Marketing Manager (m/w/d, Deutschland, Remote)

Du hast Lust, das Marketing bei einem schnell wachsenden Unternehmen aus der Gesundheitsbranche voranzubringen? PraxisConcierge sucht Dich als Führungspersönlichkeit (first hire!) für unser Marketing-Team. Du verantwortest unseren Markenauftritt und die operative Umsetzung aller Marketing-Maßnahmen. Gleichzeitig baust du mit Deiner Arbeit die Grundlage für ein wachsendes Marketing-Team auf. Marketing verändert sich jeden Tag – wir setzen auf flache Hierarchien, selbstorganisiertes Arbeiten und kontinuierliches Lernen im Team. Dafür arbeitest Du direkt mit dem Leadership-Team zusammen, bist die zentrale Ansprechperson für unser Sales-Team und misst deinen Erfolg an klaren Kennzahlen. Klingt spannend?

Aufgaben

• Demand Generation & Funnel-Ownership: Du verantwortest den Inbound-Funnel von der ersten Impression bis zur Demo-Buchung – und optimierst jeden Schritt datenbasiert. Du setzt gemeinsam mit dem VP Growth ambitionierte Wachstumsziele um und berichtest regelmäßig an das Leadership-Team. Du erstellst Kampagnen und koordinierst deren Umsetzung mit unseren Agenturen bzw. Freelancer: Briefings, Kampagnenlogik, Creative-Feedback, Performance-Review.
• SEO & Content: Du recherchierst, planst und erstellst eigenständig innovativen Content rund um unsere Lösungen, den wir in verschiedenen Kanälen ausspielen (SEO, PPC, E-Mail, Social Media). Du pflegst und entwickelst unsere Website weiter, mit klarem Fokus auf Konversion. Du baust unsere Content-Pipeline auf und skalierst sie – auch mit Hilfe von KI-Tools.
• Analytics & Tracking: Du bist vertraut mit Daten- und Conversion-Tracking und stellst sicher, dass der Marketing-Impact messbar wird. Du interpretierst Performance-Daten eigenständig und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Du bist die Schnittstelle zu Sales und sorgst dafür, dass MQL-Qualität und Lead-Übergabe reibungslos funktionieren.
• Customer Marketing: Du entwickelst und betreust unsere CRM-basierten Maßnahmen für Bestandskund:innen: Newsletter, Referral-Programm, Onboarding-Kommunikation. Du sammelst aktiv Testimonials, Case Studies und Social Proof – als Conversion-Material für den Funnel.
• Team & Prozessaufbau: Du dokumentierst Prozesse und Vorlagen, die ein wachsendes Team später übernehmen kann. Du wirkst aktiv bei der Definition und dem Hiring neuer Rollen mit.

Marketing Qualifikation

• Must-have: Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in SaaS oder Healthtech: du verstehst unsere Zielgruppe (Ärzt:innen) und weißt, wie wir den Mehrwert unserer Software für den medizinischen Alltag kommunizieren.
• Hands-on CMS-Erfahrung (WordPress oder ähnlich) – du kannst landing pages analysieren, erstellen und Content optimieren.
• Marketing-ABC: MQL, CAC, ACV, Sales-Conversion-Rate sind keine Fremdwörter für Dich.
• Erfahrung im Koordinieren von externen Dienstleistern (Agentur, Freelancer).
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – du schreibst selbst und auf hohem Niveau.

Nice-to-have:

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit erklärungsbedürftigen B2B-Produkten.
• Einsatz von KI-Tools zur Skalierung von Content-Prozessen (z. B. Claude, ChatGPT, Perplexity).
• Kenntnisse im Performance Marketing (PPC, Paid Social).
• Erfahrung mit CRM-Tools (Pipedrive, HubSpot o. ä.) und Marketing-Automation (Clay, n8n o. ä.).
• Startup-Erfahrung – du weißt, wie man mit begrenzten Ressourcen maximale Wirkung erzielt.

Benefits

• Warum wir? Erster Marketing-Hire mit echter Gestaltungsmöglichkeit und direktem Impact auf unser weiteres Wachstum.
• Mittelfristiger Teamaufbau (Social Media / Video) unter deiner Führung.
• 100% Remote – wir setzen auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation.
• Sinnvolle Mission: Digitalisierung im Gesundheitswesen – für Praxisteams, die spürbare Entlastung verdienen.

Die meisten Bewerbungen scheitern daran, dass Sie nie abgeschickt werden. Wenn Du das Gefühl hast, dass Du zu uns passen könntest und Lust hast, etwas zu bewegen, dann bewirb Dich jetzt.