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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Go-to-Market Aktivitäten und entwickle neue Initiativen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem talentierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, VSOP-Programm, Urban Sports Club Mitgliedschaft und tägliche Teamessen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit KI und wachse dabei persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bauen die Gesundheitsversorgung der Zukunft auf. Unser KI-Rezeptionist Luna automatisiert bereits die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer in der Kieferorthopädie und mit einer kürzlich abgeschlossenen Finanzierungsrunde sind wir nun dabei, in weitere medizinische Fachrichtungen zu expandieren — und Sie werden ein wichtiger Mitgestalter sein. Als Founders’ Associate für GTM helfen Sie uns, eine erstklassige GTM-Engine aufzubauen und werden dabei auch persönlich wachsen.
Der Mangel an Fachkräften ist die größte Herausforderung in unserem Gesundheitssystem. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt, und demografische Veränderungen verschärfen die Situation. Medizinische Praxen verlassen sich auf unseren KI-Rezeptionisten Luna, um die Arbeitslast des Personals zu reduzieren und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen rasant und haben kürzlich eine Seed-Runde über 6,7 Millionen Euro mit HV Capital abgeschlossen — und wir fangen gerade erst an.
Wir sind ein technologiegetriebenes Unternehmen, das bewusst auf ein kleines, talentiertes Team setzt. Was uns definiert, ist die Geschwindigkeit und Intensität, mit der wir arbeiten — aber ebenso wichtig ist uns der Teamgeist. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns zu verbinden, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit geschieht hier ganz natürlich — im Alltag arbeiten Sie eng mit Julius und Daniel zusammen.
Was wir suchen:
- Vorherige Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen, idealerweise in einer Kombination aus Generalisten- und kundenorientierten Rollen
- Außergewöhnlicher Antrieb, starkes unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Selbstmotivation
- Schnelle Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit an neue Rollen, Tools und Automatisierungslösungen
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu jonglieren und dabei ein hohes Maß an Qualität und Effizienz aufrechtzuerhalten
- NatĂĽrlicher Vernetzer, der proaktiv Beziehungen zu Kunden, Partnern und Teammitgliedern aufbaut und pflegt
- Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau
Was Sie tun werden:
- Sie arbeiten praktisch an einer breiten Palette von GTM-Aktivitäten und übernehmen neue Initiativen, mit der Möglichkeit, die vielversprechendsten in vollständige Teams auszubauen.
- Sie entwickeln unseren Partnerschaftsansatz und verwandeln die Zusammenarbeit mit Branchenpartnern in einen nachhaltigen Wachstumsmotor.
- Sie planen und fĂĽhren Branchenveranstaltungen durch, die unsere Marke zum Leben erwecken und bedeutungsvolle Verbindungen zu potenziellen Kunden und Partnern schaffen.
- Sie helfen, unser GTM-Reporting voranzutreiben und zu verbessern, indem Sie Daten nutzen, um Klarheit über Leistung, Prioritäten und Wachstum zu schaffen.
- Sie helfen, wirkungsvolle Produktdemos zu gestalten und durchzufĂĽhren und unterstĂĽtzen bestehende Kunden, damit sie das Beste aus unserem KI-Agenten herausholen.
- Sie verbessern kontinuierlich unseren Ansatz zur Lead-Generierung, zum Vertrieb und zum Kundenerfolg und nutzen Automatisierungstools, wo sie uns schneller und intelligenter machen.
Ihre Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Teilnahme an unserem VSOP-Programm
- Unvergleichliche Lernmöglichkeiten an der Schnittstelle von KI und Gesundheitswesen
- Arbeiten Sie mit einem starken, motivierten Team mit reichlich Wachstumschancen
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Mittagszuschuss über Lunchit und tägliche Teamessen, die vom Unternehmen übernommen werden
Founders Associate - Go-to-Market (m/f/d) Arbeitgeber: praxipal
Kontaktperson:
praxipal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate - Go-to-Market (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups, die sich um Gesundheits- und Technologie-Themen drehen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Insider-Tipps fĂĽr deine Bewerbung erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Founders’ Associate interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate - Go-to-Market (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Mach deine Motivation klar!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Rolle als Founders’ Associate reizt. Zeig uns, dass du die Herausforderungen im Gesundheitswesen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Vision zu verwirklichen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich auf die Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld vorbereiten. Ob Kundenkontakt oder Projektmanagement – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei praxipal vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Praxipal hat das Ziel, die Gesundheitsversorgung durch innovative Technologien zu verbessern. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du in einem schnelllebigen Umfeld gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Prioritäten zu setzen und Beziehungen aufzubauen. Das wird dir helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Praxipal sucht nach jemandem mit einem starken unternehmerischen Mindset. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du neue Initiativen im Go-to-Market-Bereich umsetzen würdest. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern kannst und bringe diese Vorschläge ins Gespräch.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.