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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit und ohne Behinderung in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Praunheimer Werkstätten gGmbH - ein Arbeitgeber für Inklusion und Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gruppenleitung und Leidenschaft für Inklusion.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem positiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Praunheimer Werkstätten gGmbH! Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe. In unserer Gesellschaft sollen alle Menschen mitmachen und mitbestimmen dürfen. Jeder Mensch soll selbst entscheiden, wie er sein Leben gestalten möchte. Deshalb machen wir bei den Praunheimer Werkstätten individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung: Für die Schule, fürs Arbeitsleben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben. Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt.
Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Für unsere Tagesförderstätte in Frankfurt-Praunheim, Christa-Maar-Straße suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Gruppenleitung Tagesförderstätte (m/w/d) 39 Wochenstunden, unbefristet.
Gruppenleitung Tagesförderstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Tagesförderstätte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Praunheimer Werkstätten suchen Menschen, die sich für Inklusion einsetzen und das Herz am rechten Fleck haben. Lass uns sehen, wer du wirklich bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Praunheimer Werkstätten und ihre Angebote. Zeig uns, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Menschen in unserer Tagesförderstätte zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Ein Vorstellungsgespräch ist nicht nur eine Chance für uns, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über uns zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen und Möglichkeiten in der Gruppenleitung – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich für die Gruppenleitung Tagesförderstätte interessierst, bewirb dich direkt über unsere Seite. So hast du die besten Chancen, schnell in unser Team aufgenommen zu werden und Teil unserer Mission zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Tagesförderstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Gruppenleitung in unserer Tagesförderstätte passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was dich ausmacht! Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Behinderungen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Praunheimer Werkstätten
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Praunheimer Werkstätten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Inklusion verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Gruppenleitung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsabläufen in der Tagesförderstätte. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit die Interviewer sehen, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch menschlich geeignet bist.
