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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit kognitiven Einschränkungen in ihrem Alltag und bei der Teilhabe.
- Arbeitgeber: Praunheimer Werkstätten gGmbH - ein Arbeitgeber für inklusive Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Smartphone und Laptop für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer aktiv mit und fördere Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Praunheimer Werkstätten gGmbH!
Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe. In unserer Gesellschaft sollen alle Men schen mitmachen und mitbestimmen dürfen. Jeder Mensch soll selbst entscheiden, wie er sein Leben gestalten möchte.
Deshalb machen wir bei den Praunheimer Werkstätten individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung: Für die Schule, fürs Arbeits leben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben.
Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt.
Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmen be dingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt.
Für unsere Einrichtung Ambulante Dienste/Betreutes Wohnen in Frankfurt am Main suchen wir zum 01.11.2025 einen
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter als Fallverantwortliche Fachkraft Betreutes Wohnen (m/w/d)
Teilzeit 25 – 35 Wochenstunden, unbefristet
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Fallverantwortung im Einzelfallmanagement: Planung, Durchführung und Umsetzung des Verfahrens der individuellen Teilhabeplanung
- Fachliche Anleitung und Unterstützung von Fachkräften und unterstützenden Kräften
- Sie sind im Lebensumfeld der Klientinnen und Klienten tätig und assistieren Menschen mit einer kognitiven Einschränkung, die in ihren eigenen Wohnungen, als Paar oder in Wohngemeinschaften leben
- Sie befähigen die Menschen ihre Teilhabeziele zu erreichen, Krisen zu bewältigen und so selbständig wie möglich zu werden
- Sie arbeiten entwicklungsfreundlich und ressourcenorientiert
- Sie gestalten aktiv die Kooperation mit den Leistungsträgern, recht lichen Betreuungen, Angehörigen, dem sozialen Umfeld und sämtlichen Fallbeteiligten
- Sie dokumentieren Ihre Arbeit ortsunabhängig und verbindlich in einem Dokumentationssystem und tragen aktiv zur gemeinsamen Hilfeplanung bei
- Sie reflektieren regelhaft Ihre pädagogische Arbeit in unterschied lichen Settings
Ihr Profil:
- Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in
- Sie haben die Fähigkeit, eine fachliche Einschätzung und auch eine methodische Vorgehensweise zu entwickeln, umzusetzen und auszuwerten
- Sie handeln in Krisensituationen souverän und es gehört zu Ihrem Arbeitsverständnis, sowohl Ihre Fallbearbeitung, als auch Ihre Arbeitsbeziehungen zu reflektieren und sich fachlich weiterzuentwickeln
- Sie haben die Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement
- Sie gestalten Ihr Handeln personenzentriert und kultursensibel
- Sie legen Wert auf Transparenz, Partizipation und Wertschätzung sowie ein verbindliches, zielgerichtetes, kooperatives Arbeiten
- Sie schätzen Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungs bewusstsein
- Wir freuen uns über fachbezogene Weiterbildungen, Zusatz aus bildungen sowie zusätzliche Sprachkompetenzen
Wir bieten:
- Sie organisieren selbständig Ihre Arbeit und sind nach Absprache mit den Klientinnen und Klienten flexibel in der Termingestaltung
- Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) – Entgeltgruppe S 11b, inkl. Zulage
- 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage
- Altersversorgung in der ZVK
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD
- Jahressonderzahlung
- TV-Fahrradleasing
- Smartphone und Laptop zum mobilen Arbeiten
- Intensive Einarbeitung und fachliche Einbindung in einem Fachteam mit Fallbesprechungen und Supervision
- Fachliche Unterstützung in krisenhaften Situationen
- Interne und externe Fortbildungen
- Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Angebote und Konzepte
Neugierig geworden?
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Matthias Jäger, Dienststellenleitung, unter der Mobilnummer: 0160-90651302.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewer berportal.
Von allen Bewerberinnen und Bewerbern möchten wir vor dem Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ein gültiges erweitertes Führungs zeug nis einsehen, für welches wir die Kosten erstatten.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.pw-ffm.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Praunheimer Werkstätten gemeinnützige GmbH
Christa-Maar-Straße 2
60488 Frankfurt am Main
www.pw-ffm.de
Fallmanager/in für ambulante Wohnbegleitung und Teilhabe (m/w/d) Arbeitgeber: Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager/in für ambulante Wohnbegleitung und Teilhabe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Praunheimer Werkstätten in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Fallmanager/in und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der ambulanten Wohnbegleitung und über die Bedürfnisse der Klienten. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du zur Teilhabe der Menschen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Teile in Gesprächen oder Interviews deine Erfahrungen und Ansichten zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du wirklich hinter der Mission der Praunheimer Werkstätten stehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu senden. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, um Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager/in für ambulante Wohnbegleitung und Teilhabe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Praunheimer Werkstätten arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Menschen unterstützt? Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Praunheimer Werkstätten
Mach dich mit den Werten und Zielen der Praunheimer Werkstätten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Inklusion verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit kognitiven Einschränkungen unterstützt hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Reflektiere deine pädagogische Arbeit
Sei bereit, über deine Methoden und Ansätze zu sprechen. Reflektiere, wie du deine Arbeit kontinuierlich verbesserst und welche Techniken du anwendest, um personenzentriert und kultursensibel zu arbeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
