Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d)

Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d)

Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Gartengruppe und unterstütze Menschen mit Behinderungen bei der Teilhabe am Arbeitsleben.
  • Unternehmen: Praunheimer Werkstätten gGmbH - ein Arbeitgeber für inklusive Gesellschaft.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freundliches Team und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein selbstbestimmtes Leben für andere und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in und Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Wir sind die Praunheimer Werkstätten gGmbH! Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe. In unserer Gesellschaft sollen alle Menschen mitmachen und mitbestimmen dürfen. Jeder Mensch soll selbst entscheiden, wie er sein Leben gestalten möchte. Deshalb machen wir bei den Praunheimer Werkstätten individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung: Für die Schule, fürs Arbeitsleben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben. Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt.

Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Für unsere Werkstatt in Frankfurt-Praunheim suchen wir zum eine Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d) Vollzeit, unbefristet.

  • Planung und Evaluation des Teilhabeprozesses: Systematische Beobachtung und Bewertung der Entwicklung der Leistungsfähigkeit, der fachpraktischen Fähigkeiten und Kenntnisse, der kommunikativen Kompetenzen der Werkstattbeschäftigten.
  • Assistenz zur Teilhabe am Arbeitsleben: Anleitung und Unterstützung bei der Ausführung von Arbeiten, beim Einrichten des Arbeitsplatzes oder der Arbeitsumgebung, bei der Einarbeitung in neue Aufträge sowie Begleitung beim Arbeitsprozess und Kontrolle von Arbeitsergebnissen.
  • Produktion und Dienstleistung: Kontrolle der Qualität und Quantität sowie Termineinhaltung der Produktions- und Dienstleistungsaufträge. Mitwirkung bei der Auftragsbeschaffung und der Auftragsabwicklung, Erstellung von Leistungsnachweisen für gärtnerische Aufträge (z. B. Erstellung von Kostenvoranschlägen und Angeboten, auftragsbezogene Materialbeschaffung).

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (Garten- und Landschaftsbau) und Abschluss als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, ersatzweise einer anerkannten sonderpädagogischen Zusatzqualifikation oder Abschluss als Arbeitserzieher/-in, Ergotherapeut/-in, Arbeitspädagoge/-in.
  • Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau.
  • Liegt kein Nachweis für die gFAB vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend. Dazu wird eine pw° finanzierte Fortbildung angeboten.
  • Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 / B.
  • Gute EDV-Kenntnisse.
  • Kenntnisse über die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen sowie eine sorgfältige Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu steuern, eine Arbeitsgruppe zu leiten und die eigene Arbeitsweise zu reflektieren.
  • Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren.
  • Kenntnisse über Behinderungsarten und deren Auswirkung.
  • Kenntnisse in Ergonomie und Arbeitssicherheit.
  • Organisations- und Planungsfähigkeit.
  • Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit.
  • Integrations-, Kooperations- und Kompromissfähigkeit.

Vergütung: Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) - Entgeltgruppe S 8a, Fg. 2 mit gFAB, Entgeltgruppe S 7 mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation im Sinne der Werkstättenverordnung (WVO) oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation. Hinweis: Ohne gFAB oder sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder eine dieser gleichgestellten Qualifikation werden Sie bis zum Abschluss der gFAB oder einer sonderpädagogischen Zusatzqualifikation zunächst als "Mitarbeitende Produktion und Betreuung (m/w/d)" eingesetzt und erhalten eine vorübergehende Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 4, Fg. 2 inkl. Zulage.

30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage, Jahressonderzahlung, Altersversorgung in der ZVK, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD, TV-Fahrradleasing, Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung, ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird.

Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d) Arbeitgeber: Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH

Die Praunheimer Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt und individuelle Teilhabeangebote für Menschen mit und ohne Behinderung schafft. In Frankfurt-Praunheim profitieren Sie von einem unterstützenden Team, attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Tagen Urlaub, einer Jahressonderzahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.

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Kontaktdaten:

Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Praunheimer Werkstätten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gartenbau und in der Teamleitung einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzen und das Herz am rechten Fleck haben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Arbeitsbereich Gartengruppe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Planung und Evaluation des Teilhabeprozesses
Systematische Beobachtung und Bewertung
Assistenz zur Teilhabe am Arbeitsleben
Anleitung und Unterstützung bei der Ausführung von Arbeiten
Kontrolle der Qualität und Quantität
Auftragsbeschaffung und Auftragsabwicklung
Erstellung von Leistungsnachweisen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau sowie in der Arbeit mit Menschen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns ein Bild von dir machen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an einer inklusiven Gesellschaft arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH vorbereitet

Informiere dich über die Praunheimer Werkstätten

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Praunheimer Werkstätten verschaffen. Schau dir ihre Mission und Werte an, um zu verstehen, wie sie Inklusion und Teilhabe fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau, in denen du deine Fähigkeiten in der Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und gruppendynamische Prozesse gesteuert hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.