Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d)

Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Gartengruppe und unterstütze Menschen bei ihrer Teilhabe am Arbeitsleben.
  • Unternehmen: Praunheimer Werkstätten gGmbH - ein Arbeitgeber für inklusive Gesellschaft.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, TVöD-Vergütung und ein freundliches Team.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in und Erfahrung im Gartenbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Wir sind die Praunheimer Werkstätten gGmbH! Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe. In unserer Gesellschaft sollen alle Menschen mitmachen und mitbestimmen dürfen. Jeder Mensch soll selbst entscheiden, wie er sein Leben gestalten möchte. Deshalb machen wir bei den Praunheimer Werkstätten individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung: Für die Schule, fürs Arbeitsleben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben. Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt.

Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Für unsere Werkstatt in Frankfurt-Praunheim suchen wir zum 01.07.2026 eine Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d) Vollzeit, unbefristet.

Aufgaben

  • Planung und Evaluation des Teilhabeprozesses, u. a. - Systematische Beobachtung und Bewertung der Entwicklung der Leistungsfähigkeit, der fachpraktischen Fähigkeiten und Kenntnisse, der kommunikativen Kompetenzen der Werkstattbeschäftigten
  • Assistenz zur Teilhabe am Arbeitsleben, u. a. - Anleitung und Unterstützung bei der Ausführung von Arbeiten, beim Einrichten des Arbeitsplatzes oder der Arbeitsumgebung, bei der Einarbeitung in neue Aufträge sowie Begleitung beim Arbeitsprozess und Kontrolle von Arbeitsergebnissen
  • Produktion und Dienstleistung, u. a. - Kontrolle der Qualität und Quantität sowie Termineinhaltung der Produktions- und Dienstleistungsaufträge - Mitwirkung bei der Auftragsbeschaffung und der Auftragsabwicklung, Erstellung von Leistungsnachweisen für gärtnerische Aufträge (z. B. Erstellung von Kostenvoranschlägen und Angeboten, auftragsbezogene Materialbeschaffung)

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (Garten- und Landschaftsbau) und Abschluss als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, ersatzweise einer anerkannten sonderpädagogischen Zusatzqualifikation oder Abschluss als Arbeitserzieher/-in, Ergotherapeut/-in, Arbeitspädagoge/-in
  • Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
  • Liegt kein Nachweis für die gFAB vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend. Dazu wird eine pw° finanzierte Fortbildung angeboten
  • Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 / B
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Kenntnisse über die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu steuern, eine Arbeitsgruppe zu leiten und die eigene Arbeitsweise zu reflektieren
  • Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
  • Kenntnisse über Behinderungsarten und deren Auswirkung
  • Kenntnisse in Ergonomie und Arbeitssicherheit
  • Organisations- und Planungsfähigkeit
  • Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • Integrations-, Kooperations- und Kompromissfähigkeit

Wir bieten

  • Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) - Entgeltgruppe S 8a, Fg. 2 mit gFAB, Entgeltgruppe S 7 mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation im Sinne der Werkstättenverordnung (WVO) oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation
  • Hinweis: Ohne gFAB oder sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation werden Sie bis zum Abschluss der gFAB oder einer sonderpädagogischen Zusatzqualifikation zunächst als "Mitarbeitende Produktion und Betreuung (m/w/d)" eingesetzt und erhalten eine vorübergehende Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 4, Fg. 2 inkl. Zulage
  • 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage
  • Jahressonderzahlung
  • Altersversorgung in der ZVK
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD
  • TV-Fahrradleasing
  • Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung
  • Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird

Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d) Arbeitgeber: Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH

Die Praunheimer Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt und seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung nach TVöD und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Frankfurt-Praunheim erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Teilhabe von Menschen mit und ohne Behinderung arbeitet und dabei individuelle Stärken in den Mittelpunkt stellt.

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Kontaktdaten:

Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit inklusive Projekte geleitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Planung und Evaluation des Teilhabeprozesses
Systematische Beobachtung und Bewertung
Assistenz zur Teilhabe am Arbeitsleben
Anleitung und Unterstützung bei der Ausführung von Arbeiten
Kontrolle der Qualität und Quantität
Erstellung von Leistungsnachweisen
Berufsausbildung als Gärtner/-in

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission der Praunheimer Werkstätten

Mach dich mit den Werten und Zielen der Praunheimer Werkstätten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau, in denen du deine Fähigkeiten zur Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit in einem kompetenten Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in Krisensituationen reagierst und wie du gruppendynamische Prozesse steuern kannst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf die gFAB oder sonderpädagogische Zusatzqualifikationen. Stelle Fragen zu den angebotenen Fortbildungen und wie diese deine berufliche Entwicklung unterstützen können.