Mitarbeiter Verglasung - Fensterbau (m/w/d)
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Mitarbeiter Verglasung - Fensterbau (m/w/d)

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Zeulenroda Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitarbeit in der Verglasungsabteilung und Reparaturverglasung von Holzfenstern.
  • Arbeitgeber: Praxis Personalmanagement GmbH ist ein renommierter Partner für individuelle Personal- und Karrierelösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und gute Übernahmemöglichkeiten bei Kunden machen diese Stelle attraktiv.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Glaser, Tischler oder Holzmechaniker erforderlich.
  • Andere Informationen: Prämien für Mitarbeiterwerbung und wöchentliche Abschlagszahlungen möglich.

IHRE AUFGABEN

  • Mitarbeit in der Verglasungsabteilung
  • Verglasung von Holzfenstern
  • Reparaturverglasung
  • Einbau der Verglasung in Fensterrahmen und Profilen
  • Überwachung / Optimierung der Fertigungsprozesse

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Glaser (m/w/d), Tischler (m/w/d), Holzmechaniker (m/w/d) o.ä.
  • Gute Kenntnisse in der Herstellung und Verarbeitung von Glasteilen
  • Gutes technisches Verständnis
  • Selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusstes Handeln
  • FS + PKW von Vorteil

Wir bieten:

  • Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • 24 / 7 Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
  • übertarifliche Bezahlung / Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • stetige Steigerung des Entgelts durch Zusatzleistungen und optionale Zulagen
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 26 bis zu 30 Tage Urlaub / Urlaub auch in Probezeit möglich
  • kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
  • sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 400 €
  • bei Bedarf wöchentliche Abschlagszahlungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!!

Mitarbeiter Verglasung - Fensterbau (m/w/d) Arbeitgeber: Praxis Personalmanagement GmbH

Die Praxis Personalmanagement GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Mitarbeiter in der Verglasung von Holzfenstern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten, das Wert auf Ihre Fähigkeiten legt und Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub sowie Prämien für Mitarbeiterwerbung bietet.
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Kontaktperson:

Praxis Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Verglasung - Fensterbau (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fensterbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Verglasung zu nennen. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Optimierung von Fertigungsprozessen beigetragen hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Jobs zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Verglasung - Fensterbau (m/w/d)

Handwerkliches Geschick
Kenntnisse in der Verglasungstechnik
Erfahrung im Fensterbau
Technisches Verständnis
Selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Reparaturfähigkeiten
Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Fertigungstechniken
Kenntnisse in der Holzverarbeitung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Glaser, Tischler oder Holzmechaniker und deine Kenntnisse in der Verglasung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Fertigungsprozesse beitragen können.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praxis Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle Kenntnisse in der Herstellung und Verarbeitung von Glasteilen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dein technisches Verständnis und deine Fähigkeiten in der Verglasung demonstrieren.

Zeige deine Selbstständigkeit

In der Beschreibung wird selbstständiges Arbeiten betont. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich abgeschlossen hast. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.

Informiere dich über den Arbeitgeber

Recherchiere die Praxis Personalmanagement GmbH und deren Kunden. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehe, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Frage nach den Fertigungsprozessen

Da die Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse Teil deiner Aufgaben sein wird, stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Verbesserung der Abläufe beizutragen.

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