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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in einer Tagesförderstätte.
- Arbeitgeber: Praunheimer Werkstätten gGmbH setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, TVöD-Vergütung, Fahrradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das eine inklusive Gesellschaft fördert und positive Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Qualifikation in Heilerziehungspflege oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden in Frankfurt-Höchst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei der Praunheimer Werkstätten gGmbH in Frankfurt am Main! Wir unterstützen die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen kompetent und mit vielfältigen Angeboten in vielen Lebensbereichen. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt.
Für unsere Tagesförderstätte in Frankfurt-Höchst suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Gruppenleitung Tagesförderstätte (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden, unbefristet).
- Betreuung und Förderung der Klientinnen und Klienten mit hohem Unterstützungsbedarf in der Tagesförderstätte
- Systematische Beobachtung der Entwicklung der Betreuten, Aufstellung und Aktualisierung von Förderplänen
- Planung, Organisation und Umsetzung von Fördermaßnahmen mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit der Klientinnen und Klienten der Tagesförderstätte zu erhalten oder zu erhöhen und ihre Persönlichkeit zu entwickeln
- Pflegerische Assistenz entsprechend den Notwendigkeiten
- Betreuungsdokumentation entsprechend den Notwendigkeiten
Ihr Profil:
- Heilerziehungspfleger/-in, Heilerzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Ergotherapeut/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frau)
- Fundierte Kenntnisse über die Assistenz und Pflege von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
- Kenntnisse im Umgang mit Menschen, die herausforderndes Verhalten zeigen, bzw. der Deeskalation wünschenswert
- Kenntnisse von Behinderungsarten
- Kenntnisse des TEACCH-Ansatzes wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich der Unterstützten Kommunikation wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse steuern und führen zu können
- Reflexions- und Kommunikationsbereitschaft
- Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Hohes Maß an psychischer und physischer Belastbarkeit
- Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) – Pflege- und Betreuungseinrichtungen, Anlage C (S 8b, Fg. 1) inkl. verschiedener Zulagen
- 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Altersversorgung in der ZVK
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD
- TV-Fahrradleasing
- Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung
- Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird
Gruppenleitung Tagesförderstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Tagesförderstätte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Praunheimer Werkstätten und deren Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Behindertenhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gruppenleitung und zur Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Behindertenhilfe, wie den TEACCH-Ansatz oder Unterstützte Kommunikation, und bringe diese Themen in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Tagesförderstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Gruppenleitung in der Tagesförderstätte unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die Praunheimer Werkstätten gGmbH interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich der Betreuung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praunheimer Werkstätten Gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen und wie du diese in deiner Rolle als Gruppenleitung unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten hast, die diese Klienten mit sich bringen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Gruppenleitung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren. Überlege dir, wie du gruppendynamische Prozesse steuern kannst und welche Methoden du zur Deeskalation herausfordernder Situationen einsetzen würdest.
✨Kenntnisse über Förderpläne und Dokumentation
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erstellung und Aktualisierung von Förderplänen zu sprechen. Zeige, dass du die Wichtigkeit der Betreuungsdokumentation verstehst und wie du diese effektiv umsetzen kannst, um die Entwicklung der Klienten zu fördern.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Betone im Interview deine Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Ansätze, wie den TEACCH-Ansatz oder Unterstützte Kommunikation, zu erlernen.
