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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Integration unserer KI-Rezeptionistin in Arztpraxen und UnterstĂĽtzung beim Onboarding.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Kieferorthopädie mit innovativer KI-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Kompetitives Gehalt, VSOP-Beteiligung, Urban Sports Club und tägliche gemeinsame Abendessen.
- Andere Informationen: Schnelles Wachstum und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und wachse in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare technische Qualifikation sowie Erfahrung in der Systemintegration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer in der Kieferorthopädie und mit einer großen Finanzierungsrunde im Rücken skalieren wir nun in andere medizinische Fachbereiche – und du sorgst dafür, dass jede neue Praxis von Anfang an erfolgreich startet.
Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6,7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen – und wir fangen gerade erst an. Wir sind ein tech‑driven Unternehmen und setzen bewusst auf ein kleines, hochtalentiertes Team. Was uns ausmacht, ist das Tempo und die Intensität, mit der wir arbeiten – aber ebenso wichtig ist uns das Miteinander. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Wonach wir suchen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systemintegration oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Tüftler-Mentalität: Du liebst es, technische Herausforderungen zu durchdringen, findest pragmatische Lösungen und gibst nicht auf, bis alles sauber läuft
- Erfahrung in der Integration von Software‑ oder Telefoniesystemen (z. B. VoIP, SIP, API‑Anbindungen)
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten: Du jonglierst mehrere parallele Onboardings gleichzeitig und behältst dabei stets den Überblick
- Klare, geduldige und empathische Kommunikation – du erklärst technische Sachverhalte verständlich auch für nicht technische Kunden
- Durchhaltevermögen und eine lösungsorientierte Haltung, auch wenn Integrationen komplex werden oder Rückschläge entstehen
- Deutsch auf Muttersprachniveau
Was du tun wirst
- Du analysierst die bestehende Telefoninfrastruktur und das Praxisverwaltungssystem jeder Praxis und planst die technische Integration von Luna
- Du richtest Telefonweiterleitungen, SIP‑Verbindungen und API‑Anbindungen an gängige Praxissysteme (z. B. Dampsoft, Evident, Tomedo) ein
- Du begleitest Praxen durch den gesamten technischen Onboarding‑Prozess – von der Erstanalyse bis zur erfolgreichen Aktivierung
- Du koordinierst mehrere parallele Onboarding-Projekte und priorisierst effizient nach Dringlichkeit und Komplexität
- Du bist erste technische Ansprechperson für Praxisteams während des Onboardings und kommunizierst klar und lösungsorientiert auch mit nicht technischen Gesprächspartnern
- Du dokumentierst Integrationsschritte, Praxiskonfigurationen und technische Besonderheiten strukturiert in unserem System
- Du arbeitest eng mit unseren Forward Deployed Engineers zusammen und eskalierst spezifische Anforderungen gezielt
- Du identifizierst wiederkehrende Integrationshürden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge für unsere Onboarding‑Prozesse ein
Deine Vorteile
- Kompetitives Gehalt und Beteiligung an unserem VSOP‑Programm
- Zusammenarbeit mit einem starken, motivierten Team und viele Wachstumsmöglichkeiten
- Urban Sports Club
- Lunch‑Zuschuss via Lunchit und täglich gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten
Technical Implementation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: praxipal
Kontaktperson:
praxipal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Implementation Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technical Implementation Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technical Implementation Manager arbeiten möchtest, solltest du sicherstellen, dass du die gängigen Technologien und Integrationsprozesse verstehst. Mach dich mit VoIP, SIP und API-Anbindungen vertraut.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Implementation Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Technical Implementation Manager brennst.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation, besonders wenn es um technische Themen geht!
Beziehe dich auf unsere Werte: Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei praxipal vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den technischen Aspekten der Rolle vertraut. Informiere dich über VoIP, SIP und API-Anbindungen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Herausforderungen der Integration verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Probleme gelöst hast. Zeige, wie du komplexe Integrationen erfolgreich gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit nicht-technischen Kunden kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und Geduld zu zeigen.
✨Organisatorische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Management mehrerer Projekte gleichzeitig zu sprechen. Zeige, wie du Prioritäten setzt und den Überblick behältst, auch wenn es hektisch wird. Das wird dir helfen, Vertrauen in deine Fähigkeiten zu schaffen.