Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und die Verwaltung bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Gesundheitsunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Urlaubsplanung und starke Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in Verwaltung oder Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sind ein Organisationstalent mit Freude an strukturierter Arbeit und einem guten Gespür für Menschen?
Sie haben ein Studium abgeschlossen oder bereits erste Erfahrungen in Verwaltung oder Personalwesen gesammelt – und suchen jetzt eine Position, in der Sie wirklich etwas bewegen können?
Sie arbeiten gerne im Team, denken mit und behalten auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – wir suchen eine engagierte Teamassistenz, die unsere zentrale Verwaltung und unser HR-Team tatkräftig verstärkt!
- Über uns
- » Wir sind Hausärzte «
Was als Familienpraxis der Brüder Dr.
Felix und Dr.
Florian Bonke in Flintsbach begann, ist heute ein Netzwerk mit 10 Standorten und über 100 Mitarbeitern zwischen München und Chiemsee.
Unser
Konzept: Wir übernehmen etablierte Hausarztpraxen, sichern deren Fortbestand und führen sie mit modernen Strukturen in die Zukunft.
Die Praxen behalten ihren lokalen Charakter, während sie von unserer zentralen Verwaltung, kollegialer Zusammenarbeit und erstklassiger Ausstattung profitieren.
So bleibt die wohnortnahe Versorgung erhalten – dort, wo unsere Patienten uns brauchen.
Als inhabergeführtes Unternehmen wissen wir: Exzellente Medizin braucht exzellente Arbeitsbedingungen.
Deshalb schaffen wir den Rahmen, in dem unsere Teams bestmöglich arbeiten können – frei von Bürokratie, fokussiert auf die Patienten.
- Ihre Aufgaben
- IHRE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE
- Unterstützung der
Verwaltung: Sie entlasten die zentrale Verwaltung im Tagesgeschäft und sorgen für reibungslose Abläufe an der Schnittstelle zwischen Praxen, Ärzten und Verwaltung.
- Personalmanagement: Unterstützung des HR-Teams bei Recruiting, Onboarding und administrativen Prozessen.
- Korrespondenz & Kommunikation: Sie bereiten Mails und Schreiben vor – intern wie extern – und stellen sicher, dass Informationen zuverlässig und professionell weitergeleitet werden.
- Administrative Prozesse: Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben, pflegen Daten und Dokumente und bringen eigene Ideen zur Optimierung unserer Abläufe ein.
- Ihr Profil
- DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Studium (mind.
Bachelor), idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre (BWL), Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
- Erste Berufserfahrung in Verwaltung, Assistenz oder Office-Management von Vorteil
- Organisationsstärke, schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft
- Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, sich rasch in digitale Office-Anwendungen (z. B. Microsoft 365) einzuarbeiten
- Interesse an künstlicher Intelligenz und Freude, moderne Tools in die Arbeit einzubinden
- Ambition, sich mit unserem wachsenden Unternehmen zu identifizieren, und die Bereitschaft, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen
- Das bieten wir Ihnen
MASSGESCHNEIDERTE UNTERSTÜTZUNG FÜR KARRIERE UND LEBENSQUALITÄT!
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einblick in alle Geschäftsbereiche
- Kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen zählen
- Ein innovatives Umfeld in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Praxisleitungen und externen Partnern
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Arbeiten vor Ort in Flintsbach
- Starke Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Urlaubsplanung
- Bonuskreditkarte
- Familienfreundliche Arbeitsmodelle
- Breite Aufstiegschancen
- #J-18808-Ljbffr
Teamassistenz für HR & Verwaltung Arbeitgeber: Praxis Dr. Bonke
Unser MVZ für Dermatologie und Allgemeinmedizin im Münchner Süden bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine strukturierte Patientenversorgung und medizinische Qualität legt. Mit einem erfahrenen Team und kurzen Kommunikationswegen fördern wir eine positive Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Genießen Sie die Vorteile eines etablierten Standorts, der Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in der Allgemeinmedizin oder inneren Medizin weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistenz für HR & Verwaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Praxis Dr. Bonke aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Praxis Dr. Bonke, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz für HR & Verwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Praxis Dr. Bonke klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praxis Dr. Bonke vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Praxis Dr. Bonke die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
