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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den B2B-Sales mit und führe spannende Gespräche mit potenziellen Kunden.
- Arbeitgeber: PraxisConcierge, ein innovatives Healthtech-Startup für moderne Patientenkommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Echter Einstieg in den Vertrieb, remote Arbeit und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
- Andere Informationen: Perspektive auf eine AE-Rolle bei passender Performance.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Gesundheitswesen und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Telefonieren, zielorientierte Arbeitsweise und verhandlungssicheres Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
PraxisConcierge sorgt seit 2021 für moderne und sichere Patientenkommunikation in Arztpraxen, MVZ und Kliniken. Unsere KI-gestützte Telefonassistenz und unsere Online-Rezeption bieten eine zentrale Plattform für die strukturierte Bearbeitung von Patientenanliegen und integrieren sich nahtlos in bestehende Abläufe und über 50 Praxisverwaltungssysteme. Beide Lösungen entlasten das Team spürbar, verkürzen Wartezeiten und ermöglichen effiziente Prozesse – für verlässliche Erreichbarkeit und zufriedene Patient:innen.
Aufgaben
- Inbound-Qualifizierung: Du nimmst Anfragen entgegen, führst strukturierte Erstgespräche (Discovery) und bewertest, ob ein Lead zu PraxisConcierge passt.
- Outbound-Prospecting: Du recherchierst geeignete Praxen und MVZ, initiierst Erstkontakt über LinkedIn und Telefon und entwickelst Interessenten bis zu einem Termin mit einem AE.
- Terminierung: Du buchst qualifizierte Demos direkt in den Kalender der Account Executives und stellst eine saubere Übergabe sicher.
- CRM-Pflege: Du dokumentierst alle Aktivitäten sorgfältig in Pipedrive und sorgst für aktuelle Lead-Daten.
- Prozessmitgestaltung: Du bringst Ideen ein, wie wir Qualifizierungs- und Outreach-Prozesse effizienter gestalten können – z. B. durch Vorlagen, Automationen oder neue Kanäle.
- Events: Du vertrittst PraxisConcierge bei ausgewählten Ärztekongressen und Messen und stellst unsere Lösungen einem breiteren Publikum vor.
Qualifikation
- Must-have: Freude am Telefonieren und daran, Menschen zu begeistern – du gehst souverän in Kaltgespräche.
- Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise – du verlierst auch bei vielen parallelen Leads nicht den Überblick.
- Verhandlungssicheres Deutsch (C2).
- Bereitschaft, selbstorganisiert remote zu arbeiten.
- Nice-to-have: Erste Vertriebserfahrung (z. B. Werkstudentenstelle, Praktikum, eigene Projekte).
- Interesse am Gesundheitswesen oder Grundkenntnisse im Bereich Praxisabläufe.
- Erfahrung mit CRM-Tools (Pipedrive, HubSpot o. ä.).
- Affinität zu digitalen Tools und Automationen (z. B. n8n, Zapier oder ähnlich).
Benefits
- Echter Einstieg in den B2B-SaaS-Vertrieb – keine Coffee-Fetching-Stelle.
- Enger Austausch mit erfahrenen AEs – du lernst, wie End-to-End-Selling in der Praxis funktioniert.
- Remote-first mit echter Eigenverantwortung.
- Sinnvolle Mission: Digitalisierung im Gesundheitswesen.
- Perspektive: Bei passender Performance der Weg in eine AE-Rolle.
Junior Sales SDR (Inbound & Outbound, Remote) Arbeitgeber: PraxisConcierge
Kontaktperson:
PraxisConcierge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales SDR (Inbound & Outbound, Remote)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du helfen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn! Recherchiere die Personen, die bei PraxisConcierge arbeiten, und vernetze dich mit ihnen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Produkte von PraxisConcierge und über aktuelle Trends im Gesundheitswesen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch Ahnung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und nichts verloren geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales SDR (Inbound & Outbound, Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior SDR brennst.
Mach es strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell sehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du im B2B-Sales durchstarten möchtest und was dich an der Gesundheitsbranche interessiert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxisConcierge vorbereitest
✨Verstehe die Mission von PraxisConcierge
Mach dich mit der Mission und den Werten von PraxisConcierge vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung im Gesundheitswesen verstehst und wie deine Rolle als Junior SDR dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da du viel telefonieren wirst, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Kaltakquise-Gespräche mit Freunden oder Kollegen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden begeistern kannst und welche Fragen du stellen solltest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Kenntnis über CRM-Tools
Informiere dich über Pipedrive oder ähnliche CRM-Tools. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Tools nutzen würdest, um Leads zu dokumentieren und den Überblick über deine Aktivitäten zu behalten. Das zeigt, dass du proaktiv und organisiert bist.
✨Sei kreativ bei Prozessideen
Überlege dir im Vorfeld, wie du die Qualifizierungs- und Outreach-Prozesse effizienter gestalten könntest. Bring konkrete Ideen mit ins Interview, z.B. Automatisierungen oder neue Kanäle, die du für sinnvoll hältst. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.