke von mehr als 100 Jahren Erfahrung und renommierter Ingenieurexpertise ein, um den Bedürfnissen der heutigen Mission gerecht zu werden und den Bedrohungen von morgen einen Schritt voraus zu sein. Unser Team löst schwierige, bedeutende Probleme, die eine sicherere, geschützte Welt schaffen. Wir schätzen breite Erfahrungen und Fähigkeiten – also zögere nicht. Dein Hintergrund könnte einen enormen Einfluss auf unser Team haben. Unsere Mitarbeiter und Kunden kommen aus einer Vielzahl von Hintergründen, und wir glauben, dass dies unsere Innovation und unseren Erfolg stärkt. Wenn du leidenschaftlich darüber bist, was du hier beitragen kannst, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.

Als Strategischer Geschäftseinheit-Strategist wirst du hauptsächlich mit dem Strategieführer der Strategischen Geschäftseinheit (SBU) zusammenarbeiten, um SBU-Strategiedokumente zu entwickeln, zu überarbeiten und zu kommunizieren. Du wirst direkt mit den Führungskräften und anderen wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um Wachstumschancen zu bewerten, Umwelttrends zu analysieren und Konsens über strategische Initiativen zu entwickeln und aufzubauen, um den Erfolg von Naval Power voranzutreiben. Durch gründliche Analysen und Bewertungen wirst du wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, um die Wettbewerbsposition, das Risikoprofil und die Geschäftsergebnisse der SBU zu verbessern.

Naval Power (NP) spezialisiert sich auf Sensoren, Kommando- und Kontrollsysteme sowie präzise Waffentechnologien zum Schutz verbündeter Schiffe und Seeleute weltweit. Zu den wichtigsten Angeboten gehören klassifizierte Marine-Radare, Next Generation Jammer, marine Schiffsmissile, einschließlich ESSM, RAM, SM-2, SM-3 und SM-6, marine Luftmissile wie die AIM-9X SIDEWINDER-Rakete und die Tomahawk-Kreuzerakete sowie marine Systeme wie das SPY-6-Radar.

Dies wird eine Remote-Position sein, mit Vorliebe an einem der folgenden Raytheon-Standorte: Woburn, MA; McKinney, TX; Tucson, AZ; Farmington, CT oder Arlington, VA. Umzugshilfe wird nicht angeboten. Einige Reisen können erforderlich sein – national und international – zu anderen RTX- und Zielunternehmen.

Was Sie tun werden:

• Analysen leiten und strategische Empfehlungen in Bezug auf diese und andere Bereiche präsentieren.
• Geschäftsinvestitionen
• Budgetanalyse
• Fusionen, Übernahmen, Partnerschaften und Veräußern
• Kunden-Trends
• Unterscheidungsmerkmale und Wettbewerbsposition
• Prozess- und Geschäftsstrukturen
• Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Strategieorganisation, deiner Strategischen Geschäftseinheit (SBU), anderen SBUs und anderen Funktionen.
• Teilnahme an strategischen Projekten auf SBU- und Raytheon-Ebene.

Qualifikationen, die Sie haben müssen:

• Typischerweise wird ein Bachelor-Abschluss und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung oder ein fortgeschrittener Abschluss in einem verwandten Bereich und mindestens 8 Jahre Erfahrung benötigt.
• Erfahrung in Unternehmensstrategie oder Projektmanagement.
• Erfahrung in Datenanalyse, Datenvisualisierung, Storytelling und Forschung (z.B. Sensitivitätsanalysen, Entwicklung von Geschäftsfällen, Marktanalysen).
• Die Fähigkeit, eine von der U.S. Regierung ausgestellte Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten, ist erforderlich.
• U.S. Staatsbürgerschaft ist erforderlich, da nur U.S. Staatsbürger für eine Sicherheitsfreigabe in Frage kommen.

Qualifikationen, die wir bevorzugen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Strategie, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wissenschaft oder Mathematik.
• Aktive / übertragbare Top Secret und SCI-Freigabe.
• Erfahrung in der Verteidigungsindustrie.
• Erfahrung und/oder Kenntnisse des U.S. Verteidigungsministeriums oder der Geheimdienstgemeinschaft.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten bei der Arbeit mit globalen Teams.
• Erfahrung in einem Unternehmensstrategieteam oder einer Beratungsfirma oder mit strategischen Entscheidungsrahmen.

Freigabeinformationen:

Diese Position erfordert eine Sicherheitsfreigabe. Das Defense Industrial Security Clearance Office (DISCO), eine Behörde des Verteidigungsministeriums, bearbeitet und entscheidet über den Prozess der Sicherheitsfreigabe. Weitere Informationen zu Sicherheitsfreigaben finden Sie auf der Website der US-Regierung: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm

Im Rahmen unseres Engagements für einen sicheren Einstellungsprozess können Bewerber gebeten werden, an bestimmten Schritten des Auswahlverfahrens persönlich an einem unserer Bürostandorte teilzunehmen, unabhängig davon, ob die Rolle als vor Ort, hybrid oder remote bezeichnet ist.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 132.400 USD und 251.600 USD. Die angegebene Gehaltsspanne ist eine gute Schätzung, die alle Erfahrungsstufen repräsentiert. RTX berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Abgabe eines Angebots, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Rolle, Funktion und damit verbundene Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung eines Bewerbers, Standort, Ausbildung/Schulung und Schlüsselqualifikationen.

Eingestellte Bewerber können Anspruch auf Leistungen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebensversicherung, kurzfristige Invalidität, langfristige Invalidität, 401(k)-Zuschuss, flexible Ausgaben, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterhilfeprogramm, Employee Scholar Program, Elternzeit, bezahlte Freizeit und Feiertage. Bestimmte Leistungen hängen von der spezifischen Geschäftseinheit sowie davon ab, ob die Position durch einen Tarifvertrag abgedeckt ist.

Eingestellte Bewerber können Anspruch auf jährliche kurzfristige und/oder langfristige Anreizvergütungsprogramme haben, abhängig von der Ebene der Position und ob sie durch einen Tarifvertrag abgedeckt sind. Zahlungen im Rahmen dieser jährlichen Programme sind nicht garantiert und hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf individuelle Leistung, Leistung der Geschäftseinheit und/oder Leistung des Unternehmens.

Diese Rolle ist eine in den USA ansässige Rolle. Wenn der erfolgreiche Kandidat in einem US-Territorium ansässig ist, gelten die entsprechenden Vergütungsstrukturen und Leistungen.

RTX erwartet, dass das Bewerbungsfenster etwa 40 Tage nach dem Datum der Veröffentlichung schließt. Faktoren wie die Anzahl der Bewerber und geschäftliche Notwendigkeiten können jedoch dazu führen, dass RTX das Bewerbungsfenster verkürzt oder verlängert.

RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen anwendbaren staatlichen oder bundesstaatlichen geschützten Klasse Berücksichtigung für eine Anstellung. RTX bietet affirmative Maßnahmen bei der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen in Übereinstimmung mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.