Verglaser (m/w/d)

Verglaser (m/w/d)

Triebes Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitarbeit in der Verglasungsabteilung und Einbau von Verglasungen.
  • Arbeitgeber: Praxis Personalmanagement GmbH ist ein renommierter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit guten Übernahmemöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Glaser, Tischler oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien bis zu 400 €.

IHRE AUFGABEN

  • Mitarbeit in der Verglasungsabteilung
  • Einbau der Verglasung nach Vorgabe
  • Einbau und Einbringen von Glashalteleisten aus Holz
  • Maschinenbedienung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Glaser (m/w/d), Tischler (m/w/d), Holzmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Holz und Holzwerkstoffen
  • Bedienung gängiger Holzbearbeitungsmaschinen
  • Gutes technisches Verständnis
  • Zuverlässigkeit und eine genaue, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Flexibilität und Pflichtbereitschaft
  • FS + PKW von Vorteil

Wir bieten:

  • Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • 24 / 7 Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
  • übertarifliche Bezahlung / Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • stetige Steigerung des Entgelts durch Zusatzleistungen und optionale Zulagen
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 26 bis zu 30 Tage Urlaub / Urlaub auch in Probezeit möglich
  • Möglichkeit der Mitfahrt in unserem regionalen Shuttleservice
  • kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
  • sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 400 €
  • bei Bedarf wöchentliche Abschlagszahlungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!!

Verglaser (m/w/d) Arbeitgeber: Praxis Personalmanagement GmbH

Die Praxis Personalmanagement GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Verglaser (m/w/d) in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zahlreiche Vorteile bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, übertariflicher Bezahlung und flexiblen Urlaubsregelungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Profitieren Sie von einem engagierten Team, das Ihnen individuelle Betreuung bietet, sowie von attraktiven Zusatzleistungen und hervorragenden Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden.
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Kontaktperson:

Praxis Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verglaser (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken in der Verglasung. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele oder Fotos von Projekten mit, an denen du gearbeitet hast, um deine Erfahrung im Umgang mit Holz und Verglasung zu belegen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu sprechen. Arbeitgeber suchen oft nach Mitarbeitern, die sich schnell an verschiedene Situationen anpassen können und gut im Team arbeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die dies zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verglaser (m/w/d)

Handwerkliches Geschick
Kenntnisse im Umgang mit Holz und Holzwerkstoffen
Bedienung von Holzbearbeitungsmaschinen
Gutes technisches Verständnis
Zuverlässigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Flexibilität
Pflichtbewusstsein
Teamfähigkeit
Präzision
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung als Glaser, Tischler oder Holzmechaniker sowie deine Kenntnisse im Umgang mit Holz und Holzbearbeitungsmaschinen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verglasungsabteilung passen. Hebe deine Zuverlässigkeit und dein technisches Verständnis hervor.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praxis Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle als Verglaser technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Holzwerkstoffen und Maschinenbedienung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Zuverlässigkeit

Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der zuverlässig und selbstständig arbeitet. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du deine Aufgaben gewissenhaft erledigt hast.

Zeige Flexibilität und Teamfähigkeit

In der Verglasungsabteilung kann es zu wechselnden Anforderungen kommen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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