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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit kognitiven Einschränkungen in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Praunheimer Werkstätten gGmbH - ein Arbeitgeber für inklusive Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Smartphone und Laptop für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in mit Teamgeist und Empathie.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Wir sind die Praunheimer Werkstätten gGmbH! Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe. In unserer Gesellschaft sollen alle Menschen mitmachen und mitbestimmen dürfen. Jeder Mensch soll selbst entscheiden, wie er sein Leben gestalten möchte. Deshalb machen wir bei den Praunheimer Werkstätten individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung: Für die Schule, fürs Arbeitsleben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben. Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Für unsere Einrichtung Ambulante Dienste/Betreutes Wohnen in Frankfurt am Main suchen wir zum 01.11.2025 einen Erzieher / Heilerziehungspfleger als Fachkraft Betreutes Wohnen (m/w/d) TeilzeitWochenstunden, unbefristet Diese Aufgaben warten auf Sie Sie sind im Lebensumfeld der Klientinnen und Klienten tätig und assistieren Menschen mit einer kognitiven Einschränkung, die in ihren eigenen Wohnungen, als Paar oder in Wohngemeinschaften leben Sie befähigen die Menschen ihre Teilhabeziele zu erreichen, Krisen zu bewältigen und so selbständig wie möglich zu werden Sie arbeiten entwicklungsfreundlich und ressourcenorientiert Sie gestalten aktiv die Kommunikation mit rechtlichen Betreuungen, Angehörigen, dem sozialen Umfeld und sämtlichen Fallbeteiligten Sie dokumentieren Ihre Arbeit ortsunabhängig und verbindlich in einem Dokumentationssystem und tragen aktiv zur gemeinsamen Hilfeplanung bei Sie reflektieren regelhaft Ihre pädagogische Arbeit in unterschiedlichen Settings Ihr Profil Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in Sie haben die Fähigkeit, Ihre fachliche Einschätzung einzubringen und eine abgestimmte methodische Vorgehensweise umzusetzen Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, Ihre Arbeitsbeziehungen zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln Sie haben die Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement Sie gestalten Ihr Handeln personenzentriert und kultursensibel Sie legen Wert auf Transparenz, Partizipation und Wertschätzung sowie ein verbindliches und zielgerichtetes Arbeiten Sie schätzen Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir freuen uns über fachbezogene Weiterbildungen, Zusatzausbildungen sowie zusätzliche Sprachkompetenzen Wir bieten Sie organisieren selbständig Ihre Arbeit und sind nach Absprache mit den Ihnen zugeordneten Klientinnen und Klienten flexibel in der Termingestaltung Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) – Entgeltgruppe S 8b, Fg. 1, inkl. Zulage 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage Altersversorgung in der ZVK Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD Jahressonderzahlung TV-Fahrradleasing Smartphone und Laptop zum mobilen Arbeiten Intensive Einarbeitung und fachliche Einbindung in einem Fachteam mit Fallbesprechungen und Supervision Fachliche Unterstützung in krisenhaften Situationen Interne und externe Fortbildungen Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Angebote und Konzepte Neugierig geworden? Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Matthias Jäger, Dienststellenleitung, unter der Mobilnummer:. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Von allen Bewerberinnen und Bewerbern möchten wir vor dem Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ein gültiges erweitertes Führungszeugnis einsehen, für welches wir die Kosten erstatten. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.pw-ffm.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Praunheimer Werkstätten gemeinnützige GmbH Christa-Maar-Straße 2 60488 Frankfurt am Main www.pw-ffm.de Praunheimer Werkstätten gemeinnützige GmbH Christa-Maar-Straße 2 |Frankfurt am Main www.pw-ffm.de
Erzieher / Heilerziehungspfleger als Fachkraft Betreutes Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger als Fachkraft Betreutes Wohnen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Praunheimer Werkstätten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Es ist der einfachste Weg, um dich zu bewerben und alle Informationen an einem Ort zu haben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger als Fachkraft Betreutes Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen begeisterst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der in Krisensituationen souverän handelt und personenzentriert arbeitet – zeig uns, dass du das kannst!
Dokumentation nicht vergessen!: Da wir großen Wert auf eine transparente Dokumentation legen, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, wie du deine Arbeit dokumentierst und welche Systeme du bereits kennst. Das zeigt uns, dass du gut organisiert bist!
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerberportal einreichst. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, ein aktuelles Führungszeugnis beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Praunheimer Werkstätten
Informiere dich über die Mission und die Werte der Praunheimer Werkstätten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Inklusion verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit kognitiven Einschränkungen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur personenzentrierten Betreuung zu demonstrieren.
✨Reflektiere deine pädagogische Arbeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Reflexion deiner pädagogischen Arbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in Krisensituationen gehandelt hast und welche Methoden du angewendet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!