Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien zur Lead-Generierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem talentierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, VSOP-Programm, Urban Sports Club Mitgliedschaft und Essenszuschüsse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Lern- und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution im Gesundheitswesen und arbeite mit KI an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung in Wachstum, Marketing oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir bauen die Gesundheitsversorgung der Zukunft auf. Unser KI-Rezeptionist Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer im Dentalbereich und mit einer kürzlich abgeschlossenen großen Finanzierungsrunde sind wir nun dabei, in weitere medizinische Fachrichtungen, Produkte und Märkte zu expandieren — und Sie werden an vorderster Front dabei sein. Als Founding Growth gestalten und entwickeln Sie die Wachstumsmaschine, die unsere Expansion über Fachrichtungen und Märkte antreibt.
Der Mangel an Fachkräften ist die größte Herausforderung in unserem Gesundheitssystem. Jedes Jahr bleiben zehntausende Stellen unbesetzt, und demografische Veränderungen verschärfen die Situation. Medizinische Praxen verlassen sich auf unseren KI-Rezeptionisten Luna, um die Arbeitslast des Personals zu reduzieren und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen rasant und haben kürzlich eine Seed-Runde über 6,7 Millionen Euro mit HV Capital abgeschlossen, und wir fangen gerade erst an.
Wir sind ein technologiegetriebenes Unternehmen, das bewusst auf ein kleines, talentiertes Team setzt. Was uns definiert, ist die Geschwindigkeit und Intensität, mit der wir arbeiten, aber ebenso wichtig ist uns unser Teamgeist. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns zu verbinden, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit geschieht hier ganz natürlich, im Alltag arbeiten Sie eng mit Julius zusammen.
Was wir suchen:
- 1-4 Jahre Erfahrung in Wachstums-, Marketing- oder Geschäftsentwicklungsrollen mit Fokus auf Lead-Generierung
- Tiefes Verständnis von Positionierung, Messaging und Nachfragegenerierung
- Fähigkeit, Wachstumsinitiativen schnell zu testen, zu überwachen und zu iterieren
- Kombination aus kreativer Natur und datengestützter Umsetzung
- Leidenschaft für die Transformation des Wachstums mit modernster KI
- Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die Lead-Generierung und stellen Sie sicher, dass wir weiterhin durch zuverlässige Inbound-Kanäle wachsen.
- Testen, überwachen und verfeinern Sie Wachstumsinitiativen über Kanäle hinweg in enger Zusammenarbeit mit unseren Vertriebs-, Kundenservice- und Produktteams.
- Erstellen Sie einen messbaren, skalierbaren und vorhersehbaren Funnel mit klaren Berichten über Dashboards und Umsatzprognosen.
- Wählen Sie die besten Agenturen oder Freelancer aus und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um Ihre Wachstumsstrategien schneller umzusetzen.
Was Sie erhalten:
- €70-90k plus Teilnahme an unserem VSOP-Programm
- Unvergleichliche Lernmöglichkeiten an der Schnittstelle von KI und Gesundheitswesen
- Arbeiten Sie mit einem starken, motivierten Team mit reichlich Wachstumsmöglichkeiten
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Mittagszuschuss über Lunchit und tägliche Teamdinner, die vom Unternehmen übernommen werden
Founding Growth (m/f/d) Arbeitgeber: praxipal
Praxipal ist ein innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Gesundheitsversorgung steht und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem talentierten Team und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur das Wachstum unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch außergewöhnliche Lernmöglichkeiten im Bereich KI und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem Urban Sports Club Mitgliedschaft und einem großzügigen Mittagessen-Zuschuss, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Growth (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei praxipal siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Growth (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei praxipal nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei praxipal vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von praxipal einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
