Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien zur Lead-Generierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem talentierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, VSOP-Programm, Urban Sports Club Mitgliedschaft und Essenszuschüsse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Lern- und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution im Gesundheitswesen und arbeite mit KI an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung in Wachstum, Marketing oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir bauen die Gesundheitsversorgung der Zukunft auf. Unser KI-Rezeptionist Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer im Dentalbereich und mit einer kürzlich abgeschlossenen großen Finanzierungsrunde sind wir nun dabei, in weitere medizinische Fachrichtungen, Produkte und Märkte zu expandieren — und Sie werden an vorderster Front dabei sein. Als Founding Growth gestalten und entwickeln Sie die Wachstumsmaschine, die unsere Expansion über Fachrichtungen und Märkte antreibt.
Der Mangel an Fachkräften ist die größte Herausforderung in unserem Gesundheitssystem. Jedes Jahr bleiben zehntausende Stellen unbesetzt, und demografische Veränderungen verschärfen die Situation. Medizinische Praxen verlassen sich auf unseren KI-Rezeptionisten Luna, um die Arbeitslast des Personals zu reduzieren und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen rasant und haben kürzlich eine Seed-Runde über 6,7 Millionen Euro mit HV Capital abgeschlossen, und wir fangen gerade erst an.
Wir sind ein technologiegetriebenes Unternehmen, das bewusst auf ein kleines, talentiertes Team setzt. Was uns definiert, ist die Geschwindigkeit und Intensität, mit der wir arbeiten, aber ebenso wichtig ist uns unser Teamgeist. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns zu verbinden, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit geschieht hier ganz natürlich, im Alltag arbeiten Sie eng mit Julius zusammen.
Was wir suchen:
- 1-4 Jahre Erfahrung in Wachstums-, Marketing- oder Geschäftsentwicklungsrollen mit Fokus auf Lead-Generierung
- Tiefes Verständnis von Positionierung, Messaging und Nachfragegenerierung
- Fähigkeit, Wachstumsinitiativen schnell zu testen, zu überwachen und zu iterieren
- Kombination aus kreativer Natur und datengestützter Umsetzung
- Leidenschaft für die Transformation des Wachstums mit modernster KI
- Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die Lead-Generierung und stellen Sie sicher, dass wir weiterhin durch zuverlässige Inbound-Kanäle wachsen.
- Testen, überwachen und verfeinern Sie Wachstumsinitiativen über Kanäle hinweg in enger Zusammenarbeit mit unseren Vertriebs-, Kundenservice- und Produktteams.
- Erstellen Sie einen messbaren, skalierbaren und vorhersehbaren Funnel mit klaren Berichten über Dashboards und Umsatzprognosen.
- Wählen Sie die besten Agenturen oder Freelancer aus und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um Ihre Wachstumsstrategien schneller umzusetzen.
Was Sie erhalten:
- €70-90k plus Teilnahme an unserem VSOP-Programm
- Unvergleichliche Lernmöglichkeiten an der Schnittstelle von KI und Gesundheitswesen
- Arbeiten Sie mit einem starken, motivierten Team mit reichlich Wachstumsmöglichkeiten
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Mittagszuschuss über Lunchit und tägliche Teamdinner, die vom Unternehmen übernommen werden
Founding Growth (m/f/d) Arbeitgeber: praxipal
Praxipal ist ein innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Gesundheitsversorgung steht und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem talentierten Team und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur das Wachstum unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch außergewöhnliche Lernmöglichkeiten im Bereich KI und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem Urban Sports Club Mitgliedschaft und einem großzügigen Mittagessen-Zuschuss, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Growth (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an dem, was sie tun, und sprich über deine Ideen zur Wachstumsstrategie.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Gedanken und Insights über Wachstum und Marketing auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach Talenten, die unser Team verstärken und mit uns wachsen wollen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Growth (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Wachstum sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, sie zu teilen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei praxipal vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen und der Rolle von KI vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst, insbesondere in Bezug auf die Fachkräftesituation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Erfahrung im Wachstum, Marketing oder Business Development. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Datengetriebenes Denken
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Wachstumsinitiativen zu testen und zu optimieren. Das wird zeigen, dass du die Fähigkeit hast, schnell zu iterieren und Ergebnisse zu liefern.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Betone, wie wichtig dir der Austausch und das Lernen von anderen ist, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
