Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesamtstrategie und das Wachstum unseres innovativen KI-Startups im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: PraxisConcierge revolutioniert die Patientenversorgung mit digitalen Lösungen für Arztpraxen und MVZ.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen, idealerweise im SaaS- oder Gesundheitsbereich, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Innovation voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Patientenversorgung! Unser KI-Startup PraxisConcierge bringt frischen Schwung in das Gesundheitswesen: Mit innovativen digitalen Lösungen für die Patientenkommunikation schaffen wir relevante Entlastung im Alltag von Arztpraxen, MVZ und Ambulanzen. Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Managing Director, der unser Unternehmen auf das nächste Level führt und den weiteren Geschäftsaufbau sowie die operativen Abläufe steuert.
Aufgaben
- Kommerzielle Strategie und Geschäftsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung der langfristigen kommerziellen Strategie des Unternehmens. Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Markentrends im Bereich von Arztpraxen und MVZ. Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern im Gesundheitswesen. Verantwortung für Umsatzwachstum und Profitabilität, inklusive Budgetplanung und finanzieller Steuerung.
- Vertriebsführung: Leitung und Skalierung des Vertriebsteams (B2B). Erstellung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, um das Kundenportfolio auszubauen und bestehende Kundenbeziehungen zu intensivieren. Durchführung von Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen mit großen Praxen und medizinischen Einrichtungen. Identifikation von Vertriebskennzahlen (KPIs) und Sicherstellung der Zielerreichung.
- Kundenservice und Kundenbindung: Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung und -bindung für unsere Klienten. Leitung und Optimierung des Kundenservice-Teams zur Lösung von Anfragen und Problemen. Etablierung von Prozessen zur proaktiven Kundenpflege und Implementierung von Feedbackschleifen.
- Digitales Marketing und Branding: Verantwortung für die digitale Marketingstrategie, einschließlich Social Media, Content Marketing und Paid Advertising. Optimierung der Marketingkanäle zur Lead-Generierung und Steigerung der Markenbekanntheit. Zusammenarbeit mit externen Agenturen und internen Teams, um Kampagnen zu entwickeln und durchzuführen.
- Administration und operative Exzellenz: Überwachung der administrativen und operativen Prozesse im Unternehmen, um Effizienz und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Enge Zusammenarbeit mit dem Founder / Product Innovator zur Weiterentwicklung des Produktes und der Unternehmenskultur. Implementierung und Überwachung von KPIs und Performance-Metriken für alle Geschäftsbereiche. Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und regelmäßiges Reporting der Unternehmensleistung.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer, Managing Director oder in einer ähnlichen Führungsrolle, idealerweise im SaaS-Umfeld oder in der Healthcare-Industrie.
- Tiefgehendes Verständnis für Vertrieb, Marketing, Kundenservice und Administration in einem technologiegetriebenen Umfeld.
- Erfolgreiche Führungserfahrung in einem schnell wachsenden Start-Up und der Skalierung von Geschäftsprozessen.
- Starkes unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gründern und Innovationsteams, insbesondere im Hinblick auf Produktentwicklung und Markterschließung.
- Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu führen und weiterzuentwickeln.
Benefits
- Die Chance, ein innovatives Start-Up in einem spannenden Wachstumsmarkt zu führen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Founder / Product Innovator, um die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Ein dynamisches und motiviertes Team sowie ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Einen gestalterischen Impact auf die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Gesundheitsbranche.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne mit Angabe konkreter Gehaltsvorstellung und Rahmenbedingungen.
Geschäftsführende:r Direktor:in Arbeitgeber: PraxisConcierge
Kontaktperson:
PraxisConcierge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführende:r Direktor:in
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen zu knüpfen. Besuche relevante Konferenzen und Veranstaltungen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Partner kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der digitalen Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Patientenversorgung entwickeln kannst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb belegen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung hast, um das Unternehmen erfolgreich zu führen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Sei bereit, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Geschäftsführers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführende:r Direktor:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über PraxisConcierge und deren Mission im Gesundheitswesen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Geschäftsführer oder in ähnlichen Führungsrollen, insbesondere im SaaS-Umfeld oder der Healthcare-Industrie. Konkrete Beispiele für erfolgreiches Wachstum und Teamführung sind hier besonders wertvoll.
Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung klar darlegst, wie du kommerzielle Strategien entwickelt und umgesetzt hast. Zeige auf, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und Partnerschaften aufgebaut hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Teams motiviert und mit Stakeholdern kommuniziert hast. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Punkte zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxisConcierge vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von PraxisConcierge. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich eine kommerzielle Strategie entwickelt oder ein Vertriebsteam geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen, insbesondere in einem dynamischen Start-up-Umfeld.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen, und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Rolle.